Se, da un lato, la ricerca di lavoro può essere complessa e lunga, per altro, molte aziende hanno trovato difficoltà a coprire posti vacanti. La manodopera specializzata in settori come la cybersicurezza e l'ingegneria dei dati è scarsa e molto contesa
Secondo la ricerca "Scarsità di Talenti 2025", realizzata da Manpower Group, L'81% delle aziende brasiliane affronta ostacoli per assumere professionisti qualificati. Lo studio ha intervistato oltre 40 mila aziende in 42 paesi e posiziona il Brasile tra i primi posti nelclassificaçaodi paesi con maggiore scarsità di talenti. Nel settore della Tecnologia dell'Informazione, lo scenario è ancora più critico: l'84% delle organizzazioni riporta carenza di professionisti qualificati
Per il coordinatore delScuola di Tecnologia dell'Informazione dell'Università Positivo (UP), Kristian Capeline, aree come la cybersicurezza e l'ingegneria dei dati sono in evidenza a causa della rapida trasformazione digitale delle aziende. Con la crescita dell'uso dell'intelligenza artificiale e del cloud computing, proteggere i dati sensibili e garantire l'integrità dei sistemi è diventata una priorità, spiega. Perciò, corsi orientati alla formazione in questi settori presentano alti tassi di occupabilità. "A partire dal secondo semestre, Il 92% degli studenti della Scuola di Tecnologia dell'Informazione dell'Università Positivo è già nel mercato del lavoro, racconta
Inoltre, nuove regolamentazioni sulla protezione dei dati sono entrate in vigore in diverse parti del mondo – come la LGPD, in Brasile, e il GDPR, in Europa. Questo aumenta la domanda di professionisti specializzati per garantire la conformità e prevenire i rischi di fuga di informazioni. Nell'ingegneria dei dati, l'esplosione del volume di informazioni generate quotidianamente richiede professionisti qualificati per utilizzare strumenti che organizzino, strutturate e rendi questi dati utilizzabili per prendere decisioni strategiche, completa
Quanto guadagnano i professionisti della cybersicurezza e dell'ingegneria dei dati
Spinta dalle normative relative alla sicurezza delle informazioni, l'area della cybersicurezza offre salari attraenti, che variano da R$ 5 mila a R$ 20 mila. Nel caso dell'ingegneria dei dati, la retribuzione può facilmente superare i 13 mila reais. La variazione dipende dal livello di specializzazione, della porta dell'azienda e dei piani di carriera
Perché è così difficile trovare manodopera qualificata in questi settori
Professionisti qualificati sono in prima linea contro attacchi informatici sempre più sofisticati. Nel contesto attuale, in qualeRischio di corruzione, phishinge le vulnerabilità nell'IA sono in aumento, la mancanza di competenze specializzate può portare a risposte inadeguate, aumentando gli impatti degli attacchi, spiega Fábio Mostafe, specialista in Sicurezza delle Informazioni di Tecnobank.
L'azienda, che elabora migliaia di dati di contratti di finanziamento di veicoli in diversi stati, scommessa sulla formazione continua e sull'assunzione di professionisti specializzati nella sicurezza delle informazioni, uno dei pilastri che la mantiene al vertice del mercato. Investire nella formazione continua e attrarre talenti qualificati sono passi essenziali per garantire la protezione di sistemi complessi, condurre analisi delle vulnerabilità e sviluppare politiche di sicurezza robuste. In uno scenario di scarsità globale di talenti, questa priorità rafforza anche la resilienza organizzativa, punta Mostafe
Capeline osserva che la formazione accademica tradizionale, che di solito richiede almeno tre anni, non tiene il passo con la velocità con cui emergono nuove tecnologie. Nonostante gli alti stipendi, il mercato attira ancora pochi candidati. La cybersicurezza e l'ingegneria dei dati richiedono conoscenze tecniche avanzate, che combina matematica, programmazione e gestione dell'infrastruttura IT, tra gli altri. Questi fattori tendono a allontanare una parte significativa dei potenziali studenti, chiarisce
Il coordinatore aggiunge che si parla ancora poco della grande quantità di opportunità disponibili attualmente – e sulla tendenza di crescita di questa domanda nei prossimi anni. Queste aree richiedono un aggiornamento costante, alto livello di autodidattismo e certificazioni specifiche. Questo genera un divario tra ciò che le aziende cercano e la disponibilità di professionisti preparati, giustifica.
Da dove cominciare
Chi desidera entrare in uno di questi settori deve costruire una base solida in tecnologia dell'informazione, attraverso lauree come Informatica, Analisi e Sviluppo di Sistemi, Ingegneria del Software o Ingegneria Informatica. Per la cybersicurezza, specificamente, è fondamentale avere conoscenze sulle reti di computer, sistemi operativi e linguaggi di programmazione di base. Le certificazioni complementari alla laurea sono anch'esse apprezzate. L'ingegneria dei dati richiede la padronanza di database SQL e NoSQL, oltre alla familiarità con strumenti di elaborazione come Apache Spark e Hadoop e linguaggi come Python e SQL
Come distinguersi nel mercato
Secondo Capeline, oltre alla conoscenza tecnica, è essenziale sviluppare abilità come il pensiero critico, risoluzione di problemi complessi e apprendimento continuo. “Competenze trasversalicome comunicazione efficace e lavoro di squadra sono sempre più valorizzati, poiché molte soluzioni tecnologiche richiedono collaborazione tra diverse aree – e i professionisti IT con queste competenze stanno diventando rari nel mercato, dettaglia. Un altro elemento distintivo è l'esperienza pratica: partecipare a progetti reali, contribuire con le comunitàcodice sorgente apertoaffrontare sfide tecniche dimostra un profilo più attraente per le aziende. Le certificazioni riconosciute aggiungono valore al curriculum. Infine, avere una mentalità orientata all'innovazione e curiosità per le nuove tendenze fa tutta la differenza nella costruzione di una carriera di successo
