A febbraio 2024, c'era 1.233 startup unicorni nel mondo, con valore totale di 3,8 trilioni di dollari. Le aziende tecnologiche sono i leader, con il 31% delle startup unicorno e sommando 1,1 trilione di dollari. Aziende come Facebook e Google hanno già fatto parte di questo gruppo. Oggi, i settori dei servizi finanziari e del commercio al dettaglio rimangono al 17% ciascuno. Considerando che le startup sono aziende private e il loro valore deriva da valutazioni interne delle azioni, come le caratteristiche umane possono aiutare in questa valorizzazione?
SecondoBia Nobrega, specialista in Sviluppo Umano e Organizzativo con quasi 30 anni di esperienza, in un mondo dove l'innovazione e l'imprenditorialità sono la chiave per il successo, capire i fattori che trasformano le startup in unicorni è essenziale. Dopo quattro giorni di studio e quattro giorni di turismo in Israele, ho verificato che lì, una terra povera di risorse naturali, è stata scoperta la maggiore fonte di ricchezza del pianeta: il capitale umano!”, conto.
Si chiede come un paese con solo 22 mila chilometri quadrati, fondato nel 1948, con risorse naturali molto scarse e in costante stato di conflitto militare, è riuscita a essere la nazione che, dai vari indicatori mondiali, ma si distingue per innovazione e imprenditorialità. "Per le persone che vivono lì", completa
La specialista identifica diversi ingredienti di questa ricetta, osservati durante il tuo viaggio, che possono essere applicati globalmente per trasformare startup in unicorni. Tra di loro, si distingue la diversità, l'imprenditorialità e il multiculturalismo portati dagli immigrati. La mentalità di sopravvivenza, sviluppata in un ambiente di costanti sfide, è un altro fattore fondamentale.
L'audacia e l'autoconfidenza, conosciute come Hutzpa, permettono di interrogare, testare e persino infrangere regole, sempre osando!, conto. L'opinione e l'informalità sono caratteristiche distintive, con una cultura in cui tutti hanno voce e partecipano attivamente alle discussioni. L'improvvisazione e la certezza che "YIHYEH BESEDER" ("Tutto Andrà Bene") rafforzano la resilienza degli imprenditori
Inoltre, la cultura delle reti di relazioni favorisce scambi, incontri e opportunità, mentre la competitività è stimolata fin da piccoli. In Israele, con la "Start-up Nation", i giovani che svolgono il servizio militare obbligatorio sviluppano abilità critiche per il successo aziendale, come la capacità di prendere decisioni rapide in scenari complessi e rischiosi, e la costruzione di relazioni di fiducia e collaborazione
Se il compagno o la compagna di squadra riesce a trasformare la sua startup in un unicorno, perché lei o lui non potrebbe?”, domanda, sottolineando l'importanza della fiducia e dello spirito di squadra. Questo ambiente di lavoro promuove la comunicazione diretta e chiara, disciplina senza obbedienza cieca, lavoro duro unito al divertimento, accettazione del fallimento come parte del processo senza critiche distruttive e un'ambizione costante
