Il Hub Home Box, mercato di club in abbonamento, ha annunciato il lancio di HubPass, un'esperienza innovativa che promette di trasformare il modo in cui le aziende offrono benefici ai collaboratori. In un mercato sempre più orientato alla personalizzazione e flessibilità, HubPass si distingue per consentire ai dipendenti di scegliere i club di abbonamento che meglio soddisfano le proprie preferenze, come forma di incentivo
"HubPass arriva in un momento molto opportuno per il mercato del lavoro". Stiamo vedendo una crescente domanda di benefici flessibili che si adattino alle esigenze individuali dei collaboratori. La soluzione funziona come un buono trasporto o buono pasto, ma offre un'esperienza personalizzata. Dà ai collaboratori la libertà di scegliere ciò che più si allinea al loro stile di vita, sia nella categoria degli alimenti, tecnologia o benessere, affermaLuciana Pimenta, CEO e fondatrice di Hub Home Box. Inoltre, le aziende possono scegliere tra due formati: il beneficio fisso mensile o variabile, che può offrire lo stesso valore o variare di mese in mese, e il beneficio unico, ideale per campagne di incentivazione o celebrazioni. Tutto questo con zero costi di amministrazione per le organizzazioni
L'implementazione di HubPass è semplice: le risorse umane registrano i collaboratori, libera il beneficio, e ricevono il 100% del valore da utilizzare in qualsiasi club di abbonamento disponibile nel marketplace di Hub. Questo livello di flessibilità è qualcosa che non vediamo frequentemente nel mercato attuale. Stiamo offrendo una soluzione moderna e allineata con le aspettative dei professionisti, oltre a essere un modo efficace per rafforzare la cultura organizzativa e promuovere il benessere dei dipendenti, completa il CEO. Il mercato dei benefici è in rapida trasformazione, e crediamo che HubPass diventerà uno strumento strategico per le aziende che cercano di attrarre e trattenere talenti
Il lancio di HubPass riflette una tendenza crescente in Brasile. Il mercato dei club in abbonamento ha visto un'espansione significativa negli ultimi anni, spinto da un desiderio dei consumatori per convenienza e personalizzazione. Secondo UnivDatos Market Insights, il settore dovrebbe crescere del 68% entro il 2025, una ricerca di PagBrasil rivela che l'88% dei brasiliani intende aderire a un nuovo abbonamento nei prossimi sei mesi
La pandemia ha cambiato profondamente le abitudini di consumo, e i club di abbonamento hanno guadagnato rilevanza nel fornire un modo pratico per accedere a prodotti e servizi. Le aziende stanno iniziando a vedere questo cambiamento come un'opportunità per innovare nei pacchetti di benefici, offrendo qualcosa che va oltre il convenzionale. HubPass è esattamente questo: una soluzione che combina innovazione, flessibilità e un reale focus sul collaboratore, osserva l'esecutivo.
Studi recenti confermano inoltre che la flessibilità è sempre più apprezzata dai professionisti. Una ricerca di Robert Half mostra che l'80% dei lavoratori preferisce poter scegliere i propri benefici in base alle esigenze personali, ma solo il 15% delle aziende offre attualmente questa opzione. La ricerca "Panorama dei Benefici Aziendali – Percezioni e Aspettative per il 2025, da Onhappy, rafforza anche questa tendenza: oltre il 62% delle aziende prevede di aumentare i budget per i benefici nel prossimo anno
Con la crescita del mercato dei club di abbonamento, HubPass offre alle aziende un'opportunità unica di trasformare la strategia dei benefici, aggiungendo valore reale e tangibile per i tuoi team. Questo può essere decisivo per il successo aziendale, Luciana conclude.
