Desember kemur eins og óumflýjanlegur boð um íhugun: markmið sem ekki náðust, áætlanir sem að hafa verið fylgt eftir og tilfinningin um að árið hafi liðið of hratt. Fyrir þá sem eru að fara að byrja á vinnumarkaði árið 2025, stundin er strategísk. Fyrsta stiginu byrjar ekki þegar nemandinn sest í stól í stofnun, en núna, á þann hátt sem hann skipuleggur hugmyndirnar og undirbýr sig fyrir þetta stökk
Virgil Marques dos Santos, stofnandi FM2S Menntun og ráðgjöf, startup staðsett í Vísinda- og Tæknigarði Unicamp, og stjórnun ferla, styrkir að skipulagningin er lykillinn að því að breyta fyrstu tengingu við markaðinn í minnisstæða upplifun. Meira en að skipuleggja verkefni, áætlun opnar leiðir til framtíðarinnar. Það er að draga raunveruleikann í hárið og setja hann á þá leið sem þú vilt, segir
Santos – que atua como mentor e possui vasta experiência no treinamento de equipes corporativas – bendir að undirbúningur fyrir starfsnám krefst heiðarlegs sjónar á hæfileika, áhugi og, aðallega, um hvað þarf enn að læra. Að viðurkenna að þú veist ekki mikið er öflugt upphaf. Þetta frelsar þig til að leita að þekkingu og sýna markaðnum að þú sért reiðubúinn að læra, útskýra sérfræðingurinn
Fyrir hann, fasið sem fer á undan fyrsta stigi ætti að vera skoðuð sem forsýning, líkt undirbúningi íþróttamanna fyrir mikilvægar keppnir. Á þessum tíma, gott að fjárfesta í námskeiðum, bækur, og jafnvel í myndböndum sem eru aðgengileg á samfélagsmiðlum og YouTube sem hjálpa til við að þróa tæknilegar og hegðunartengdar færni. "Verkfæri eins og Excel, til dæmis, eru hrísgrjón með baunum vinnumarkaðarins. Og í dag er hægt að læra næstum allt ókeypis, með gæðum á netinu efni, sugra
Önnur dýrmæt ráð frá Virgilio er strategísk notkun LinkedIn, sem hannar að margir unglingar vanmeta. Það er ekki bara samfélagsnet fyrir eldri fagmenn. Það er rými þar sem þú getur tengst fyrirtækjum og fólki á þínu sviði, að byggja upp orðspori og jafnvel finna starfsnámstækifæri. En það er nauðsynlegt að nota það með skynsemi, forðast klisjúr og leggja áherslu á hver þú ert í raun í prófílnum þínum, útskýrir
Santos bendir einnig á að skipulagning á æfingu ætti ekki að takmarkast við feril. Jafnvægi vinna, nám og tómstundir er nauðsynlegt til að koma í veg fyrir snemmt slit og tryggja að ungi starfsmaður vaxi á sjálfbæran hátt. ⁇ Ekki hægt að gleyma að þú ert hans stærsta verkefni. Þjálfunin er mikilvæg, en heilsu þeirra og vellíðan eru einnig. Það þarf að hanna rútínu sem leyfir bæði námið og hvíldina ⁇, segir
Til Virgilíus, 2025 hefur möguleika á að vera ár umbreytingar í lífi þess sem skipuleggja vandlega næstu skref. Hann hvetur unga menn til að taka ekki hvaða vakann bara af neyð að byrja. ⁇ Hinn fullkomni starfsáfangi er ekki til, en það þýðir ekki að þú ættir að samþykkja eitthvað. Velja eitthvað sem gerir skynsamlegt fyrir sína braut, jafnvel að taka lengri tíma, gerir allan muninn ⁇, hugsa
Að lokum, það sem gerir gott starfsnám er ekki bara það sem fyrirtækið býður, en það sem fagmaðurinn tekur fyrir hana. ⁇ Curiosity, vilja til að læra og hugrekki til að byrja eru mismunur sem markaðurinn metur. Planið, dreymdu og trúðu á möguleika þinn. Framtíðin byrjar núna ⁇, lýkur stjórnandinn
