「手にした卒業証書が良い仕事を保証する」または「彼らが眠っている間に働け」. 確かにあなたは、労働市場や成功の「公式」についてのこれらのアドバイスや他のアドバイスのいくつかを聞いたことがあるでしょう. では、そうですね, これらのアドバイスは時代遅れであり、あなたのキャリアの指針にはなり得ません. 技術の急速な進歩とともに, ソフトスキルの重要性と仕事と目的の関係の変化, これらの多くのルールはもはや役に立たない. QUAREの創設者であり、人材開発の専門家, カロリーナ・バレ・シュルッベ, 意味をなさないアドバイスを指摘し、その代わりに採用すべきこと.
- 同じ会社に勤め続けて退職するまで働く
久しぶり, 安定は成功の同義語だった. 今日, 転職は成長を意味することがあります, 新しい挑戦とより良い財務機会. 市場は経験の多様性と適応能力を重視しています. 常に自分を再発明するプロフェッショナルは、よりダイナミックで成功したキャリアを持つ傾向がある, キャロリーナを説明する.
- ディプロマは良い仕事を保証する
以前は学歴が成功へのパスポートであった, 今日, 実践的なスキルの重要性, 経験とソフトスキルはますます重要になる. あなたの研究は依然として重要です, 変わったのは、企業がますます行動能力や問題解決に焦点を当てていることです, そして、履歴書に書かれていることだけではなく, 専門家は主張する.
- あなたはすべての答えを持っている必要があります
過去のリーダーは常にすべてを知っている人だった. 今日, 正しい質問をすることと多様なチームと協力することは、はるかに重要です. 現在の市場は、継続的な学びを求め、異なる視点を聞く謙虚さを持つ人を評価します, カロリーナを強化する.
- 失敗は成功の反対です
そのアイデアは消え去った. 失敗は学習と革新のプロセスにおいて不可欠な部分です. 間違えることを恐れる人は成長の機会を失ってしまう, Quareの創設者を際立たせる. 多くの大きな革新は、成功する前に失敗した試みから生まれた.
- 常に一生懸命働きなさい
努力は重要です, しかし、生産性は常に忙しいことを意味するわけではない. 理想は戦略的に働くことです, 実際に影響を与えるタスクを優先する, ただ時間外労働を積み重ねるだけではない, 主張する.
- 女性はキャリアと家族のどちらかを選ばなければならない
この見方は時代遅れです. 今日, 柔軟性とジェンダー平等を促進する企業は、才能を引き付け、維持する. 女性は個人の生活を犠牲にすることなく、リーダーシップの場を占めることができ、また占めるべきである. 包括的な環境を創造する組織は、ますます才能を保持しています, 専門家を強調する.
- 年齢は成功の制約となる
現代の労働市場は年齢の多様性と年長の専門家がもたらす経験を重視している. 再生するのに適した年齢は存在しない. 鍵は最新の情報を保ち、新しい機会に対してオープンでいることです, カロリーナは結論を出した.
しかし, もしこれらのアドバイスがもはや有効でないなら,何をその場所で続けるべきか?
いくつかのルールは、ますます技術的で従業員の私生活と職業生活のバランスに焦点を当てた労働市場ではもはや意味をなさない, 他のルールが強化された. クアレのディレクター, カロリーナ・バレ・シュルッベ, いくつかを挙げてください
- 学ぶことを学ぶ知識は急速に更新される. 常に新しいスキルを習得する意欲を持ってください.
- 自己認識に投資する自分の強みや価値観を理解することは、意思決定や目標に沿ったキャリアの構築に役立ちます.
- 柔軟であれ変化や課題に対処する能力は競争上の優位性です.
- 仕事と私生活のバランスバーンアウトは成功のために支払うべき代償ではない. 時間と限界を管理することは、生産性と創造性にとって不可欠です.
- あなたのパーソナルブランドは重要ですあなたが職業的に自分をどのように位置づけるか, ソーシャルメディアでも企業環境でも, あなたのキャリアに影響を与える. 一貫性があり戦略的であれ.
彼女は、変化に対してオープンであり、時代遅れのアドバイスを手放すことが、現代の職業的成功への第一歩であると強調しています. 「もし私が職場にいる人々にとっての重要なアドバイスを一つ挙げるとしたら、」, 不確実性を受け入れなさい. 現在の状況は常に適応を求めています, そして、既に知っていることに固執する人々は、自分自身の成長を制限してしまうことがあります. 不確実性を受け入れることは基本的です, 専門家を終了します.
