“Diploma í hendi er það sem mun tryggja þér gott starf” eða “vinna meðan þeir sofa”. Vissulega hefurðu líklega heyrt einhverja af þessum eða öðrum ráðum um vinnumarkaðinn og "formúluna" fyrir árangur. Jæja þá, vitaðu að þessi ráð eru úrelt og geta ekki lengur verið leiðarvísir fyrir feril þinn. Með sífellt hraðari framvindu tækni, verðmæting á mjúkum færni og breyting á sambandi milli vinnu og tilgangs, margar þessara reglna þjónar ekki lengur. Fyrirlesari QUARE og sérfræðingur í þróun fólks, Carolina Valle Schrubbe, bendir ráðin sem hafa ekki lengur merkingu og hvað ætti að taka í staðinn.
- Verðu hjá sama fyrirtæki þar til þú fer í eftirlaun
Það hefur verið lengi síðan, stabilitet var samheiti við árangur. Í dag, að skipta um starfi getur þýtt vöxt, nýjar áskoranir og betri fjárhagsleg tækifæri. Markaðurinn metur fjölbreytni reynslu og aðlögunarhæfni. Fagfólk sem endurhugsa sig stöðugt hafa tilhneigingu til að hafa meira fjölbreyttar og árangursríkar ferilskuldbindingar, útskýra Carolina.
- Diplómaggar gott starf
Ef áður var akademísk menntun vegabréf til árangurs, í dag, þyngd hagnýtra færni, frá reynslu og mjúkum færni vex aðeins. „Þín rannsókn er enn mikilvæg, það sem breyttist er að fyrirtækin eru sífellt meira einbeitt að hegðunarfærni og lausn vandamála, og ekki aðeins í því sem er í námskránni, segir sérfræðingurinn.
- Þú þarft að hafa allar svörin
Fyrirliðinn í fortíðinni var sá sem vissi alltaf allt. Í dag, að vita hvernig á að spyrja réttu spurninganna og vinna með fjölbreyttum teymum er miklu mikilvægara. “Markaðurinn í dag metur þá sem leita að stöðugum lærdómi og hafa auðmýkt til að hlusta á mismunandi sjónarhorn”, styrkir Carolina.
- Mistök er andstæðan við árangur
Þessi hugmynd féll til jarðar. Mistök er grundvallarhluti náms- og nýsköpunarferlisins. Sá er að óttast mistök tapar tækifærum til vaxtar, ber að stofnanda Quare. Margar af stærstu nýjungarnar hafa komið fram vegna tilrauna sem fóru úrskeiðis áður en þær tóku réttan stefnu.
- Vinnaðu hörðum höndum allan tímann
Áreynsla er mikilvæg, en meiri framleiðni þýðir ekki að vera upptekinn allan tímann. "Það er best að vinna á strategískan hátt", forgangandi verkefni sem raunverulega skapa áhrif, og ekki aðeins að safna yfirvinnu tíma, segir.
- Konur þurfa að velja á milli ferils eða fjölskyldu
Þessi sýn er úrelt. Í dag, fyrirtæki sem stuðla að sveigjanleika og kynjajafnrétti laða að sér og halda í hæfileika. Konur geta og eiga að fylla leiðtogastöður án þess að þurfa að fórna persónulegu lífi. „Samtök sem skapa innifélagsumhverfi eru sífellt að halda í hæfileika“, leggur sérfræðinginn.
- Aldur er takmarkandi fyrir árangur
Nútímans vinnumarkaður metur aldursfjölbreytni og reynslu sem eldri fagmenn koma með. Það er enginn réttur aldur til að endurnýja sig. Lyklinn er að vera uppfærður og opinn fyrir nýjum tækifærum, Carolina laukaði.
Enn, ef þessi ráð eru ekki lengur gild,hvað á að fylgja á staðnum?
Ef einhverjar reglur hafa ekki lengur merkingu á vinnumarkaði sem er sífellt tæknivæddur og snýr að jafnvægi milli persónulegs lífs og atvinnu starfsmanna, önnur reglur hafa styrkst. Forstjórinn hjá Quare, Carolina Valle Schrubbe, útskýra nokkra þeirra
- Lærðu að læraÞekkingin endurnýjast hratt. Vertu tilbúinn að öðlast nýja hæfileika stöðugt.
- Investuðu í sjálfsþekkinguAð skilja styrkleika sína og gildi hjálpar við ákvarðanatöku og að byggja upp feril sem samræmist markmiðum þínum.
- Vertu aðlagaðurAð kunna að takast á við breytingar og áskoranir er samkeppnishæfni.
- Jafnvægi persónulegs og faglegs lífsBurnout er ekki verð sem greitt er fyrir árangur. Að stjórna tíma og mörkum er nauðsynlegt fyrir framleiðni og sköpunargáfu.
- Persónulega merkið þitt skiptir máliHvernig þú staðsetur þig faglega, hvort sem á samfélagsmiðlum eða í fyrirtækjaskipulagi, áhrif á feril þinn. Vertu samkvæmur og stefnumótandi.
Hún undirstrikar að að vera opinn fyrir umbreytingum og að láta eftir úrelt ráð er fyrsta skrefið að faglegum árangri í dag. Ef ég að draga fram eitt einasta nauðsynlegt ráð fyrir þá sem eru á vinnumarkaði og leita að faglegum vexti, fagnaðu óvissunni. Núverandið kallar á stöðuga aðlögun, og þeir sem festast harðlega í því sem þeir vita nú þegar gætu endað á því að takmarka eigin vöxt. Að faðma óvissuna er grundvallaratriði, lokar sérfræðinginn.
