ジーアイグループホールディングス, 人事ソリューションに特化した多国籍企業, ブラジルにおける採用プロセスにおけるデジタル詐欺について候補者に警告. この行動は、詐欺の増加に対する反応として生じるフィッシング, WhatsAppの詐欺師そして「迅速な利益」を約束する偽の求人, 手数料の請求または銀行情報の要求, 再就職を目指す人の感情的な脆弱性を利用して
最近WhatsAppで流れている詐欺, 犯罪者がリクルーターになりすましているジー・アイ・グループ, 偽の求人を提供し、候補者に報酬の約束とともにInstagramのページをフォローするよう求める
会社は明らかにしますこれらのメッセージとは何の関係もありません公式なチャンネル（ウェブサイト）でのみ正当な機会が発表されることを強調しています, LinkedInと確認済みのソーシャルメディア. Gi Groupは決して機密データを要求しません, 選考プロセスの一環としてのソーシャルメディアでの支払いまたはインタラクション, これらの詐欺的な行為を vehementemente 拒否する
“疑わしいメッセージを受け取った場合, 個人情報を共有しないでください, 番号をブロックしてくださいプラットフォームに通報してください. 実際の空き状況を確認するために, 企業の公式チャンネルのみを参照してください. Gi Groupは詐欺に対抗するための法的措置を講じています, 意識の向上はさらなる犠牲者を避けるために不可欠です, クリスティアーネ・ロペス・イチヤマを指導する, Gi Groupのオペレーションマネージャー, Gi Group Holdingの一時雇用者と正社員のユニット
選考プロセスがオンライン環境に移行することに伴い, 犯罪者は情報や財務資源を強要するためにますます高度な手法を使用しています. データによるとGi Group Holding Globalの個人データ保護, 3人に1人偽のメッセージやメールを通じた詐欺の試みに既に遭ったことがある, そしてただ55,5%そのような状況でどのように行動すべきかを知っています
詐欺は、機会への不安から失業者の経済的圧力までを利用する. 犯罪者は魅力的な広告を作成する – 経験ゼロで高給の求人 –, ソーシャルメディアの偽のプロフィールや架空のエージェンシーのウェブサイト, 実在の企業に似た名前を使って信頼性を得る, クリスティアーネは主張する
詐欺師の一般的な戦術
- 偽の求人情報ソーシャルメディアに掲載された求人, WhatsAppまたは非公式サイト, 非現実的な約束とともに (例.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- フィッシングメール悪意のあるリンクや感染した添付ファイルを含むメッセージmalware (マルウェア), インタビューの招待状に偽装された
- 料金の請求「席を確保するための費用」または「選考プロセスの費用」の請求
- 身分詐称公式に似たロゴやメールドメインの使用
警告サインと自分を守るためのヒント
候補者を支援するために, キャンペーンは注意すべき点と重要な指針を強調しています
- 採用は決して手数料を請求しません支払いの要求には疑いを持ってください, 小さくても
- 会社を確認してください企業名を検索エンジンで検索してください, 公式サイト（有効なドメイン）を確認し、Reclame AquiやLinkedInで評価を探してください
- 機密データは禁止されていますCPF番号, 銀行口座またはパスワード決して初期段階で共有されるべきです
- 疑わしいリンク長いまたは不明なURLをクリックしないでください. 公式メールがドメインによって確認されているかどうかを確認してください使用される.
