MaisMeiによって実施された調査, ビジネス管理をアプリを通じて支援する企業, ブラジルの個人事業主（MEI）の間で示された, 22,2%の女性が大学教育を修了している, ただ8,男性の8%がこの教育レベルに達します. しかし, 33の間,男性の1%は4千レアルを超える収入を得ている, たった16,3%の女性がその金額以上を活動で稼いでいる. 月収が6千レアルを超える収入を考慮すると, 11,男性のマイクロ起業家の3%がこのレベルにいます, たった4と比較して,9%の女性.
ブラジルのプロフェッショナルがMEI CPNJを通じて活動している数を考慮すると, 約1600万, 私たちは、大企業以外でも性別による賃金格差が大きいことに気づきました。女性は同じ職務を行っているにもかかわらず、より少ない賃金を受け取っています. 男性と女性の間で支配的な職業分野のような理由を見つけることが可能です, しかし、それでも起業家が専門的な準備にもっと投資していると考えると、懸念すべき割合です, カリタ・カエターノを評価する, MaisMeiの会計部門の責任者.
調査によると, 両方の性別が商業と販売を好む（27,2つのジャンルの80%の要約, 美容およびエステサービス,76%) と食事 (14,96%) は女性の間で優勢です, 男性が建設や修理で際立っている間. この違いは異なる市場ニッチを指し示しています.
この切り取りの中で, MaisMeiの専門家は重要な注意点を述べています：二重労働の旅. 「MEIへの献身について」, 男性は女性よりも自分のビジネスに週あたり多くの時間を投資する傾向がある, しばしば短い労働時間をこなす. これは、女性が仕事と生活のバランスを求めているか、役割の過負荷があることを示しています. その間, 数字は、男性が個人的な野心を追求するための時間がより多いことを示しています, あなたたちは家族の生計を支えることを任されています, 主張する
カリタ・カエターノは、社会経済的逆境に直面した際のこのレジリエンスと決意が、ブラジルのマイクロ起業家精神のエコシステムにおける女性の重要性を示していると評価している, 何, 彼女によれば, より高い評価が伴うべきである. これらの発見は、より特化した公共政策と支援イニシアティブの必要性を強調しています, 女性たちの経済への貢献を認識するだけでなく, しかし、彼らが直面している障壁を減らすためにも働きかけてください, 強調する
調査「2024年のMEIの動向」では、5のサンプルが含まれました.640人の回答者, 99%の信頼レベルと2%の誤差範囲を達成する
