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    InizioParecchiGFT Technologies conquista il miglior piazzamento della sua storia in Brasile nel GPTW

    GFT Technologies ottiene la migliore posizione della sua storia in Brasile alla GPTW 2024

    A GFT Technologies, azienda globale pioniera nella trasformazione digitale, ha conquistato il suo miglior piazzamento nella classifica delOttimo posto di lavoro (GPTW), rivelato l'ultimo giorno 9 ottobre a San Paolo (SP). La 28ª edizione dell'evento ha elencato le 175 migliori aziende per lavorare in Brasile nel 2024, divise in quattro categorie

    GFT si è classificata al 35° posto nella fascia di aziende con 1.000 a 9.999 dipendenti, la cui lista totale conta 85 organizzazioni

    GFT Brasil è un'azienda che opera nella trasformazione digitale, offrendo software per risolvere processi e innovare organizzazioni. È leader nella trasformazione digitale in diversi paesi. Questa è la 3ª premiazione nella lista, dice il GPTW nella sua pagina ufficiale

    Per il CEO di GFT Technologies in Brasile, Alessandro Buonopane, il riconoscimento derivante dal GPTW riflette il lavoro e la dedizione di ognuno dei più di 3.000 professionisti che compongono la compagnia nel paese. Per lui, il fatto che ogni collaboratore si veda come un protagonista sia nel proprio percorso individuale che collettivo è essenziale per questo riconoscimento

    Essere tra le migliori aziende per lavorare in Brasile riafferma la nostra determinazione a valorizzare le persone, facendo in modo che ogni voce sia ascoltata e ogni talento, riconosciuto. Siamo fermi nel nostro impegno a creare uno spazio in cui tutte le persone si sentano supportate e sfidate a raggiungere il loro meglio. Insieme, stiamo costruendo risultati incredibili per i nostri clienti e per la società, in un clima di innovazione, fiducia e rispetto reciproco, evidenzia Buonopane

    Oltre 5 mila aziende si sono iscritte per l'edizione 2024 del premio, di cui 2.898 idonei per la lista finale. Secondo gli organizzatori, il GPTW ha impattato la vita di più di 3,2 milioni di lavoratori in tutto il territorio nazionale

    Standard GFT

    Così come in Brasile, GFT cerca nei 20 paesi in cui opera, anche con la costante accelerazione della trasformazione digitale, mantenere una struttura per la gestione di flussi di lavoro efficienti e umanizzati, con un rapporto pieno e costante tra leader e team, ma senza perdere il suo DNA di leadership nelle soluzioni per dipendenti e clienti. E tutto ciò prende forma attraverso i nostri valori, i 5C:

    •     Caring – presente in azioni istituzionali come il rispetto nella vita quotidiana tra i nostri collaboratori

    •   Impegnato – il nostro impegno a fornire il meglio per l'azienda e i clienti

    •  Collaborativo – non riusciamo a fare nulla da soli e siamo in costante dibattito di opinioni per migliorare le consegne

    • Coraggioso – sosteniamo i nostri collaboratori a osare e ad essere coraggiosi, sia a livello personale che professionale

    • Creativo – è parte essenziale della GFT, perché l'innovazione risolve buona parte dei nostri progetti, ciò che crea esperienze uniche

    Per la GFT, è essenziale mantenere l'impegno di accogliere diverse realtà e essere il più trasparente possibile con i collaboratori, con le migliori pratiche delle risorse umane, al fine di promuovere miglioramenti interni ed esterni. Il coinvolgimento all'interno dell'azienda fa sì che l'impresa mantenga un impegno autentico e profondo, che fornisce maggiore credibilità nei confronti di clienti e partner

    GPTW 2024

    La certificazione GTPW esiste fin dagli anni '90 ed è presente in oltre 150 paesi nel mondo e, in media, ci vuole un anno per essere realizzata attraverso la ricerca sull'ambiente di lavoro Trust Index. Il focus centrale è supportare e certificare le organizzazioni che promuovono i migliori ambienti di lavoro

    Le aziende che desiderano partecipare si iscrivono e sono i loro dipendenti (in modo anonimo) a valutare le loro esperienze lavorative, attraverso un questionario di 60 domande, che valutano cinque dimensioni dell'esperienza delle persone riguardanti la Credibilità, Rispetto, Imparzialità, Orgoglio e Compagnia. Con le domande risposte, un'auditoria culturale riunisce le valutazioni sia dei lavoratori che dei loro leader a livelli più alti

    Tutte le risposte sono calcolate tramite un sistema di algoritmi che determina la posizione di ogni organizzazione nella classifica finale. La scienza dei dati utilizzata nel GPTW è auditata dalla sede dell'istituto, situata a San Francisco (USA), e successivamente dalla società internazionale di contabilità Grant Thornton

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