Að byggja upp jákvætt vinnuumhverfi er ekki aðeins valkostur, en einn ákvarðandi þáttur fyrir sjálfbæran vöxt fyrirtækis — og GestãoClick er sönn þess. Félagið hefur nýlega unnið, í annað sinn, Great Place to Work (GPTW) vottun, viðurkenning veitt fyrirtækjum sem skara fram úr í að meta starfsmenn sína og byggja upp sterka menningu innan fyrirtækisins. Stofnað fyrir tíu árum í litlu kjallara, GestiónClick fæddist með það að markmiði að bjóða upp á einaAðgengilegt ERPog auðvelt að nota fyrir smá, smáir og meðalstór fyrirtæki. Í dag, þjónar meira en 235 þúsund viðskiptavinum og styrkir skuldbindingu sína við framúrskarandi vinnuumhverfi
Samkvæmt GPTW stofnuninni, vottuð fyrirtæki sýna allt að tvöfalt meiri hæfni til að halda í talenta og um 6% betri frammistöðu á fjármálamarkaði en meðaltal stofnana. Í Brasil, bara hluti fyrirtækja nær að öðlast þessa viðurkenningu, að festast sem sem viðmið í stjórnun og menningu stofnana
Þessi viðurkenning staðfestir að við erum á réttri leið til að byggja upp umhverfi þar sem fólk finnur fyrir virðingu, virðast og hvetja til að vaxa með fyrirtækinu. Meira en verðlaun, hann staðfestir skuldbindingu okkar við stöðuga þróun, að hlusta á teymið okkar og stuðla að frumkvæði sem gerir GestãoClick að frábæru vinnustaðnum, Ronei Marcos Silva Marques stendur upp úr, forstjóri fyrirtækisins
Einn af helstu þáttunum sem tryggðu vottunina var menningin áGestãoClick. Fyrirtækið stuðlar að hlýlegu og samstarfsfúsu umhverfi, hvar gagnkvæmur virðing, gegndin og þekkingaskipti eru grundvallaratriði. Innan rannsóknin sem gerð var á þessu ári leiddi í ljós að 100% starfsmanna sögðu að GestãoClick væri örugg og stöðug umhverfi til að vinna í, hugsað á frábærum árangri 9.0 í matningu GPTW
Heilsa, færni og ávinningur
Fyrirtækið býður upp á röð af frumlegum aðgerðum sem fara út fyrir hefðbundið, eins og líkamsrækt í eigin höfuðstöðvum og ávextir í boði allan daginn til að gera mögulegt að hafa jafnvægi í mataræði. Auk þess, veitir ferðafyrirkomulag, forrit til heilsu og velferðar, leikjatitlar, veislur, samskipti og sveigjanleiki heimaskrifstofu. Fagurð starfsfólksins er einnig hvetjandi með fyrirtækjaþjálfunum og sérsniðnum þróunaráætlunum fyrir hvern starfsmann
"Vour okkar aðalgildi eru fólkið". Við viljum að allir viðurkenni fyrirtækið sem sitt, taka ábyrgð og nýta tækifærin sem við bjóðum upp á. Við byggjum umhverfi sem metur umbreytingu og stuðning, að hafa jákvæð áhrif á líf starfsmanna okkar, viðskiptavinir og samstarfsaðilar, complementa Marques
Aðgerðir og framtíðarhorfur
GestiónClick hefur einnig aðgerðir til að auka þátttöku og viðurkenningu, eins og ClickDay, mánaðarlegur happy hour til að styrkja tengsl, og ClickWeek, vika af hvatningu til afhendinga sem breytir vinnunni í dýrmæt og hvetjandi reynslu
Fyrir 2025, fyrirtækið mun kynna heilbrigðisáætlunina Fókus á heilbrigði, til að stuðla að líkamlegu velferð, andlegur, lífrænt, andlegur og fjárhagslegur starfsmanna, með því að nota dýnamískar og gagnvirkar athafnir
Auk þess, GestiónClick fylgir stöðugt ánægju starfsmanna með innri könnunum, virkni hlustunarfundar og vísbendingar um skipulagshlutfall. Tillögurnar sem safnað var fyrir leiddu til aðgerða eins og ClickIdeias vefsvæðisins og Árangursaukaáætlunarinnar, miðað við innri umbætur og viðurkenningu á teyminu
Við höfum einnig siðferðislega rásina, örugga fyrir kvartanir og tilkynningar. Vegna gegnsæis og aðgengilegs samskipta, upplýsingarnar flæða náttúrulega milli forystunnar, mannauður, innri rannsóknir og aðrir kanalar, styrkja skuldbindingu okkar við samstarfsvettvang og traust, fullkomna CEO
