エコシステムのルフト・ロジスティクス作成したルフトのイノベーター, 10,000人以上の直接および間接の従業員を対象とした文化コンペティション. 目的は、企業環境における人工知能（AI）の採用と創造的かつ責任ある探求を促進することです, 組織内の専門家の間でイノベーションと技術主導の文化を促進する.
ルフトのイノヴァドーレスは、会社にとって戦略的な瞬間に登場します, ビジネスの効率を向上させ、顧客の販売を加速させることを目的としたソリューションを実装することで際立っている. デジタル変革が進み、AIが現在の主要な破壊的技術の一つとして確立されている, ルフトは、内部のAI文化の構築に直接関与するイニシアティブを創出することで、技術革新へのコミットメントを強化します.
革新のためのツールとしての人工知能
この第1段階で, コンペティションは、従業員が実際の問題を解決し、プロセスを最適化するためにAIの可能性を探求するよう挑戦することを目的としています. 1月から2月の終わりまで, 参加者は教育コンテンツを受け取りました, 市場で無料で利用できるAIツールを使って、個々にプロジェクトを開発した, 彼らは自分のプロジェクトを提出しました. 技術チームの評価の後, この段階の受賞プロジェクトはウェブサイトで発表されますhttps://luft.com.br/prisma-luft/. 勝者にはノートパソコンが贈られます, タブレットか携帯電話, 技術を向上させるためのコースに加えて.
なぜAI文化に投資するのか
人工知能は物流プロセスの変革において強力な味方であることが示されている. ルフトロジスティクスの場合, AIはすでに業務の一部となっています, タスクの自動化から需要予測まで, ルート最適化, 在庫と顧客サービス（SAC）, より迅速な操作を可能にする, 効率的で持続可能な.
技術そのものでは問題を解決しない; 人々が革新に命を吹き込む, グスタボ・サライバ, ルフトロジスティクスのCIO.テクノロジー以上に, このコンペティションは、分野間の対話の重要性と多様な考え方の重要性を私たちに示しています, 私たちの力は協力と日常を超えたビジョンにあることを示しています. この段階のコンペに応募したプロジェクトの約70%はIT（情報技術）分野からではありません, 「イノベーションがサイロを超えることを証明する」, サライバは主張する.
革新の軌跡
ルフトロジスティクスは、顧客の成長に焦点を当てた物流ソリューションを統合することで、その評判を築いてきました. 年月が経つにつれて, その会社はさまざまな分野に活動を拡大しました, 農業を含む, 健康と小売, 一つのものとして統合されるログテック先端.
今日, Luftは従来の物流をはるかに超えています. あなたのサービスはフルサービスの運営を含んでいます, フルコマースと物流をビジネスの推進力に変えるシステム. テクノロジーの集中的な使用によって, 企業は顧客に競争力を生み出します, 市場をつなぎ、複雑なプロセスを簡素化する.
スタートアップはルフトエコシステムを行う – アグレガアグロ, アグレガアイとアルマゼナイ – この統合的で革新的な視点を具体的に示しています. アグレガアグロ, 例えば, 農業ビジネス向けのデジタルソリューションを提供しています, Agrega Aíはeコマースと小売業向けの技術に特化しています. アマゼナイは小規模事業者の物理的およびデジタルの物流を容易にします売り手電子商取引を行う.
期待される影響
「私たちは、各従業員が会社の中で変革の担い手であると感じることを望んでいます」, ルチアーノ・ルフトは主張する, Luft Logisticsの創設者兼CEO. ルフトのイノヴァドーレスと共に, 私たちは、すべての人々とビジネスのエコシステムに利益をもたらすイノベーション文化の種を植えています. この取り組みは、私たちの労働力の継続的な発展へのコミットメントを反映しています, デジタル革命がもたらす機会を活用できるように、従業員を支援するメンターシップと技術リソースを提供しています, 結論
