Indeedの「労働力に関するインサイト」レポートによると, 40%の人々がハイブリッドワークモデルを好んでいる. このような数字はますます頻繁になっており、職業の活動形態がどのように変化しているかを示しています, 特にコワーキングスペースの台頭によるものです
ダニエル・モラルへ, CEOおよび共同創設者ユーレカコワーキング, 業界の主要なグローバルネットワークの一つ, 共有の作業スペースは、時間や環境の柔軟性が特徴の現実に適応します, どのように技術がより多くの自立をもたらすか, 個人と企業のための目的と実際のつながり
この状況に直面して, エグゼクティブは2025年の仕事の未来を革命的に変えると約束されたトレンドを挙げた. 確認してください
- 非物質化された作品
ハイブリッドモデルの台頭とともに, 固定オフィスと厳格な階層の概念は、企業に伝統的な構造を再考させる要因となっている, 結果と効率にますます焦点を当てている. エグゼクティブのために, これは「伝統的な労働構造が時代遅れになりつつある」という意味です.
物理からデジタルへの移行, 対面での協力能力を失うことなく, 組織や専門家に、より迅速に運営することが可能であることを示した, 資源を最適かつ持続可能な形で利用する, ポンツア
- 堅実な価値観
労働市場の非物質化に伴う一つの影響は、企業や専門家が自らの価値観を反映した環境を求めることです. ビジネスの世界はもはや生産性だけでは動いていない; 彼は目的と影響によって形作られている, 主にESG（環境）を促進するイニシアティブとともに, 社会とガバナンス, 意識的な起業家精神に向けた教育イベントとプログラム, モラルを強化する
ユーレカコワーキング自体がその一例です, メンバーにエコ交通の利用を促し、都市交通に関するプロジェクトを支援しているため, バイクツアーSPとシクロシダーデ. 多くのブランドのアイデア, 私たちのものを含めて, 労働市場での「コミュニティ」を形成することは単なるクリシェではない. みんなが自分の役割を果たせば, キャリアに利益をもたらすことができます, ビジネスと地球全体, エグゼクティブを完成させる
- コスト削減
コワーキングスペースの成長は、企業がリソースの最適化とより高い財務効率を求めている現在の動向を反映している. CEOは説明します：「コワーキングを選ぶことで, 企業は一連の固定費と変動費を削減することができる. 従来のオフィスの賃貸費用, インフラストラクチャのメンテナンス, 水道料金, ライト, インターネットとセキュリティは大幅に低下しています. さらに, これらのスペースは完全に家具が備えられています, テクノロジーと会議室, 機器への初期投資を避ける. 提供される柔軟性により、需要に応じて作業ステーションの数を調整することも可能です, 無駄を避けるための空きスペース.”
- 人間化に役立つ技術革新
マッキンゼー・アンド・カンパニーは、人工知能（AI）が10年以上にわたって自動化を加速させると予測しています, 世界経済に約8兆ドルの成長をもたらすべきこと. このようなツールの開発は、技術革新が市場を活性化させているだけでなく, 企業や専門家の働き方も変わったように, 事務的および運営的なタスクを排除する.
テクノロジーはチームがより戦略的で創造的な活動に集中できるようにします, コアビジネスと本当に重要なプロジェクトに努力を集中させる, 道徳を強調する. この文脈では, イノベーションハブ、例えばコワーキングスペースの増加に対する大きな期待があります, スタートアップをつなぐ, 効率と人間の可能性を融合させた環境における企業と投資家, 補完する
- 「CO効果」
CEOによれば, コワーキングスペースは「ルール」になることを約束しています, 来年の市場での「例外ではない」. 彼はこの傾向が業界を超えた労働の世界におけるグローバルな動きを反映していると説明しています, 「CO効果」と呼ばれる, のCO の製作, CO の接続, CO の共有と仕事CO の目的で.
「CO効果」は他の専門家とテーブルを分けることではありません, しかし、文化的な変化です, 主張する. 「ウーバーのようなプラットフォーム」, NetflixとAirbnbは、共有経済を採用することでそれぞれの業界を変革しました, コワーキングは、プロフェッショナルな環境に同じ論理をもたらします. これらの空間は貴重な相互作用を促進する生態系です, オーガニックネットワーキングとアイデアの交換, だから、おそらく私たちはより多くの企業が新しい機会を得るためにこの基準を求めるのを見るでしょう, 結論
