Secondo Infojobs per il giornale Valor Econômico, diminuisce di oltre il 19% il numero di assunzioni di leader nel 2024. E le aspettative sono che questo mercato continui a scendere, provocando cambiamenti di comportamento e una riadattamento delle aziende e dei possibili candidati a contratti di C-Level
Marcelo Arone ricorda: “da un lato, diminuendo i posti per l'alta dirigenza, di un altro, ovviamente, aumenta l'assunzione di tirocinanti e stagisti. Le aziende stanno spendendo meno e devono lavorare il proprio materiale interno
Lui valuta: “Nessuna azienda si rischia a fare un piano aggressivo di espansione se non ci sono garanzie minime che questo investimento nelle persone ritornerà in 1 o 2 anni. Se, da un lato, le compagnie sono più selettive nelle loro assunzioni, dall'altro, è possibile tornare a pensare di costruire una carriera, investendo più sforzo nei guadagni futuri
Cioè, non è mai stato così necessario tornare a pensare al medio e lungo termine: “chi è leader, dovrai aggiornarti per rimanere rilevante. Apparentemente, le porte sono aperte per i giovani talenti, ma non sono chiuse per i senior. Al contrario, chi investe pesantemente, vuoi investire con il 100% di certezze, punta Arone
La situazione economica è stata il detonatore di tutto questo cambiamento. Marcelo sottolinea: “Ciò che è iniziato con una prospettiva favorevole a gennaio, in gran parte, non si è concretizzato. Il ritardo nella riduzione dei tassi d'interesse, la preoccupazione per il scenario fiscale del paese, l'eterna influenza politica nell'economia ha tirato il freno a mano, e questo significa che le aziende stanno assumendo meno, ma anche che stanno investendo di più in assunzioni che valgano davvero la pena
Già per chi cerca un cambiamento nella carriera, Marcelo dà il consiglio: “oltre alle soft skills, sii pronto per mercati in espansione, in aree come Intelligenza Artificiale e Gestione Umanizzata. Oggigiorno, lavorare sui dati e generare strategie assertive sono necessità presenti in tutti i settori, da RH a Tecnologia, passando per Affari, Vendite, Operazioni ecc. Essere aggiornati su queste tendenze trasmette saggezza, qualcosa che non sarà mai troppo, finalizza
Per Arone, nonostante l'anno caldo, c'è luce alla fine del tunnel. Chi è impiegato e vuole dare una spinta alla carriera per, improvvisamente, ottenere una promozione, deve investire urgentemente nelle soft skills. Allena le tue abilità personali e comportamentali per essere un agente di trasformazione e cura la salute mentale per portare leggerezza e impattare i tuoi team, questo profilo "joker" è sempre ben accettato dai pari e ricercato dai manager, ricorda lui
