Gervi greindarvísindi (IA) hefur fest sig í sessi sem ein af stærstu tæknibyltingunum á síðustu árum. Samkvæmt rannsókninni "Vinnumarkaðsbarómeter AI 2024",framkvæmt af PwC í 15 löndum, 73% af CEO-anna telja að tækni muni hafa djúpstæð áhrif á starfsemi þeirra á næstu árum, en aðeins 27% hafa þegar innleitt hana í stórum stíl. Könnun frá Data-Makers, í samstarfi við CDN sem var framkvæmd í landinu,greinir menningaleg mótstaða sem stærsta hindrun í þessari aðlögun, með 69% af framkvæmdastjórum og C-Levels sem tóku þátt í rannsókninni sem bentu á andstöðu við notkun tækni
TilSylvestre Grebe, stofnandi og forstjóri Impulso, mótstaða við breytingum er eðlileg í hverju truflandi ferli. "Með gervigreind", hún eykst vegna skorts á skilningi á því hvernig tækni getur aukið og hámarkað mannlegt starf í stað þess að koma í stað þess, útskýrir. Til að setja í samhengi, rannsókn frá Adecco styrkir þessa sýn, af revealing that, þó 70% starfsmanna noti þegar gervigreindartól, margir fenguðu ekki leiðbeiningar eða viðeigandi þjálfun frá leiðtogum sínum
Skilvirkni AI krefst meira en að taka upp nýjar tæknilegar verkfæri. Samkvæmt PwC rannsókninni um greiningarbreytingu, fyrirtæki sem sameina þessa tækni við skýrar aðferðir til að efla og breyta menningu yfirstíga innri mótstöðu og ná verulegum árangri. Þessar stofnanir sjá allt að 40% aukningu í framleiðni og minnkun á rekstrarvillum. "AI er ekki aðeins verkfæri", enni ein lyfting fyrir umbreytingu á skipulagi. Réttilega innleitt, hún bætir skilvirkni og skapar ný tækifæri til nýsköpunar og vöxtar.”, segir Mergulhão.
Engu skiptir máli, Fullkomin samþykkt á gervigreind krefst skýrrar samskipta, að draga fram hvernig tækni getur verið til hagsbóta fyrir starfsmenn og orðið bandamaður.Stöðugt fjárfesting í þjálfun er einnig grundvallaratriði. Að yfirstíga mótstöðu gegn þessari lausn krefst djúpstæðrar menningarbreytingar, sem byrjun í forystu og felur í sér þjálfun starfsmanna, Mergulhão. Að taka þátt í teymunum í ferlinu við stafræna umbreytingu, að sýna hvernig gervigreind getur aukið hæfileika þína, öll þessi andstaða breytist í aðild.”
Fyrirtæki sem fjárfestir í þjálfunarprogramum sem einbeita sér að gervigreind bæta innri starfsemi sína og styrkja samkeppnisstöðu sína. Mergulhão lýkur með því að segja að „innleiðing lausnarinnar sé ein af stærstu tækifærum til að nútímavæða fyrirtækjageirann. Hins vegar, aðlögunin felur ekki aðeins í sér tækni, en einnig stjórnun á skipulagsbreytingum.”
Mótstaðan við gervigreind er ekki óyfirstíganleg hindrun, en krefst strategíska nálgun, sem menntun, árangur í samskiptum og menningarleg aðlögun. Fyrirtæki sem yfirstíga þessar áskoranir munu vera betur í stakk búin til að nýta sér kosti tækni og skara fram úr sem leiðtogar í nýsköpun á markaði
