Con l'avanzamento accelerato dell'Intelligenza Artificiale (IA), il futuro del lavoro passa attraverso una trasformazione profonda. Uno studio recente avverte che circa il 40% delle occupazioni attuali potrebbe essere influenzato dalla tecnologia nelle prossime decadi
Il cambiamento è già in corso. Settori come produzione, logistica e assistenza clienti stanno adottando soluzioni automatizzate, come chatbot, algoritmi predittivi e veicoli autonomi, sostituendo funzioni prima esclusivamente umane. Grandi aziende stanno investendo in questi strumenti per ridurre i costi e aumentare l'efficienza, cosa può portare a licenziamenti di massa, nel caso in cui non ci sia una rapida risposta di adattamento da parte della forza lavoro e delle politiche pubbliche
Nonostante le preoccupazioni per la disoccupazione tecnologica, gli esperti sottolineano che l'IA crea anche nuove opportunità. Aree come scienza dei dati, sicurezza informatica, etica nell'IA e sviluppo di algoritmi guadagnano rilievo e promettono di crescere nei prossimi anni
La chiave per affrontare questo scenario è l'adattamento, afferma Izabela Holanda, direttrice di IH Consulenza e Sviluppo Umano. Più di resistere al cambiamento, è necessario comprenderla, ricercare formazione continua e sviluppare competenze umane insostituibili.”
Secondo lei, il protagonismo professionale passa, ora, attraverso l'apprendimento continuo. Corsi di breve durata in programmazione, analisi dei dati e intelligenza artificiale sono sempre più accessibili. Allo stesso tempo, competenze come empatia, pensiero critico, creatività e comunicazione efficace diventano fattori di differenziazione competitiva, punti salienti
Per Izabela, il progresso dell'IA non dovrebbe essere visto come una minaccia inevitabile, ma come un'opportunità strategica. La domanda non è se i robot prenderanno i nostri lavori, ma come possiamo lavorare insieme a loro. La tecnologia può — e deve — essere un'alleata nella costruzione di un mercato più giusto, produttivo e innovativo.”
