急速に進む人工知能（AI）の進展, 仕事の未来は深い変革を迎える. 国連の最近の研究は、現在の雇用の約40％が今後数十年で技術の影響を受ける可能性があることを警告している
変化はすでに進行中. 生産などのセクター, 物流とカスタマーサービスは自動化されたソリューションを採用しています, チャットボットのように, 予測アルゴリズムと自律走行車, 以前は人間だけの機能を置き換える. 大手企業はコスト削減と効率向上のためにこれらのツールに投資しています, 大規模な解雇につながる可能性がある, 労働力や公共政策による迅速な適応の回答がない場合
技術的失業に関する懸念にもかかわらず, 専門家はAIも新しい機会を生み出すことを強調している. データサイエンスの分野, サイバーセキュリティ, AIの倫理とアルゴリズム開発が注目を集め、今後数年間で成長が期待される
この状況に立ち向かう鍵は適応です, イザベラ・ホランダが主張, IHコンサルティアおよび人間開発のディレクター. 変化に抵抗する以上, それを理解する必要がある, 継続的な研修を追求し、代替不可能な人間のスキルを育成する.”
彼女によれば, プロフェッショナルの主導権が移る, 今, 絶え間ない学習によって. 短期プログラミングコース, データ分析と人工知能はますますアクセスしやすくなっている. 同時に, 共感力, 批判的思考, 創造性と効果的なコミュニケーションは競争優位性となる, ハイライト
イザベラへ, AIの進歩は避けられない脅威と見なすべきではない, 戦略的な機会として. ロボットが私たちの仕事を奪うかどうかは問題ではない, でも、私たちはどうやって彼らと一緒に働くことができますか. テクノロジーはできる — そして、〜すべきです — より公平な市場の構築における味方となる, 生産的で革新的な.”
