Samkvæmt Infojobs fyrir blaðið Valor Econômico, diminúi meira en 19% fjölda ráðninga á leiðtogum árið 2024. Og væntingar eru að þessi markaður haldi áfram að vera í lægð, að valda breytingum á hegðun og endurskipulagningu fyrirtækja og mögulegra frambjóðenda fyrir C-Level samninga
Marcelo Arone minnist: “á einum stað, fækka launum fyrir háa stöðu, af öðrum, augljóslega, aukning á ráðningum á námsmönnum og starfsnámum. Fyrirtækin eru að eyða minna og þurfa að vinna með innra efni sitt
Hann metur: „Engin fyrirtæki tekur áhættu á að gera árásargjarn útvíkkanáætlun ef ekki eru til lágmarks tryggingar um að þessi fjárfesting í fólki muni skila sér á 1 eða 2 árum. Ef, á einum hlið, fyrirtækin eru að vera strangari í ráðningum sínum, af öðrum, er mögulegt að hugsa aftur um að byggja upp feril, að leggja meiri áherslu á framtíðargróða
Þetta er að segja, aldrei hefur aldrei verið svo nauðsynlegt að hugsa aftur um meðal- og langtíma: "hver er leiðtogi, þú þarft að uppfæra þig til að vera áfram mikilvægur. Að því er virðist, dyrnar eru opnar fyrir unga hæfileika, en ekki eru lokaðar fyrir eldri borgara. Þvert á móti, hver sem fjárfestir mikið, viltu vilja fjárfesta með 100% vissu, punktar Arone
Efnahagsástandið var kveikjan að þessari breytingu allri. Marcelo leggur: “Það sem byrjaði með jákvæðu sjónarhorni í janúar, að miklu leyti, ekki varð að veruleika. Seinkun á vaxtalækkun, áhyggjurnar um fjármálastöðuna í landinu, hin áhrif pólitískra áhrifa á efnahagslífið drógu í bremsuna, og þetta þýðir að fyrirtækin eru að ráða færri fólk, en einnig að þeir séu að fjárfesta meira í ráðningum sem raunverulega séu þess virði
Fyrir þá sem leita að breytingu í karrieru, Marcelo gefur ráð: “auk þess að hafa mjúkar hæfni, verðu tilbúinn fyrir vaxandi markaði, á áreas eins og Gervigreind og Mannleg Stjórnunar. Í dag, að vinna með gögn og búa til skýrar aðferðir er nauðsynlegt í öllum niðurskurðum, frá RH til Tækni, ferðir í viðskiptum, Sölu, Aðgerðir o.s.frv.. Að vera uppfærður með þessum straumum gefur til kynna visku, eitthvað sem aldrei verður of mikið, lokar
Til Arone, þrátt fyrir hlýja árið, það er ljós í enda göngunnar. Hver semur er í vinnu og vill gefa ferlinni gas til, skyndilega, að fá stöðuhækkun, þarf að fjárfesta í mjúkum hæfileikum strax. Þjálfaðu persónulegar og hegðunarhæfileika þína til að vera umbreytingarfulltrúi og hugsaðu um andlega heilsu til að koma léttleika og hafa áhrif á teymana þína, þessi "jokari" prófíll er alltaf velkominn af jafningjum og leitað af stjórnendum segir hann
