Það var eins og leið til að lýðvelda aðgang að lánum í Brasilíu og útrýma skuldsetningu sem orsakast af kreditkortum sem Pagaleve var stofnað. Á markaði sem er sífellt tæknilegri og tengdari, Henrique Weaver sá að tækifærið til að uppfylla þörf milljóna Brasilíumanna sem 1) eiga ekki kreditkort 2) hafa lágt takmarkað eða 3) einfaldlega líkar ekki hefðbundin greiðslumáti, við að þróa fljótlegan og auðveldan greiðsluaðferð sem ekki krefst kreditkorta. Það er betra: notaðu Pix sem greiðsluveitu
Pagaleve hefur B2B2C rekstur og tengist smásölum (bæði netverslunum og verslunum) í gegnum samþættingu e-commerce platforma sinna til að bjóða neytendum að greiða í áföngum með Pix, án þess að nota kreditkort.
Fyrirtækið hefur þungar fjárfesta, eins og Banco do Brasil, Salesforce Ventures, OIF Ventures, Stofnunarhópur, Entrée Capital, milli öðrum. Fjármálatæknin var viðurkennd sem stærsta nýsköpun í lánum í Brasilíu árið 2022 af Cantarino, og besta lánasolution fyrir e-verslanir árið 2023, af FIDinsiders. Nýlega tilkynnti Pagaleve einnig um uppbyggingu á FIDC (Fjárfestingarsjóði í kröfum) að upphæð 250 milljónir R$, leitt af belgísku fjárfestingaplatforninni Credix Finance
Henrique Weaver gerir velur fyrirtækisins til hás samþykkis Pix Parcelado af neytendum, sérstaklega meðal ungmenna sem forðast að nota kort við innkaup sín, verði vegna persónulegra skynjunar, aðgangshömlur eða lánamörk. „Að hafa sýn á viðskiptalífið og skilja mjög vel markhópana sína er nauðsynlegt til að greina tækifæri áður en þau verða augljós og til að spá fyrir um strauma sem munu móta framtíðina“, hugsa. Hann segir að þessi hugsun hafi verið mótuð af allri sinni starfsferil
Einnig meðan á nám í viðskiptafræði, við Háskólann í Brasília, Henrique var starfsnemi hjá Brasil Telecom, área samninga og útboða. Rétt eftir að hann útskrifaðist, þín fyrsta reynsla var sem Trainee hjá Coca-Cola, hvar hann starfaði í nokkur ár, í mismunandi borgum í Brasilíu. Eftir að hafa lokið MBA námi við Kaliforníuháskóla, árið 2012 hóf hann feril í stefnumótandi ráðgjöf hjá McKinsey & Company. Árið 2016,Henrique var boðið að leggja sitt af mörkum við uppbyggingu og útvíkkun Uber í Brasilíu, starfandi sem framkvæmdastjóri í rúmlega tvö ár. Rétt á eftir, starfði sem forstjóri Brasilíu hjá indverska hótelunicorninum OYO.
Með langa feril og vel staðfesta feril í viðskiptalífinu, að vera spurður um hvaða aðalhæfni fagmaður ætti að leita að að þróa, Henrique Weaver bendir að það séu til ýmsar hæfileikar sem eru grundvallaratriði fyrir farsæla feril: öfgakennd seigla, forvitni, djarfæði og færni í fjármálum eru nokkur þeirra. Enn, ef ég þyrfti að velja eina, án efa væri hæfileikinn til að draga verðmæti úr tengslanetinu þínu, þínu netkerfi
Að skoða árangursríka leiðtoga í viðskiptalífinu sé ég að þetta er hæfileikinn með mestu skarðinu milli ýmissa leiðtogaprófíla sem ég hef kynnst eða lesið um. Þessi hæfni þýðir ekki að vera úthverfur eða karismatískur. Mikið minna þýðir 'að nota' fólk á sjálfselskan hátt. Hún, í rauninni, þýðir (1) að verja verulegum tíma og orku í að kynnast nýju fólki, (2) halda sambandi við þá sem þú þekkir nú þegar, vera mjög skipulagður og strategískur til að skrá hverjir eru í áhrifanetum sínum, og í (4) að taka frumkvæði til að biðja um skoðanir og aðstoð á kerfisbundinn hátt – eins og fólki í þínu faglega umhverfi – p.ex., meðlimir í liðinu þínu – eins og með fólki með minni útsetningu, útskýra Weaver.
Hann bendir áherslu á, ennþá, að í aðstæðum þar sem er áskorun sem þarf að leysa í fyrirtækinu, til dæmis, færni einstaklingsins til að biðja um skoðanir á strategískan hátt, sameina skoðanir við þínar skynjanir, núa nýjan skilningsstig og gera allan þennan hring aftur, er mjög öflug og getur verið mikilvægur munur á því að ná eða ekki árangri í ákveðnu markmiði
Henrique Weaver bætir við: “Ég myndi einnig ráðleggja að einbeita sér að þeim hlutum sem í raun voru ein af þeim stóru ástæðum fyrir því að ég kom hingað: (1) Að vera meira metnaðarfullur en það kann að virðast skynsamlegt; (2) Tryggja að þú sért að koma á framfæri á sem strategískastan hátt; (3) Vinna hart – Því miður er ekki hægt að byggja upp farsæla feril frá klukkan 9 til 17. (4) Og síðasta og mikilvægasta: að fjárfesta óhóflega tíma og orku í að þróa góð tengsl. Algjörlega allar mikilvægar árangrar í minni feril hafa haft beinan eða óbeinan áhrif frá einhverju tengslum sem ég hef þróað í gegnum 18 ára feril minn. Að gera þetta vel er, á sama tíma, vísind og list, lokar CEO Pagaleve
