企業のリーダーシップに関しては、男性と女性の間に違いはない. これは、ホーガンアセスメントが作成し、今月の3月に発表した調査の主な発見です. この研究の目的は、野心のレベルに関連する女性の管理に関する6つの神話を評価することでした, リスクへの欲求, ストレスに対処する能力, 戦略的ビジョンとイノベーション
調査は、25,000人以上のグローバルなエグゼクティブからなる3つの大規模データセットのレビューに基づいて行われました, パーソナリティの特徴を含む, パフォーマンス評価と主要なスキル. この研究は、男性と女性が性格の特徴において異なるかどうかを理解することに焦点を当てた, 性別によるリーダーシップの効果を予測する性格特性の違いを特定すること
今日の社会がまだ信じられないことです – メディアを含む – 女性のリーダーシップに関する行動のステレオタイプを再生産する, 女性特有のものとしての不安をどのように関連付け、意思決定にどのように影響を与えるか. 最近私たちは聞きました, 包括的な, マーク・ザッカーバーグ（メタのCEO）が企業はより多くの「男性的エネルギー」を必要としていると述べる, 世界中で繰り返し言われたフレーズ, そして、科学的根拠が全くない, ロベルト・サントスを説明する, アトリエRHの共同取締役, ブラジルにおけるホーガンメソッドの使用における先駆的コンサルティング
ブラジルでは, IBGE（ブラジル地理統計院）のデータによると、2022年には女性の39%のみが管理職に就いていた– 女性の労働市場への参加率は53に達したが,その年の3%. 2023年に, 国立産業観測所の研究によると、リーダーシップにおける女性の数は変わらないままだった, 彼女たちの学歴が男性の2倍であっても
実際に, 世界中で同様の不一致が発生している. グラント・ソーントン・インターナショナルによって世界的に実施された調査は示した, 2023年に, 女性は33を占めていた,世界中のシニア管理職の5%, 彼女たちは世界の労働力の42%を占めているにもかかわらず
研究によって打破された神話
分析されたすべての神話の中で, 研究は、男性と女性の経営者の間に性格の違いがないことを証明しています. しかし残念ながら, 女性はキャリアを上昇させるために巨大な障壁に直面し続けています – これらの結果は、優れた能力を持つ女性がリーダーシップの地位に到達するのを妨げる古い偏見に基づく信念を捨てる必要性を強調するため、重要です, サントスを評価する
最初に評価された神話は女性の野心についてのものでした, 男性に劣るとしばしば疑問視される. 想像とは反対に, 性格のスコアの分析は、男性と女性の経営者が同様の野心レベルを持っていることを示しました, 性別間に有意な違いはない. 野心の測定は「野心」スケールに基づいて行われました, ホーガン・パーソナリティ・インベントリー（HPI）に存在する. 実際に, 結果は、仕事のパフォーマンスを示しています, この点に関しては、男性と女性は同じです
もう一つの分析されたポイントは、意思決定とリスクへの傾向に関するものです, 男性にしばしば関連付けられる. ホーガンアセスメントの調査によると、男性と女性は同様に決断力があり、リスクを取る傾向がある, 女性がより慎重であるか、優柔不断であるという考えを無効にする
さらに, 過度の用心深さなどの特徴が, ホーガンのメソドロジーの中で, 批判に対する過剰な懸念を指します, 親切であること – 他人を喜ばせるために不安を抱えることとして定義される, 自立して行動することに躊躇する – 男性と女性の両方に同様に有害です
女性が自然なリーダーではないという広く普及した信念も反論されました. 五因子モデルに関連する尺度を使用して調整, 野心, 社会性, 対人感受性, 慎重さ, 探究的および学習アプローチ, データは、女性が男性と同じ基本的なリーダーシップ特性を持っていることを示した
もう一つ広く広まっている神話は、女性がリーダーとして効果的であるためには伝統的に男性的な特性を採用する必要があるということです. 研究は、男性的と見なされる特徴が, 支配または強さ, 男性に特定の利点を与えない; 反対に, 両性のリーダーのパフォーマンスは、この特性によって悪影響を受ける
最後に, 研究はまた、男性と女性が高ストレスの状況に対処する能力と、革新と戦略における彼らの能力を分析した. 結果は、これらのスキルにおいて性別間に有意な差がないことを明らかにした, 男性と女性は、高圧の状況や戦略と革新の要求において同様のパフォーマンスを示すことを示している
このように, サントスを結論づける, 組織は、女性が経営職にアクセスするのを制限する内部の真の文化的障壁を発見する必要がある。なぜなら、性別間の性格の違いに関する最も一般的な神話は、これらおよび他の研究によって科学的に反論されているからである
