InizioParecchiCorsiESPM accetta ora le domande per i corsi estivi sull'Employer Branding

ESPM accetta ora le domande per i corsi estivi sull'Employer Branding

La ESPM, scuola di riferimento in Marketing e Innovazione orientata ai business, è aperta le iscrizioni per i corsi estivi con temi incentrati sul Employer Branding. I corsi si svolgono tra luglio e agosto, con lezioni online e dal vivo, o in presenza, nei campus di São Paulo, Porto Alegre e Rio de Janeiro. Gli interessati a partecipare possono effettuare l'iscrizione pressositodell'istituzione. 

Il portafoglio del corso estivo 2024 dell'ESPM include due corsi con temi focalizzati sul Employer Branding, sono loro: ‘Creazione di una campagna strategica di Endomarketing’; e 'Pianificazione della Comunicazione Interna e Endomarketing'. Controlla il programma completo di questi corsi qui sotto

  • Creazione di campagne strategiche di Endomarketing

Il corso inizia il 19 agosto e si svolge da lunedì a venerdì, dalle 19:30 alle 22:30, in modo online e dal vivo, con un orario di lavoro di 12 ore. Il programma è destinato ai manager, coordinatori, analisti e altri professionisti nel campo della Comunicazione Aziendale, Endomarketing, Sviluppo delle Persone, Risorse Umane, Marketing Corporativo, Comunicazione Istituzionale e altre aree che si occupano di persone e talenti all'interno delle organizzazioni. L'obiettivo del corso è preparare lo studente a sviluppare una campagna di Endomarketing dall'inizio alla fine. 

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  • Pianificazione della comunicazione interna e marketing interno

Il corso inizia il 26 agosto e si svolge da lunedì a giovedì, dalle 19:30 alle 22:30, in modo online e dal vivo, con un orario di lavoro di 12 ore. Il programma è destinato ai professionisti della Comunicazione Interna e dell'Endomarketing, Risorse Umane e interessati a lavorare nel settore che cercano una guida pratica per condurre la comunicazione con risultati. L'obiettivo del corso è fornire conoscenze per la creazione e l'esecuzione del piano di Comunicazione Interna e Endomarketing considerando la cultura organizzativa in modo strategico

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