サラリーフィッツ, 従業員向けの福利厚生ソリューションにおけるリーダーのフィンテック, マルチベネフィットアプリの新機能、給与の最大40%をPixで前払いできる機能の発表. この革新は従業員により大きな財務の柔軟性を提供します, 緊急事態や特定のニーズに迅速かつ効率的に対応する
私たちは理解しています, 特定の状況で, クレジットカードだけでは不十分な場合があります. 従業員が借金を返済するために手元にお金が必要な瞬間があります, 請求書を支払うか、特別チェックの高い金利を避ける,「フィン・グニエーザーが説明する」, SalaryFitsのプロダクトヘッド. 「Pixを通じた前払い」, 私たちはこれらの緊急のニーズに対して実用的で安全なソリューションを提供します, 銀行口座への即時入金が可能です.
仕組み
新しい機能は、SalaryFitsを利用して自動化された福利厚生管理を行う企業の従業員に提供されています. 企業が給与前払いアプリを福利厚生の一部として導入した後, 従業員は簡単に登録できます, 身分証明のために書類の写真と自撮りを送信しています. 登録が完了したら, 給与の最大40%を使用している銀行口座に直接前払いすることができます, 市場で最も低い3の税率で,99%. 金額は従業員の銀行口座にリアルタイムで受け取られます
ピックスによる前払いに加えて, 従業員は、SalaryFitsアプリが提供する物理的または仮想のクレジットカードを利用するオプションもあります, すべての物理的およびオンラインの店舗でカードリーダーで受け入れられます, 手数料なし
財務健全性への取り組み
SalaryFitsは、実用的で公正な財務上の利益を提供することに大きな焦点を当てています, 従業員の財務健康を促進し、長期的な負債を避ける. だから, カードの分割払いは許可しておらず、次の給料の40%を超えて前借りすることは決してありません. 私たちの目標は、日常生活で本当に違いを生むソリューションを提供することです, 労働者の財政的安定を損なうことなく,「Gnieserが強調する」
追加特典
給与の前払いは、SalaryFitsが提供する他の福利厚生に加わります, ディスカウントクラブのように, ブラジル全土の25,000店舗で5,000以上のブランドを網羅している, オンラインショッピングと対面での買い物の両方に対して.私たちのアプリで提供しているすべての機能とともに, 私たちはより健康的な財務習慣を促進するだけではありません, しかし、私たちは労働者の購買力も高めました, フィン・グニザーを追加してください
