Gi Group Holding avverte sui raggiri nel reclutamento tramite WhatsApp in Brasile

A Gi Group Holding, multinazionale specializzata in soluzioni per le risorse umane, allerta ai candidati sulle frodi digitali nei processi di reclutamento in Brasile. L'azione nasce in risposta alla crescita di truffe comephishing, truffatori di WhatsAppe false opportunità che promettono "guadagni rapidi", richiesta di commissioni o di dati bancari, sfruttando la vulnerabilità emotiva di chi cerca una nuova collocazione professionale

In un colpo che sta circolando recentemente via WhatsApp, criminali si stanno spacciando per reclutatori diGi Group, offrendo posti di lavoro falsi e richiedendo ai candidati di seguire pagine su Instagram con la promessa di remunerazione

L'azienda chiarisce chenon ha alcuna relazione con questi messaggie sottolinea che le sue opportunità legittime sono pubblicate solo su canali ufficiali (sito, LinkedIn e social network verificate. Gi Group non richiede mai dati riservati, pagamenti o interazioni sui social media come parte dei processi di selezione, repudiando veementemente queste pratiche fraudolente

“Se ricevi messaggi sospetti, non condividere dati personali, blocca il numeroe denuncia alle piattaforme. Per confermare posti reali, consulta esclusivamente i canali ufficiali dell'azienda. Gi Group sta adottando misure legali per combattere la truffa, e la consapevolezza è essenziale per evitare altre vittime, orienta Cristiane Lopes Ichiyama, responsabile delle operazioni di Gi Group, unità di temporanei e permanenti di Gi Group Holding

Con la migrazione dei processi di selezione nell'ambiente online, i criminali hanno utilizzato tecniche sempre più sofisticate per estorcere informazioni o risorse finanziarie. Secondo i dati diProtezione dei Dati Personali di Gi Group Holding Global, 1 su 3 personeè già stato oggetto di tentativi di frode tramite messaggi o e-mail falsi, e solo55,5%sanno come agire in queste situazioni

I colpi sfruttano dall'ansia per le opportunità fino alla pressione finanziaria dei disoccupati. I criminali creano annunci attraenti – come posti con stipendi alti e nessuna esperienza richiesta –, profili falsi sui social media e anche siti di agenzie fittizie, usando nomi simili a aziende reali per guadagnare credibilità, afferma Cristiane

Tattiche comuni dei truffatori

• False offerte di lavoroOfferte pubblicate sui social media, WhatsApp o siti non ufficiali, con promesse irrealistiche (esempio.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
• Phishing via emailMessaggi con link malevoli o allegati contaminati damalware, mascherate da inviti per colloqui
• Riscossione di tasseRichiesta di valori per "garantire il posto" o "costi del processo di selezione"
• Falsificazione di identitàUso di loghi e domini email simili a quelli ufficiali

Segnali di allerta e consigli per proteggersi

Per aiutare i candidati, la campagna evidenzia punti di attenzione e indicazioni essenziali

1. Il reclutamento non addebita mai commissioniDiffida di qualsiasi richiesta di pagamento, anche se piccola
2. Controlla l'aziendaCerca il nome dell'azienda nei motori di ricerca, controlla il sito ufficiale (dominio valido) e cerca recensioni su Reclame Aqui o LinkedIn
3. I dati sensibili sono vietatiNumero di CPF, conto bancario o passwordmaidevono essere condivisi nelle fasi iniziali
4. Link sospettiNon fare clic su URL lunghi o sconosciuti. Controlla se le email ufficiali per i dominiutilizzati.