Il concetto di "impatto oltre il profitto" sta diventando sempre più importante, ridefinire lo scopo e la strategia delle aziende e il loro contributo per la società e l'ambiente, a causa delle crescenti richieste dei consumatori, collaboratori e investitori per un'azione socialmente responsabile e sostenibile
Attualmente, molte aziende si sono concentrate su scopi che vanno oltre il ritorno finanziario, ma anche in iniziative e progetti di sostenibilità ambientale, programmi di responsabilità sociale e azioni rivolte al benessere delle comunità situate intorno alle corporazioni
Secondo uno studio pubblicato nell'aprile del 2024, realizzato da Amcham Brasile, “Panorama ESG 2024” – che ha ascoltato 687 dirigenti e leader aziendali brasiliani – c'è stato un aumento del 24% nella curva di adozione delle pratiche ESG (governanza ambientale, sociale e corporativa, in relazione alla stessa indagine, nel 2023
Secondo la ricerca, in relazione alla conoscenza e all'esperienza nell'agenda ESG, c'è stato un aumento significativo di 13 punti percentuali rispetto al 2023, com 75% dos respondentes reportando ter experiência e/ou conhecimento razoável sobre o tema. L'aumento indica una maggiore comprensione delle pratiche ESG da parte delle aziende brasiliane
Quando vengono chieste perché le organizzazioni stanno aderendo all'agenda ESG, Il 78% degli intervistati ha affermato di cercare un impatto più positivo su questioni ambientali e sociali. In relazione ai benefici dell'adozione dell'agenda ESG, Il 50% ha detto di rafforzare la comunità locale. Inoltre, il pilastro sociale è la priorità per il 72% degli intervistati, seguito da governance (68%) e ambientale (66%). Un altro punto è che più della metà cerca di formare i collaboratori (65%), sviluppare una cultura diversificata e inclusiva (61%), oltre a generare posti di lavoro e reddito nell'economia locale (54%)
Man mano che cresce la consapevolezza su questioni sociali e ambientali, le aziende affrontano pressioni per rivelare trasparenza nelle loro attività e impatti, che possono essere misurati, valutati e mostrati tramite aziende specializzate e consulenze
Adottare pratiche socialmente responsabili
Secondo Andrea Moreira, CEO di Yabá, consulenza ESG che crea e sviluppa soluzioni per le aziende con focus sull'impatto positivo sulla società, le aziende non devono solo cercare di generare profitto, ma anche creare valore condiviso, promuovere la crescita sostenibile e generare un impatto sociale positivo. Cosa significa adottare pratiche aziendali responsabili e investire in iniziative che affrontano in modo significativo le sfide sociali e ambientali
Oggi, c'è una forte tendenza alla collaborazione, nelle quali le aziende si uniscono a organizzazioni non governative e anche al governo stesso per ampliare e promuovere l'impatto sociale. Per questo, è necessario agire insieme ai principali stakeholder, che comprende non solo clienti e investitori, ma anche comunità locali e ONG. Il dialogo aperto e collaborativo con questi gruppi è fondamentale per promuovere cambiamenti positivi e, adottando strategie per coinvolgere e collaborare con gli stakeholder, abbiamo rafforzato le relazioni, promuovendo trasparenza e aumentando l'impatto socioambientale positivo, afferma Andrea. La specialista aggiunge che oggi, la responsabilità sociale non è più un'opzione, ma anzi parte essenziale dell'identità e della strategia aziendale
Le azioni svolte dalle corporazioni possono essere effettuate tramite Supporto ai Fondi, movimento con l'obiettivo di aiutare le aziende a destinare risorse al Fondo per l'Infanzia e l'Adolescenza e a quello per gli Anziani, oltre alle Leggi di Incentivo, come incentivo fiscale, in cui le aziende donano parte del valore delle tasse per progetti sociali che mirano a incentivare lo sviluppo sociale e la cultura o anche per il Sostegno allo Sport, in quali aziende destinano parte dell'Imposta sul Reddito per l'implementazione di progetti sportivi e paralimpici in tutto il territorio nazionale
Un altro metodo per le aziende di adottare pratiche sociali, oltre a quelle sopra citate, è attraverso il rapporto e l'azione con le comunità situate intorno alle aziende. "In questo caso", le aziende possono operare in progetti che portano benefici a tale località e per questo è necessario considerare i fattori umani in ogni fase del processo: dalla pianificazione all'implementazione è necessario comprendere e soddisfare le esigenze delle comunità coinvolte, rispettando le culture, tradizioni e aspirazioni di ognuna, spiega Andrea
In sintesi, le aziende che abbracciano tali cambiamenti stanno plasmando un futuro più sostenibile e garantendo anche la loro rilevanza a lungo termine, riconoscendo che il successo è direttamente legato al benessere delle comunità e della società. “Credo che possiamo fare la differenza creando un futuro in cui la crescita economica sia veramente sostenibile e inclusiva per tutti”, finalizza Andrea
