オレンジハブ, オレンジジュース技術コミュニティの専門家育成プログラムの取り組み, ブラジルでの活動を顕著な数字で強化する. その創造以来, 2022年に, FCamaraのオフィスでの活動に既に400人以上のテック分野の人々が参加しています — ブラジルの多国籍テクノロジーとイノベーション企業 — SGAから, FCamaraグループのクラウドとサイバーセキュリティに焦点を当てた企業. 参加者は技術ソリューション開発の環境を体験し、企業の専門家のメンタリングを受ける機会を得ました. 今のところ, これらの参加者のうち11人はFCamaraに採用されました
プロジェクトは集めることを目的として作成されました, ひとつの空間で, 提携企業の従業員とプロジェクトの進行状況を密接に追跡したい専門家の両方 — 最初のマッピングから大規模組織向けのソリューションの実装まで. さらに, オレンジジュースコミュニティのメンバーは他のイニシアチブに参加できます, Discordでの交流, メンタリングとライブ配信, 学習とネットワーキングの機会を拡大する. 申し込みは年間を通じていつでもリンクから行えますhttps://tech.orangejuice.com.br/orangehub.
FCamaraはテックコミュニティの発展に積極的に貢献することを使命としています. 私たちは信じています, 私たちの経験と学びを外部の専門家と共有すること, 私たちは真の知識交流の扉を開きます, ジョエル・バックシャットの声明, FCamaraのテクニカルフェロー. この交換はテクノロジーエコシステム全体を強化するために不可欠です, 私たち自身のプロジェクトに新しい視点をもたらすだけでなく. 私たちはいつでも学びたい人のために扉を開いています, 同時に, あなたのアイデアと経験を提示する.”
成功事例
レオナルド・ソウザ, FCamaraのフルスタック開発者 2024年11月から, ハブへの参加中に開いた扉のために会社に入った. 私はオレンジジュースのイベントでFCamaraに会いました, 2023年に, FATECでインターネットシステムの学生兼栄養士として働いていた間. 木曜日にコワーキングスペースを利用して勉強とネットワーキングをしました, スペースを1回通う,5年. この期間, プロジェクトを開発しました, インクルーシブボランティア, 会社の注意を引いた. 数ヶ月の献身の後, 採用されました, 従業員のアカウント.
コワーキングスペースはFCamaraのオフィスで提供されています, サンパウロとサントス（SP）, SGAから, ベロオリゾンテ（MG）
国際展開
今, そのイニシアチブは国際的に拡大していきます. ハブはパウロ・フェリックスの支援を受けてポルトガルのFCamaraオフィスに設置されます, ヨーロッパの国の企業のサービス顧客ディレクター.
ポルトガルや他のヨーロッパ諸国の才能に私たちの働き方を体験する機会を提供することです, 私たちのチームを補完する才能を引き付けることも, 市場にますます差別化されたアイデアと解決策を追加しています, フェリックスについて説明してください
ブラジルでもポルトガルでも, オレンジハブは知識と経験の交流を目的としています. プロジェクトは、テクノロジーコミュニティのメンバーがプロジェクトのすべての段階の実践的なビジョンに近づく可能性を提供します, FCamaraは、市場の才能が何を提供できるかを知るために開かれ、新しい従業員が会社や市場に参加する道を開きます
オレンジジュース：イニシアチブの傘
2017年に設立, オレンジジュースは技術者を育成し、すでに9000人以上のメンバーを抱えています. コミュニティは無料の学習コースを提供するプラットフォームを提供しています, 個人開発計画（PDI）作成専用のエリアに加えて, すでに1万8千以上の登録があります. FCamaraとのパートナーシップによる研修プログラムを通じて600人以上の専門家を育成しました, イニシアチブはテクノロジー市場の人材育成の触媒として確立されました
2024年の研修プログラムの最後の開催で、約20人の卒業生がオレンジジュースを通じてFCamaraに採用されました, 会社の国際プロジェクトに参加できた他の数十人の参加者もいました
プログラムは技術的な学習だけでなく, 行動スキルの開発も, 市場の需要に応えるための専門家の準備. コミュニティで行われた調査, 40％のメンバーがキャリアの移行を進めていると回答しました, 参加者の職業変革におけるオレンジジュースの影響を示す
