Nel 2025, l'età minima per la pensione subisce alcune modifiche. Le modifiche previste nel sistema previdenziale sono il risultato di un processo graduale di attuazione della Riforma Previdenziale, approvata nel 2019, e che deve estendersi fino al 2031
In questo 24 gennaio, Giorno della Previdenza Sociale, portiamo l'avvocato previdenzialista Jefferson Maleski, dello studio legale Celso Cândido de Souza Avvocati, per chiarire i principali impatti di queste modifiche. Le regole di transizione hanno l'obiettivo di attenuare l'impatto delle nuove regole per coloro che erano già in regime di pensionamento secondo le regole precedenti, ma non aveva ancora completato i requisiti necessari per la pensione, spiega l'avvocato
Secondo lui, ci sono due cambiamenti importanti per il 2025
- Regola di transizione della punteggiatura:
Questa regola si applica a coloro che devono raggiungere un punteggio minimo, sommando l'età e il tempo di contribuzione. Nel 2025, la donna dovrà raggiungere 92 punti per andare in pensione, mentre l'uomo dovrà raggiungere 102 punti. Per le donne, il tempo minimo di contribuzione richiesto è di 30 anni, e per gli uomini, 35 anni
"La punteggiatura è progressiva", cosa significa che, ogni anno, il numero di punti richiesti per andare in pensione aumenterà. Ad esempio, in tre anni, gli uomini avranno bisogno di 105 punti, e le donne, di 95 punti, ma avranno un aumento fino a 100 punti, quando raggiungeranno i requisiti finali della riforma, definiti dalla Emenda Costituzionale 103, afferma Maleski
- La regola progressiva dell'età minima:
Un'altra modifica importante riguarda l'età minima per la pensione, che continua a essere progressiva nel 2025. Per le donne, l'età minima sarà di 59 anni, mentre per gli uomini sarà di 64 anni. Questo requisito di età sarà adeguato annualmente, con un aumento di sei mesi all'anno. Ad esempio, nel 2026, le donne avranno bisogno di 59 anni e mezzo, e gli uomini, 64 anni e mezzo
Inoltre, è importante notare che, per entrambe le regole, il tempo di contribuzione deve essere rispettato: 30 anni per le donne e 35 anni per gli uomini, commenta l'avvocato
Come può la popolazione prevenire e pianificare la pensione
La principale raccomandazione di Maleski è che i lavoratori che si avvicinano alla pensione continuino a contribuire all'INSS, specialmente quelli che non hanno ancora raggiunto i requisiti, ma sono vicini a questo. Per coloro che hanno perso il lavoro, è essenziale mantenere il contributo autonomo, utilizzando i bollettini dell'INSS, garantendo che il tempo di contribuzione continui a essere conteggiato
Maleski avverte anche sul rischio di informazioni errate o obsolete trovate su internet. “Molte volte, le indicazioni online possono essere obsolete o mal interpretate. Perciò, il suggerimento è che la popolazione cerchi informazioni direttamente nei canali ufficiali dell'INSS, come il telefono 135, l'applicazione Meu INSS o il sito Meu INSS, di'
Se ci sono divergenze nei dati del Cadastro Nazionale delle Informazioni Sociali (CNIS) o se le informazioni dell'INSS non coincidono con ciò che il lavoratore crede sia il suo tempo di contribuzione, un avvocato previdenzialista può essere consultato per una pianificazione previdenziale adeguata, chiarendo le migliori opzioni per garantire la pensione
Maleski sottolinea che, anche se i cambiamenti sono grandi, il sistema previdenziale in Brasile continua a offrire possibilità di pensionamento per diversi profili di lavoratori. L'importante è essere ben informati e fare una buona pianificazione, per garantire che le nuove regole non danneggino chi è già vicino alla pensione
