UNComp, HRTech specializzata in soluzioni di Total Rewards, e ilQuartiere, piattaforma di intelligenza di mercato, innovazione e IA, hanno annunciato una partnership strategica per lanciare il “State of Compensation in Tech”, un rapporto inedito sui salari, benefici e incentivi nell'ecosistema delle startup e delle aziende tecnologiche in Brasile.
Con la crescente competitività nel settore, la definizione di pacchetti retributivi efficienti è diventata essenziale per attrarre e trattenere talenti. Lo studio riunirà l'expertise della Comp, che ha il più grande database di retribuzione del settore – con informazioni di più di 1.000 aziende, includendo iFood, Loft, Creditas, Wildlife e Nubank –, e l'intelligenza di mercato del Distretto, fornendo approfondimenti strategici per i fondatori, leader di HR e manager di tecnologia.
Trasparenza e intelligenza per il mercato
La ricerca mira a colmare una lacuna critica: la scarsità di informazioni aggiornate e specifiche sulla retribuzione nel settore tecnologico. Diverso dagli studi tradizionali, che richiedono mesi per essere consolidati e potrebbero non catturare le sfumature del mercato, lo “Stato della Compensazione nel Tech” utilizzerà dati costantemente aggiornati da Comp, consentendo un benchmarking strategico e decisioni più informate.
Il nostro obiettivo con questa partnership è portare maggiore trasparenza e intelligenza nel mercato della tecnologia. La guerra per i talenti è sempre più agguerrita e, senza informazioni concrete sulla retribuzione, le aziende rischiano di perdere competitività. Lo studio aiuterà i leader a prendere decisioni più assertive e basate su dati reali, afferma Christophe Gerlach, cofondatore e CEO in Comp.
Benefici esclusivi per i partecipanti
La raccolta delle informazioni è già in corso, e le aziende del settore possono contribuire allo studio registrandosi sulla piattaforma di benchmark di Comp entro il 17 aprilel. La metodologia segue il modellodare-per-averecondividendo dati salariali e di benefici in modo sicuro e anonimo, i partecipanti avranno accesso anticipato e gratuito ai risultati prima della pubblicazione ufficiale.
Inoltre, le aziende che contribuiranno avranno benefici esclusivi, come:
- Benchmarking dettagliato: accesso a dati aggiornati sui salari, benefici e incentivi di più di 1.000 aziende brasiliane, includendo unicorni e startup ad alta crescita.
- Confronto strategico: possibilità di analizzare la politica di retribuzione rispetto a aziende della stessa dimensione e settore.
- Invito per evento esclusivo: partecipazione al lancio dello studio, con networking e discussioni sulle tendenze del settore.
Con questa iniziativa, vogliamo garantire che i fondatori e i leader delle risorse umane abbiano accesso a dati affidabili per strutturare pacchetti retributivi più strategici. Crediamo che, democratizzando queste informazioni, possiamo contribuire a un mercato del lavoro più giusto e competitivo, mette in evidenza Gustavo Gierun, CEO e cofondatore del Distrito.
