LinkedIn, la più grande rete sociale professionale del mondo, ha appena lanciato l'ottava edizione della lista Top Startups, che riconosce le venti aziende che si sono distinte di più nell'ultimo anno in Brasile, basato su analisi di dati esclusivi della piattaforma, guidati da quattro pilastri principali: crescita delle opportunità di lavoro, coinvolgimento degli utenti con l'azienda e i suoi dipendenti, interesse dei professionisti del mercato per le posizioni disponibili e attrazione dei migliori talenti.
In un momento caratterizzato da rapidi cambiamenti, queste startup si stanno adattando e reinventando i loro prodotti e servizi – e non solo continuano a trovare modi per crescere in mezzo all'incertezza, ma mostrano anche potenziale per attrarre investimenti e talenti eccezionali
La lista delle startup selezionate nella nuova edizione del 2024, guidata dal team editoriale di LinkedIn Notizie, aiuta i professionisti a scoprire aziende resilienti in un'ampia gamma di settori, come servizi finanziari, benefici, tecnologia, intrattenimento, tra gli altri.
Guilherme Odri, caporedattore di LinkedIn Notizie Brasile, afferma che “Le startup selezionate per l'edizione di quest'anno sono state scelte in modo particolare per il loro ruolo nel plasmare il mercato su vari fronti, con un focus sulle fintech, che continuano a rivoluzionare i servizi finanziari e occupano il primo posto nelle ultime edizioni. Nel campo della tecnologia, lo sviluppo di software e la consulenza IT guadagnano spazio anche, rispondendo alla domanda di trasformazione digitale e efficienza operativa. Il settore della salute è sempre più in prima linea nella trasformazione, con startup focalizzate sull'ottimizzazione dell'assistenza e dell'esperienza dei pazienti. Possiamo dire che le startup in Brasile sono permeate da un ambiente di innovazione, evidenziando la capacità di queste aziende di adattarsi alle esigenze del mercato e di guidare il cammino verso il futuro
Dai un'occhiata all'elenco delle migliori startup del 2023:
- Anacardio – servizi finanziari
- Nomade – servizi finanziari
- Spedizione super – sviluppo software
- Nostro – servizi finanziari
- Alice– ospedali e assistenza sanitaria
- Gringo – servizi e consulenza IT
- Sicurezza Tenchi – sicurezza dei computer e delle reti
- triggo.mangiare – servizi e consulenza IT
- Allume– servizi finanziari
- Cibo da salvare – servizi e consulenza IT
- Pagamenti – servizi finanziari
- Pattinare – intrattenimento
- Bisogno – ospedali e assistenza sanitaria
- DividiC – sviluppo software
- Più veloce – servizi di design
- Contanti – servizi finanziari
- Lina – servizi finanziari
- Meccanizzato – servizi di informazione
- Domani – consulenza aziendale e servizi
- Inizio– servizi finanziari
Maggiori dettagli sull'elenco completo possono essere trovatiQui.
Metodologia
LinkedIn valuta le startup in base alla crescita e alla domanda — due attributi chiave che sono sinonimi di startup di successo. Abbiamo analizzato dati esclusivi di LinkedIn su quattro pilastri
- Crescita dell'occupazione: Aumento percentuale del numero di dipendenti nel corso del periodo della metodologia, che deve essere almeno il 10%
- Coinvolgimento: visualizzazioni e follower di non dipendenti della pagina aziendale su LinkedIn, così come quanti non dipendenti stanno visualizzando i dipendenti di questa startup.
- Interesse nel lavoro: tasso con cui le persone visualizzano e si candidano a posti di lavoro nell'azienda, includendo posti retribuiti e non retribuiti.
- Attrazione dei migliori talenti: quanti dipendenti la startup ha reclutato da qualsiasi azienda globale di LinkedIn, come percentuale della forza lavoro totale della startup. I dati sono normalizzati in tutte le startup idonee
La metodologia è stata applicata dal 1 luglio 2023 al 30 giugno 2024.
Per qualificarsi, le aziende devono essere private e indipendenti, avere da 30 a 50 (o più) dipendenti, avere 7 (o meno) anni dalla fondazione e avere sede nel paese della lista in cui appaiono. Abbiamo escluso tutte le aziende di assunzione, “centri di ricerca”, aziende di venture capital, studi legali, aziende di consulenza IT e gestione, organizzazioni non profit e enti filantropici, acceleratori e statali. Startup che hanno licenziato il 10% (o il 20% a seconda del paese) o più della loro forza lavoro entro il termine della metodologia, basato su annunci pubblici, non sono eleggibili. Queste decisioni sono prese dal team di LinkedIn Notizie basandosi su dichiarazioni dell'azienda o informazioni da fonti affidabili
