ハーバード・ビジネス・レビューによると, データ主導の企業は2つです,目標を達成する可能性が6倍高い, さらに、効率の向上を達成する可能性が3倍高くなります. 彼らが「新しい石油」となったのは偶然ではない, 企業に対して情報を正確に解釈し扱う能力を要求している. このプロセスに貢献することを目的として, 1つのロックススクール, トレーニングの部門ロックスパートナー, データとサイバーセキュリティにおける参考コンサルティング, 2024年には、研修コースの直接販売で447%の成長を記録しました, 間接販売が34%増加したことに加えて.
この進展の理由は、トレーニングの適用モデルの移行にあります, デジタルプラットフォームで提供されるようになった. スケーラブルモデルは同期形式に取って代わりました, ライブセッション, 企業が非同期でトレーニングにアクセスできるようにする, あなたの都合に応じて. プラットフォームで提供されているトレーニングには、アナリティクスとクラウドコンピューティングの分野のコースが含まれています
年末までのペースを維持するために, 会社は新しいトレーニングを発表する予定です, 市場での存在感を高めるために戦略的なパートナーシップを結ぶことに加えて, 特にB2Cモデルにおいて. マティアス・ブレムによれば, ロックスパートナーの共同創設者兼CDO, ブランドの教育機関の大きな目標は、真のデータ文化を促進することです, すべてのレベルと部門が情報を活用して作業の流れを最適化できるように.
データに関するスキルはもはやIT専門家だけの懸念ではない, 企業のすべての分野から. データ駆動型の文化を促進する組織は、運営効率を向上させ、より的確な戦略的意思決定を行う傾向がある, 具体的なデータに基づいて, エグゼクティブを詳述する.
パーソナライゼーションと能動的な学習
2022年に設立された, Rox Schoolは、企業がデータを整理し管理する方法を変革することに専念しています. そのために, 形成, データリテラシーから高度なサイバーセキュリティの実装まで, アクティブラーニングの手法に基づいて設計されています. このアプローチは、プロセスの初めから参加者を技術的な活動に関与させることで際立っています, 単に理論を提示するのではなく.
そう, コースは実際の問題に基づいた課題の実施と解決によって構成されています, 知識の保持と職場での即時適用を促進する. この実践的なアプローチ, 理論的内容に加えて, 従来のアプローチと対比される, 多くの場合、受動的で情報の伝達にのみ焦点を当てています, エグゼクティブを説明する.
もう一つの戦略的な差別化は、異なる分野に応じた教育のパーソナライズにあります. 例えば, 医療分野のために, 学校は臨床データのボリューム分析と規制遵守に焦点を当てたコースを提供しています. 製造業の専門家にとって, 教育の焦点は、設備の保守とサプライチェーンの最適化のための予測分析に向けられています. 「これらの適応は、学びが各分野の現実に関連し、直接適用可能であることを保証します」, ブレムを追加する.
Rox Schoolはトレーニング後の継続的なサポートも提供しています, パートナーが習得した知識を実装し、初期の障壁を克服するのを支援する. さらに, ブランドは、指標を監視しプログラムを調整するために企業と定期的な評価を行います. データ文化の採用の成功は、分析ツールの利用増加などの指標を通じて測定できます, データに基づく意思決定の頻度とデータ駆動型アプローチで実施されるプロジェクトの数, Rox PartnerのCDOを終了する.
