A lófat, tæknifyrirtæki sem sérhæfir sig í lausnum fyrir hvatningu og viðurkenningu, er að leiða nýja tíma í starfsþróunarprogramum. Fyrirtækið býður upp á vettvang fyrir fyrirtækjafríðindi drifið af gervigreind, hæfur getu til að gamify markmið og verkefni, að sérsníða einstakar upplifanir
Með það að markmiði að breyta sambandi fólks við vinnuna, kerfið býður upp á breitt úrval af ávinningi eins og gistingu, kvöldverðir, afsláttur á líkamsræktarstöðvum, veitingahús, bíóhús, leikhús og aðrir. Stór kosturinn er fjölbreytni og sveigjanleiki umbunarskráarinnar og auðveldin sem stjórnendur hafa til að sérsníða markmið, að stuðla að meiri þátttöku sem er í samræmi við stefnumótandi markmið fyrirtækisins
"Við teljum að fyrirtækjaávinningar eigi að fara lengra en hefðbundin máltíðargjöld", heilbrigðisáætlanir eða peningabónus. Vettvangurinn okkar býður fyrirtækjum tækifæri til að bjóða raunverulega 'Netflix af fríðindum', með fjölbreyttum valkostum sem aðlagast einstaklingsbundnum þörfum hvers starfsmanns. Við erum að endurhanna hugtakið, gera það meira aðlaðandi, engagerandi og í samræmi við væntingar nýju kynslóðar fagfólks, berEduardo Rodrigues, forstjóri Applause
Stofnað árið 2020 af frumkvöðlum með meira en 15 ára reynslu í Brasilíu og Silicon Valley, Applause hefur það að markmiði að auka frammistöðu starfsmanna með sérsniðnum verkefnum. „Vettvangurinn, í gegnum leikjagerð og gervigreind, hvetur framúrskarandi menningu, að verðlauna árangur með punktum sem hægt er að skipta fyrir dýrmæt reynsla, eins og hótel bókanir og heimsóknir í heilsulindir,útskýrirRaul Macedo, samskiptamaður og CTO Applause
Með vaxandi samkeppni um hæfileika, að bjóða sérsniðnar fyrirtækjaávinninga hefur orðið að grundvallarstrategíu til að laða að og halda bestu starfsmönnunum. Með því að veita sérsniðnar upplifanir, Applause hjálpar fyrirtækjum að styrkja tengslin við teymið, auka þátttöku og minnka starfsmannaveltu, sem að leiði til heilbrigðara og afkastameira vinnuumhverfi
