La Honeywell (Nasdaq: HON) ha appena divulgato le conclusioni del suo studio di ricerca globale Industrial AI Insights, con un termometro dell'adozione dell'Intelligenza Artificiale (AI) nell'industria in 12 mercati, includendo il Brasile. Anche se solo il 17% dei decisori in tutto il mondo hanno implementato completamente i loro piani iniziali di AI, 9 su 10 affermano che stanno scoprendo nuovi casi di utilizzo inaspettati, nelle fasi di prototipazione, lancio o scalamento dell'implementazione della tecnologia. Lo studio ha anche rivelato che i leader sono molto entusiasti delle applicazioni industriali, con 94% di loro pianificando espandere il suo utilizzo
⁇ Non c'è dubbio che l'AI è in un momento speciale ⁇, disse Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer di Honeywell. ⁇ Con l'avvento dell'AI generativa e di più fonti di dati di analisi avanzate, l'AI Industriale è preparata a crescere esponenzialmente e le possibilità sono infinite per la crescita della revenue e la soddisfazione dei dipendenti.”
Specificamente nel Brasile, la implementazione totale della tecnologia è già realtà per il 24% delle imprese intervistate, 7 punti percentuali sopra la media globale. Per José Fernandes, presidente e CEO di Honeywell per l'America Latina, le aziende non hanno che da guadagnare con l'adozione dell AI, specialmente in automazione industriale, una delle megatendenze di focus della compagnia quest'anno
L'automazione, una delle nostre megatendenze per quest'anno, combinata con l'intelligenza artificiale, può consentire che le imprese migliorino tutta la loro operazione, con strumenti che possono prevenire problemi, risultando in risparmio di risorse e, evidentemente, crescita di produttività ⁇, afferma.
L'intelligenza artificiale sblocca i vantaggi sul posto di lavoro
Quando interrogati su che cosa pensano sull'impatto dell'IA sul posto di lavoro, quasi due terzi (64%) degli intervistati citarono guadagni di efficienza e produttività tra i principali benefici. In Brasile, questo numero arriva a 67%
Sessanta per cento affermano che il miglioramento della sicurezza cibernetica e della rilevazione di minacce deriva dall'AI e 59% riportano un migliore processo decisionale dovuto alla generazione di dati in tempo reale
Sotto, altri punti salienti dei benefici percepiti sul posto di lavoro con l'uso dell'AI:
- Maggiore flessibilità di lavoro (49%, media complessiva, contro 54% in Brasile)
- Maggiore soddisfazione sul lavoro (45%, media complessiva, contro 46% in Brasile)
- Più tempo per sviluppo di abilità e pensiero creativo (44%, media complessiva, contro 53% in Brasile)
- Aumento della sicurezza sul posto di lavoro (39%, media globale)
Lo sviluppo di competenze è cruciale nell'economia attuale e l'AI può contribuire alla capacitazione di lavoratori più rapidamente, trasformando settori e consentendo che i professionisti siano più produttivi e strategici
Lucian Boldea, presidente e CEO di Honeywell Industrial Automation, esemplifica come la tecnologia possa aiutare in questo senso: ⁇ Può esserci decine di migliaia di strumenti, attrezzature e valvole necessarie per elaborare e fabbricare un prodotto. Molte tecnologie fornite da grandi aziende come l'Honeywell richiedono tecnici altamente esperti per operazione e manutenzione – e ci sono sempre meno professionisti di questo livello. Con la formazione in AI, in cui esso funziona come un ⁇ copilota ⁇, possiamo aggiornare rapidamente le abilità dei meno esperti, trasformandoli in esperti che eseguono compiti basati sulla conoscenza aziendale e sulle migliori pratiche. A sua volta, le operazioni delle fabbriche saranno eseguite in modo più sicuro e affidabile, riducendo drasticamente eventuali errori ⁇
Altri dati degni di nota sulla scena brasiliana sono:
- Due terzi (66%) degli intervistati intendono espandere l'AI per nuovi usi
- 81% si aspettano pagare di più per attrarre ingegneri di AI
Quale futuro per l'intelligenza artificiale?
Mentre l'entusiasmo per l'espansione dell'AI è palpabile, esistono ancora alcune sfide sulla strada della piena adozione. Più di un terzo degli intervistati (37%) sentono che dirigenti di alto livello non comprendono ancora pienamente come funziona la tecnologia e quasi metà (48%) afferma di dover giustificare continuamente o richiedere le risorse necessarie per implementarla
⁇ Imprese di tutti i tipi riconoscono che l'AI sta trasformando il nostro mondo e generando nuove possibilità. Per operazioni di costruzione – come ospedali, campus e uffici – è chiaramente il futuro. Man mano che l'AI orchestra i controlli che regolano l'uso di HVAC [acronimo che si riferisce ai sistemi di riscaldamento, Ventilazione e Aria Condizionata], illuminazione ed elettricità, essa aiuta a migliorare i risultati di sicurezza, operative e di sostenibilità ⁇, disse Billal Hammoud, presidente e CEO di Honeywell Building Automation
Tutto questo suggerisce che il ritmo del cambiamento sarà spinto da casi di utilizzo convincenti che possono essere misurati in termini di miglioramento della performance aziendale. Man mano che nuove soluzioni dimostrano benefici chiari per la produttività e la creatività dei professionisti, l'adozione dell'AI aumenterà la soddisfazione sul lavoro e il potenziale di trasformare le operazioni industriali, aumentando la produttività e colmando la scarsità di competenze
Per saperne di più sui risultati della ricerca e il lavoro di Honeywell in AI e automazione, visitawww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodologia
La Honeywell ha assunto la Wakefield Research per ricercare leader di AI in tutto il mondo. La ricerca online, svolta dal 22 aprile al 2 maggio 2024, ha coinvolto 1.600 dirigenti in 12 mercati globali (USA, Brasile, Canada, Cina, Francia, Germania, India, Giappone, Messico, Regno Unito, Regno dell'Arabia Saudita e Stati Uniti). Emirati Arabi Uniti.) Ogni intervistato lavora in un'azienda con almeno 1.000 dipendenti che attualmente usa AI per automatizzare processi e compiti. Tutti gli intervistati sono influencer o decision maker relativi all'uso di AI nei loro dipartimenti o nelle loro organizzazioni
