国立書店の協会 (ANL) の調査はブラジルでの読書の習慣の懸念的な減少を明らかにする. 現在, 60%の人口が読めず 40%以上が近年で読書への興味を失った. この状況に直面して, 読書は創造性を起こし 起業家精神を奨励しようとする者にとってさらに不可欠になる. それはインスピレーションと解決の源としてその価値を再発見する機会を提供する, さらに企業環境におけるイノベーションと変革の重要性についての反省のためのカタリザーである
プロをインスピレーション, 著名なCEOやリーダーによって推奨された作品の選択は 読書がどのように新しいアイデアと戦略を推進するための強力なツールであることができるかについての貴重な洞察を提供. 下のリストをチェック:
ロドリゴ・マインベルグ – Co-founderと CEO のスケート
イノベーションのマインドセット: 成功の旅 あなたの企業の成長を強化するために – Guilherme Horn (ウィルヘルム ホーン)
⁇ 本は実践的で直接的な方法でどのようにイノベーションが企業にとって重要な必要になったかを取り上げます. 絶え間ない技術的な変革の風景で, Hornは私たちに競争力と成功を確保することを教えてくれるデジタル時代. それは不可欠な読書である誰でもビジョンと主人公をもってリードしたい ⁇
デボラ・モンテネグロ – ディレクタージェネラル の オタク
ルールはルールなし：Netflix と改革の文化
⁇ 本は地位の疑問化と創造的自由がどのように敏捷で革新的な文化を推進するかを示すことで私たちを励ます. この本は革新的で効率的であることの重要性を強める, いつも一つの目的で:教育を変える.”
何故かから始めて – Simon Sinek (サイモン シネック)
⁇ 私の大きなレファレンスの1つ. Simon Sinekは組織の目的に接続されたリーダーシップがどのように人々をインスピレーションしチームをエンゲージするかを研究する, より革新的でより収益的な企業を作ること.”
宇宙在一个のナツの皮で – スティーブ ホーキング
⁇ この本は私をどのように反省させました, 起業家精神で, 私たちはいつも未知のことと取り組んでいる, また理論的物理学者たちも. 私たちの日々に, 我々は不確実さを抱きしめる準備ができなければならない, 革新し そして, 時々, ゲームのルールを挑む, まさにホーキングが宇宙の境界を探索. E, 同じように物理で, 私たちはステータスコを疑問視し 新しい可能性を発見することを恐れることはできません. 強くこの読書を推薦する 自分の視野を広げ求める者にとって, ビジネスにおいても生活においても.”
The Innovator ⁇ s Dilemma – Clayton Christensen
⁇ Disruptive innovationの概念が彼が持っては何かがとてもマークされていて私にとって. それはビジネスリーダーが常に未来に目を向けて 変化を受け入れる意欲があるようにという警告です, たとえときに, 最初の目で見, それらはリスクの高いまたは利益の少ないように見える. 本は堅実な調査の基礎を持ち どのようにさえ『すべてを正』していることを示, 企業は驚きのつかまれることができる. 一番私を衝撃したのは 革新することは 新しい何かを作ることだけではないことを認識した, でもまた 勇気を持って 既に機能しているものを置き去りに そして進化する新しい方法を探す.”
Shoe Dog – Phil Knight
⁇ 本はナイキの創設の歴史を語る, そんなアイコニックでインスピレーティブなブランド – 私にとってと 何百万もの人にとって. それはとても豊かになり 初年のブランドの建設について読むと 時間の経過とともにどのようにそれがスケーリングだったかを理解. 本はどのようにいくつかの賭けと決定がビジネスを別のレベルへと運ぶことができるかを示している.”
