Dall'antica Grecia ai giorni nostri si cerca di comprendere, giudicare, criticare e migliorare il comportamento morale e la condotta umana nella società. Questa perseveranza umana ha sempre avuto un obiettivo comune, stabilire un modo di vita migliore per tutti noi – società. A questo chiamiamo "etica"
Allo stesso tempo in cui delineiamo ciò che sarebbe etico o meno, stabiliamo standard di comportamento che diventano abitudini, tradizioni fino a codici e leggi. Per garantire che queste condotte siano seguite da tutti, molte organizzazioni hanno istituito i cosiddetti programmi di etica e compliance. In Brasile, alcune istituzioni pubbliche hanno persino dato un nome più completo, i cosiddetti programmi di integrità
Questo progresso è avvenuto molto a scapito degli scandali di corruzione che hanno colpito principalmente gli Stati Uniti a partire dall'anno 2000 con il caso Enron e successivamente hanno coinvolto grandi aziende europee fino ad arrivare al Brasile con il mensalão e l'operazione lava-jato
I risultati di queste indagini sono stati molto simili, le aziende hanno pagato multe estremamente severe, esecutivi, soci e persino consiglieri sono stati licenziati, processati e arrestati senza contare i danni immensi all'immagine e le reputazioni incise per sempre nei libri, articoli, giornali, film, tra i vari mezzi. Mesmo que as empresas envolvidas tenham mudado de razão/denominação social e endereço, saranno sempre ricordate per i fatti accaduti. La memoria digitale non perdona, lei è eterna
Dal lato positivo, queste grandi corporazioni hanno dovuto stabilire i cosiddetti programmi di etica e compliance (o integrità), questi programmi hanno coinvolto l'applicazione di diversi elementi come l'implementazione di controlli interni e l'educazione continua sull'etica, con lui, codici e modelli di comportamento attesi dalla società nel suo insieme. Oltre a garantire l'efficacia dell'impegno contrattuale e giuridico tra tutti gli enti coinvolti, elementi aggiuntivi, come la gestione continua dei rischi anticorruzione, processi per evitare conflitti di interesse, auditorie, canali di denuncia indipendenti e indagini continue sono stati implementati per garantire il più alto standard di integrità
D'altra parte, non tutto è roseo! Gli interessati da questi processi hanno reagito e così come in Italia con le operazioni "mani pulite", gli coinvolti nell'operazione lava-jato hanno subito un colpo. Nonostante i progressi verso standard di condotta più etici, quello che si è visto negli ultimi anni è stato un allentamento del processo di punizione e di nuove iniziative di indagine. Dirigenti e enti politici hanno avuto pene attenuate e persino annullate, assim como promotores foram perseguidos e/ou deixaram a promotoria
Per completare questo intreccio, recentemente le decisioni del nuovo governo americano hanno anche contribuito al indebolimento della lotta alla corruzione. Per decisione del Presidente Americano, una delle leggi più importanti che hanno spinto le indagini contro la corruzione governativa in tutto il mondo, una Legge sui Pratiche Corrotte all'Estero (FCPA), ha subito una richiesta di sospensione dei suoi effetti associata a un'orientamento al dipartimento di giustizia americano affinché le indagini contro aziende e individui si fermassero
Inoltre, a causa sopra menzionata, abbiamo seguito la crescita di uno scenario in cui molte aziende non prendono più sul serio i programmi di integrità. Abbiamo visto diverse aziende con programmi di integrità senza alcuna efficacia, solo per l'azienda per dire che ha qualcosa o anche solo per partecipare a gare d'appalto, ma nella pratica non c'è niente. Oppure, nuovamente l'unione di integrità al dipartimento legale, così come la juniorizzazione della leadership dell'integrità per soddisfare solo gli interessi commerciali delle aziende. Le aziende non vogliono il responsabile dell'integrità al tavolo, ma, sì, che sia solo un "esecutore di ordini"
Quali sono gli effetti di questo contraccolpo sui programmi di integrità aziendale e il grado di impatto è ancora incerto. I guardiani di questi programmi, conosciuti come "compliance officer" o dirigenti di compliance, sono attoniti e molti si riferiscono ai tempi attuali come tempi difficili o ancora tempi "strani". Inoltre, il supporto della Alta Direzione si è davvero indebolito. Non fosse questo imprevisto sufficiente, vediamo ancora l'attacco a una serie di altri programmi che coinvolgono anche l'etica della vita, come la cancellazione di programmi di diversità e inclusione o anche di programmi di sostenibilità come ESG
Di fronte a questo scenario, il dubbio, l'incertezza e la paura del regresso si stabiliscono. A prima, è possibile che alcune aziende adottino rapidamente la nuova tendenza attraverso la riorganizzazione, juniorizzazione o addirittura diminuzione di tali programmi di etica e compliance, dimostrando chiaramente che non lo facevano per principio o valori, ma solo per obbligo
Tuttavia, altre devono mantenere un determinato standard poiché hanno capito che un programma di integrità va ben oltre il rispetto delle leggi. Un'azienda con il più alto standard di condotta ha molto da guadagnare, oltre alla reputazione e all'immagine, tutto il tuo ecosistema di fornitori, partner, clienti e soprattutto collaboratori vogliono uno stile di vita migliore, più etico. In questo ambiente integro, le relazioni sono più forti e trasparenti, i risultati sono più solidi e c'è senza dubbio un insieme che vuole vedere questa azienda avere successo
E per coloro che non credono nell'etica, nessuna conformità o integrità, questi che credono solo nel guadagnare soldi e nella sopravvivenza del più astuto, un promemoria è necessario
Primo, tutto il movimento è pendolare, tutto ciò che va torna. Oggi, viviamo un momento di attacco ai principi etici, concetti già compresi, giudicati, migliorati e testati. Non è più necessario dimostrare che la corruzione è dannosa per il benessere sociale di tutti. Perciò, attenzione, questo pendolo tornerà. Principalmente quando nuovi e maggiori scandali di corruzione pubblica e privata cominceranno a sorgere di nuovo. La società è stanca di essere ingannata
In secondo luogo, la terza legge di Newton non ha bisogno di essere ulteriormente dimostrata, ogni azione ha una reazione di uguale proporzione corrispondente. Questo tentativo di de-costruire i progressi raggiunti a favore della società ha generato contrarietà che presto diventeranno una forza contraria. Promotori, giudici, dirigenti di compliance, difensori dell'etica, della sostenibilità, consiglieri tra gli altri non sono fermi, stanno riflettendo, fino contrariati, in cerca di una soluzione che arriverà. pensa che la compliance sia negativa, tenta non Compliance. Tristemente, molte aziende stanno affrontando questo rischio. Hanno lanciato una moneta in aria e sperano che la moneta non cada a terra
Terzo, per chi ha già visto e vissuto gli scandali di numerose aziende pubbliche e private coinvolte nella corruzione, persone detenute e condannate, affari e famiglie distrutti e una cattiva reputazione eternizzata sai che allentare tutti questi programmi significa assumere un enorme rischio. Per quelle aziende che valorizzano una buona governance e per quei consiglieri che hanno dovuto raccogliere i cocci dopo i disastri, qualche lezione è stata appresa o sarà necessaria un'altra lezione tra qualche anno
Finalmente, per tutti coloro che hanno l'etica come principio, non per obbligo, è tempo di resilienza, è certo che il loglio e il grano saranno separati presto. Fino a quel momento sarà necessario remare senza vento, avere pazienza, continuare fermo e non retrocedere poiché alla fine l'integrità ripaga
