In questo primo maggio, lo sguardo si rivolge alle conquiste storiche dei lavoratori, ma anche per le nuove frontiere che il mondo del lavoro sta aprendo. E poche aree riflettono queste trasformazioni in modo così rapido come il settore della tecnologia. Con gli avanzamenti nel settore come l'intelligenza artificiale (IA), computazione in cloud e cybersicurezza, la tecnologia dell'informazione (TI) è diventata non solo il "combustibile" dell'economia digitale, ma anche di tutto il mercato
Il riflesso di ciò si trova nell'alta domanda di professionisti del settore. Secondo il rapporto sul Futuro del Lavoro 2025, sviluppato dal World Economic Forum, si prevede fino al 2030 la creazione di 170 milioni di nuovi posti di lavoro a livello globale, spinti da tendenze come i avanzamenti tecnologici, transizione verde e cambiamenti demografici. Tuttavia, si stima che 92 milioni di posti di lavoro saranno spostati nello stesso periodo, risultando in una crescita netta di 78 milioni di posti di lavoro. Il rapporto evidenzia che le professioni con la maggiore crescita percentuale includono specialisti in big data, ingegneri fintech e specialisti in intelligenza artificiale e apprendimento automatico
Secondo l'Associazione delle Aziende di Tecnologia dell'Informazione e della Comunicazione e delle Tecnologie Digitali (Brasscom), Il settore tecnologico dovrebbe aprire fino a 147 mila nuove posizioni formali nel 2025, considerando lo scenario più ottimista. Nella proiezione di base, sono previsti 88 mila nuovi posti di lavoro con contratto a tempo indeterminato. La necessità di professionisti qualificati è già evidente: tra il 2018 e il 2022, il mercato ha richiesto 665 mila talenti per queste posizioni, mentre la formazione tecnica e superiore ha conseguito solo 465 mila, generando una lacuna de 30,2%. Nel 2021, questo deficit è stato ancora maggiore, raggiungendo 66,7%
Oltre alla questione quantitativa, un altro punto complesso sono le competenze e le caratteristiche dei professionisti. Il mercato è più esigente, richiedendo profili sempre più specializzati, ibridi e strategici. Per Gilberto Reis, COO di Runtalent, azienda di riferimento in tecnologia e servizi digitali, Il professionista della tecnologia nel 2025 non è solo un programmatore o un analista. È un risolutore di problemi complessi, con visione di business, competenza tecnica e abilità interpersonali ben sviluppate
Secondo quanto rilevato dalla Brasscom, i corsi di Analisi e Sviluppo di Sistemi guidano la formazione di nuovi professionisti della tecnologia, con più di 34 mila laureati, seguiti da Informatica e Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione, con 11,2 mila, e Scienza dei Computer, con 9,3 mila.
Secondo l'esecutivo, i dati mostrano come il mercato stia cercando professionisti sempre più specializzati e allineati alle nuove esigenze tecnologiche, anche ribadisce che la qualificazione non è l'unica richiesta delle aziende. Nell'epoca attuale, anche se è molto importante per i professionisti della tecnologia la padronanza di hard skills come i linguaggi, conoscenza avanzata delle piattaforme cloud (architettura a microservizi, strumenti di automazione e cybersicurezza integrata, tra le altre, sono le soft skills i fattori differenzianti. Vediamo che le assunzioni si basano sempre più sul comportamento piuttosto che sul diploma. La curiosità, la capacità di imparare rapidamente e l'intelligenza emotiva sono elementi distintivi per un talento nella tecnologia, enfatizza lo specialista
Carriere in crescita
Oltre ad analizzare il mercato attuale della tecnologia dell'informazione, il COO di Runtalent, Gilberto Reis, elencato alcune delle principali aree e carriere in crescita nel settore per quest'anno. Sono esse:
- Il cloud computing
Iniziando come tecnico o analista di infrastruttura, il professionista può evolversi in architetto di soluzioni cloud, ingegnere DevOps e, in futuro, CTO di Infrastruttura
- Cybersecurity
Il percorso va da analista di sicurezza delle informazioni a ingegnere di risposta agli incidenti e, più avanti, Chief Security Officer (CSO)
- Intelligenza artificiale
Il percorso può iniziare con un data scientist junior, proseguire come ingegnere di machine learning e raggiungere ruoli come stratega AI o leader etico nell'IA
- Analisi dei dati e Big Data
Il professionista inizia come analista di dati o BI, si evolve in ingegnere dei dati o scienziato dei dati e può arrivare a posizioni come Chief Data Officer (CDO) o stratega dei dati aziendali
- Desenvolvimento de software e Low-Code/No-Code
Inizia come sviluppatore junior o "citizen developer" su piattaforme low-code, può passare a full stack, architetto software o team leader tecnico con focus su soluzioni agili e scalabili
- Realidade Aumentada/Virtual e Metaverso Corporativo
Inizia come designer 3D, sviluppatore XR o modellatore virtuale, potendo crescere a specialista in esperienze immersive, manager del metaverso o stratega di ambienti virtuali aziendali
- Automazione e Robotica (RPA e IA integrata)
Parte di funzioni come sviluppatore di RPA o analista di processi automatizzati, con possibilità di evolversi in architetto dell'automazione, ingegnere di IA applicata o responsabile della trasformazione digitale