ファニー・モラル – COOおよび共同創設者 の ユーレカコワーキング
Clear Thinking – Shane Parresh
⁇ 日々に多くの重要な決定の時代で, シェーン・パレッシュの本は 競争的で革新的な市場で輝くことを求めている者にとって基本だった. 彼は私たちに 批判的に考えることとより断固たる決定をするのを助ける心のモデルを提供する, 認識的バイアスの有名な ⁇ を避ける. 最も興味深いのは実践的な方法どのように彼はこれらの概念をルーティンに適用することを教える, 重要な決定を下す際に明確さと客観性を持つために私たちの脳を訓練することが可能であることを示.”
ジョン・ブロニョーリ – CEOおよび創設の デュオ＆コーグループ
あれ フェック – カイオ・カルネイロ
⁇ 本は正確に人が何が必要であるかが区別され高水準の人間であることを示している. 資質が今日, 市場で欠けている, そしてそれを平均以上の人だけが達成することができる.”
ガブリエル・オリヴェイラ – CEOの私は困っています
Startup Dxuta:どのように継続的なイノベーションを使用して根本的に成功したビジネスを創造する – Eric Ries
⁇ は競争的なスタートアップの世界で成功のチャンスを最大化しようとする起業家のための基本的な本です. Riesのアプローチ, 実験と継続的な適応に焦点を当て, 企業が構築される方法を変えます. さらに, アイデアを迅速に検証する実用ツールを提供, 廃棄物を避け 持続的な成長を促す. それは革新したいどの起業家にとっても不可欠な読書である, 市場で際立って成功する.”
Road Less Stupid (ロード Less Stupid) – Keith J. Cunningham (カニングハム)
⁇ この本は成功した起業家のボードと取引する革新的な方法をもたら. 通常, 革新的な何かを考えるとき, 私たちは sophistication に考え, テクノロジー, ボックスの外の何か. この本は私たちを反省させ 物語を語る どのように明らかに単純な解決が非常に革新的で効果的な可能性がある, 主にビジネスの世界における日常の問題に, さらに シンプルさがいつについてに光をもたらす, 多くの場合, going to be much more decisive in a negotiation pitch (交 ⁇ のピッチ), より多くの複雑な物語 ⁇ よりも
イノベーションのジレンマ – Clayton Christensen
⁇ 一冊が約30年を迎え 関連と現在のまま. ネレ, クリステンセン教授は起業家精神と技術の文脈における破壊の概念を導入する, 強調し イノベーションが自分のビジネスへの脅威として認識され得ることを:そしてそれが問題ではないべきであることを. 逆に, 惰性はもっと大きなリスクです, なぜなら競合企業の方からの破壊のターゲットになり得る ⁇
アドリアーノ・アルメイダ – リーダーの企業向けアルーラ
その無限ゲーム – Simon Sinek (サイモン シネック)
⁇ ゲームの理論で, あるのはフィニットゲームとインフィニットゲームの概念. 同じことはビジネスに当てはまる. フィニット・ゲームをプレイする企業は失敗に注目している. 成功はゲームが無限であることを理解する者たちに来ます:ルールは変わります, 競争者は進化, そして革新は絶え間ない. この作品, ニュアンスに富み そして高度実践, これは私が贈り物として私のすべての直接のリーダー ⁇ に与える本です
レナト・アヴェラール – パートナー兼共同CEOのエイト
指数関数的な組織 – Michael S. Malone, サリム Ismail と Yuri Van Gees
⁇ 全社経営者がこの本を読むべき, ポイッ, さらに説明すること 指数関数的なスタートアップの概念, 持まだ Lean アプローチの全概要. 本は持つ非常に興味深いテーゼが『大いなる企業』のものであることを示すために時代遅れで凝らされたプロセスで革新しようとすることは役に立たない. つまり, これらの大きな企業はスタートアップを作らなければなりません ⁇ 母船を攻撃する ⁇, つまり, 会社自身が賭けるモデルに 核心ビジネスから離れ それを変えられる, 特にグローバル化された世界で絶え間ない革新. 信じていますが 企業革新にどのように大きな企業が投資すべきかを示すための重要な材料です, 小規模企業によって開発された製品とサービスの受け入れで.”
