GFTテクノロジーズ, デジタルトランスフォーメーションの先駆的なグローバル企業, ランキングでの最高位を獲得した働きがいのある職場 (GPTW), 10月9日にサンパウロ（SP）で発表された. 2024年にブラジルで働くための175の優れた企業をリストアップしたイベントの第28回エディション, 四つのカテゴリーに分けられた
GFTは1の企業の範囲で35位にランクインしました.000 a 9.999人の従業員, その総リストには85の組織が含まれています
GFTブラジルはデジタルトランスフォーメーションに取り組む企業です, プロセスを解決し、組織を革新するためのソフトウェアを提供しています. 彼女は多くの国でデジタルトランスフォーメーションのリーダーです. これはリストの3番目の賞です, GPTWは公式ページで述べています
ブラジルのGFTテクノロジーズのCEOへ, アレッサンドロ・ブオノパネ, GPTWからの認識は、国内の会社を構成する3,000人以上の専門家一人ひとりの仕事と献身を反映しています. 彼のために, 各従業員が自分の個人の旅と集団の旅の両方で主人公として自分を見なすことは、この認識にとって不可欠です
ブラジルで働くための最高の企業の一つに選ばれることは、人を大切にするという私たちの決意を再確認させます, すべての声が聞かれ、すべての才能が認められるように, 認識された. 私たちは、すべての人が支えられ、最高の自分を達成するために挑戦される空間を作るというコミットメントを堅持しています. 一緒に, 私たちは顧客と社会のために素晴らしい成果を築いています, 革新の雰囲気の中で, 相互の信頼と尊重, ブオノパーネを際立たせる
2024年の賞のために5,000以上の企業が登録しました, そのうちの2つ.898が最終リストに適格です. 主催者によれば, GPTWは3人以上の生活に影響を与えました,全国で200万人の労働者
GFT 標準
ブラジルと同様に, GFTは、活動している20か国で探しています, デジタル変革の継続的な加速にもかかわらず, 効率的で人間的なワークフローの維持のために構造を保つこと, リーダーとチームの間に完全で継続的な関係がある, しかし、従業員と顧客へのソリューションにおけるリーダーシップのDNAを失うことなく. そして、すべては私たちの価値観によって形を成します, 5つのC
思いやりのある – 私たちの従業員間の日常的な尊重のような制度的な行動において存在する
コミットされた – 私たちの企業と顧客に最高を提供するというコミットメント
協力的 – 私たちは一人では何もできず、より良い成果を得るために常に意見を交わしています
勇敢な – 私たちは従業員が冒険し、勇敢になることを支援します, 個人的にも職業的にも
クリエイティブ – GFTの重要な部分です, なぜなら、革新は私たちのプロジェクトの多くを解決するからです, ユニークな体験を生み出すもの
GFTのために, 異なる現実を受け入れるというコミットメントを維持し、従業員に対してできるだけ透明であることが不可欠です, 人事のベストプラクティスで, 内部および外部の改善を促進するために. 家庭内のエンゲージメントは、企業が真摯で深いコミットメントを維持することを可能にする, 顧客やパートナーに対してより大きな信頼性を提供する
GPTW2024
GTPW認証は1990年代から存在し、世界中の150以上の国で導入されています, 平均して, 職場環境のトラストインデックス調査を通じて実施されるのに1年かかります. 中心の焦点は、最良の職場環境を促進する組織を支援し、認証することです
参加を希望する企業は登録し、その従業員が（匿名で）自らの労働経験を評価します, 60の質問からなるアンケートを通じて, 人々の経験に関する信頼性を含む五つの次元を評価する, 尊敬, 公平性, 誇りと友情. 質問に答えた後, 文化監査は、労働者とその上層部のリーダーの評価を集める
すべての回答は、各組織の最終ランキングにおける位置を決定するアルゴリズムシステムによって計算されます. GPTWで使用されるデータサイエンスは、研究所の本部によって監査されています, サンフランシスコ（アメリカ）に位置しています, その後、国際会計事務所のグラントソントンによって
