Hugtakið ⁇ áhrif umfram hagnað ⁇ er að verða sífellt mikilvægara, endurhönnun tilgangs og stefnu fyrirtækja og framlags þeirra til samfélagsins og umhverfisins, vegna vaxandi krafna neytenda, samstarfsmenn og fjárfesta fyrir samfélagslega ábyrga og sjálfbæra starfsemi
Að þessu sinni, mörg fyrirtæki hafa einbeitt sér að tilgangi sem fara út fyrir fjárhagslegan skila, en einnig í frumkvæðum og verkefnum um sjálfbærni umhverfis, samfélagsábyrgðaráætlanir og aðgerðir sem beina að velferð samfélaga sem staðsett eru í kringum félögin
Samkvæmt rannsókn sem gefin var út í apríl 2024, unnið af Amcham Brasil, ⁇ Yfirlit ESG 2024 ⁇ – sem hlustaði 687 stjórnendur og viðskiptaleiðtogar brasílskir – hafði verið aukning um 24% á upptökuferli ESG starfshátta (umhverfisstjórnun, félagslegt og fyrirtækjasamtök), í tengslum við sama uppdrátt, árið 2023
Samkvæmt rannsókninni, í tengslum við þekkingu og reynslu í ESG dagskrá, var aukning í merkingu 13 prósentustigs í samanburði við 2023, com 75% dos respondentes reportando ter experiência e/ou conhecimento razoável sobre o tema. Aukningin gefur til kynna meiri skilning á ESG starfsháttum af breskum fyrirtækjum
Þegar spurðir af hverju stofnanir eru að fylgja ESG dagskrá, 78% viðmælenda sögðust leita jákvæðari áhrifa á umhverfis- og félagsmál. Í sambandi við ávinninginn af samþykkt ESG dagskrárinnar, 50% sögðu styrk samfélagið á staðnum. Auk þess, félagsleggurinn er forgangurinn fyrir 72% viðmælenda, fylgt af governance (68%) og umhverfis (66%). Annað punkt er að meira en helmingur leit að þjálfa starfsfólkið (65%), þróa fjölbreytilega og samþætt menningu (61%), auk þess að skapa störf og tekjur í efnahag staðar (54%)
Eins og aukin vitund um félagsleg og umhverfisleg málefni, fyrirtæki mæta þrýstingi til að afhjúpa gagnsæi í starfsemi sinni og áhrifum, sem hægt er að mæla, metnar og sýndar í gegnum sérhæfð fyrirtæki og ráðgjafarstofnanir
Að taka upp samfélagslega ábyrga starfshætti
Samkvæmt Andrea Moreira, CEO Yabá, ESG ráðgjöf sem skapar og þróar lausnir fyrir fyrirtæki með áherslu á jákvæðan áhrif á samfélagið, fyrirtækin eiga ekki aðeins að leita að skapa hagnað, en einnig skapa sameiginlegt gildi, knýja sjálfbæran vöxt og skapa jákvætt félagslegt áhrif. Hvað þýðir að taka upp ábyrgar viðskiptalegar starfshætti og fjárfesta í frumkvæðum sem takast á við félagslegar og umhverfislegar áskoranir á þýðingarmegan hátt
Í dag, það er sterk tilhneiging til samstarfs, þar sem fyrirtæki sameinast við samtök sem ekki eru ríkisstjórn og einnig með ríkisstjórninni sjálfri til að auka og stuðla samfélagsáhrifin. Til þess, nauðsynlegt er að starfa ásamt áhugamönnum lykil, sem felur ekki aðeins viðskiptavini og fjárfesta, en einnig sveitarfélög og samtök. Opinn og samstarfslegur samtali með þessum hópum er lykilatriði til að stuðla jákvæðum breytingum og, þegar taka upp stefnumótun til að taka þátt og vinna með hagsmunaaðilum, styrkjum við tengslin, efla gagnsæi og knýja fram jákvæða félags- og umhverfisáhrif, Andrea segist. Sérfræðingurinn bætir enn við að í dag, samfélagsábyrgð er ekki lengur valkostur, heldur heldur mikilvægur hluti af auðkenni og stefnu fyrirtækja
Aðgerðir framkvæmdar af fyrirtækjum geta verið gerðar via Stuðningur til sjóða, hreyf með það að markmiði að hjálpa fyrirtækjum að ráðstafa fjármagni til Sjóðs barnsins og unglingans og þess sem eldri, auk af Lög Um Hvatningu, sem hvatning Skatt, þar sem fyrirtækin gefa hluta af verðmæti skattanna til félagsverkefna sem leitast við að hvetja félagsþróun og menningu eða einnig af Hvatningunni til íþrótta, þar sem fyrirtæki ráðstafa hluta tekjuskattsins til framkvæmdar íþrótta- og paradesportverkefna á öllu landsvæði
Önnur aðferð fyrir fyrirtæki að tileinka sér félagslegar starfshætti, auk þeirra sem nefndar eru hér að ofan, er í gegnum sambandið og aðgerðir hjá samfélögunum staðsettum í kringum fyrirtækin. ⁇ Í þessu tilfelli, fyrirtækin geta starfað í verkefnum sem bera ávinning til slíks staðar og til þess þarf að líta mannlegu þáttunum á hverju stigi ferlisins: frá skipulagningu til framkvæmdar þarf að skilja og mæta þörfum samfélaganna sem taka þátt, virða þar sem menningar, hefðir og væntingar hverrar þeirra ⁇, útskýra Andrea
Í stuttu máli, fyrirtækin sem faðma slíkar breytingar eru að móta sjálfbærari framtíð og einnig tryggja viðeigandi sína á löngum tíma, viðurkenna að árangurinn er beint tengdur velferð samfélaga og samfélagsins. ⁇ Ég trúi að við getum gert muninn með því að skapa framtíð þar sem efnahagsvöxtur er sannarlega sjálfbær og inklusív fyrir alla ⁇, endar Andrea
