La pandemia ha portato cambiamenti significativi nel comportamento delle corporazioni, consolidando pratiche che continuano a essere forti fino ad oggi. Un Swile Brasile, in collaborazione con Leme Consultoria, ha condotto una ricerca intitolata "Pianeta Firma" – Annuario dei Benefici Aziendali, Buone pratiche e tendenze per le risorse umane. Il sondaggio ha rivelato che il 33% delle organizzazioni adotta il modello in presenza, mentre il 32% sceglie il formato ibrido. In questo contesto, gli uffici di coworking stanno guadagnando attenzione per offrire la flessibilità necessaria alle aziende che combinano giorni in presenza e lavoro da casa nelle loro routine
"Spazi come gli uffici condivisi e i coworking sono preferiti dalle aziende in crescita perché funzionano come incubatori di innovazione e collaborazione", afferma Daniel Moral, CEO e cofondatore diCoworking Eureka, rete globale del settore. È un concetto di ambiente professionale che è evoluto dagli anni 2000 in un'industria completa nel post-pandemia, dimostrando un potenziale creativo gigantesco per le organizzazioni in fase di crescita, completa.
Altri dati rafforzano questa prospettiva per i prossimi anni. Una ricerca dell'International Workplace Group indica che il 67% dei reclutatori ha notato una crescente tendenza di professionisti a lasciare le aziende che tornano al modello di lavoro completamente in presenza, con cinque giorni alla settimana in ufficio. Questo scenario evidenzia il potenziale trasformativo dei coworking, che offrono soluzioni flessibili e allineate alle nuove esigenze del mercato del lavoro
Concentrarsi sul core business
Uno dei fattori distintivi che rendono i coworking ecosistemi di maturazione per nuove imprese è la loro economia rispetto a un ufficio tradizionale. I professionisti che lavorano in questi spazi risparmiano sui costi operativi.
Per Morale, questa riduzione delle spese consente alle aziende di avere un ritmo di crescita senza burocrazie e ostacoli. L'agilità è essenziale in un mercato dinamico e competitivo, quindi organizzazioni come le startup hanno bisogno di spazi di lavoro che non ostacolino i loro processi. La stessa varietà di servizi condivisi, come internet, pulizia e strutture, eliminano la necessità di investimenti in infrastrutture proprie, permettendo che i marchi si concentrino su ciò che conta davvero: il business in sé, spiega
Lo specialista sottolinea inoltre che i coworking funzionano come "serbatoi di idee" poiché promuovono scambi professionali che possono contribuire allo sviluppo delle aziende, come eventi, laboratori, conferenze e il networking stesso in generale. “È uno spazio che riunisce persone di diverse aree, che condividono esperienze e conoscenze. Pertanto, stimola la creatività e apre margini per la produzione di soluzioni originali, che superano le richieste del mercato, finalizza
