Æfingin ánetkerfi, núna, það er næstum einhugur í fyrirtækjunum, óháð flokknum eða stærð. Að lokum, þegar starfsmennirnir byrja að kynnast hvort öðru, lifað og vinna saman, þau byrja að hafa sífellt fleiri skiptum. Þessi samskipti geta verið mjög öflug, vera að gera jákvæð samstarf möguleg, ekki aðeins til skamms tíma, en en langan tíma, svo mikið fyrir persónulega lífið, eins og fyrir atvinnulífið
Sumir gætu séðnetkerfieins og samband aðeins af hagsmunum, en ég ekki að trúa þessu. Hinn rétturnetkerfier tengist miklu meira að því að skapa tengsl við fólk þar sem hægt er að skapa verðmæti fyrir báða aðila. Og hvernig gerist þetta? Frá samstarfsbyggingum, deiling á hugmyndum og upplýsingum, og jafnvel um tillögum um atvinnu eða stöðuhækkanir innan fyrirtækisins sjálfs
Hugsaðu með mér, myndir þú mæla með einhverjum sem þú telur ótraustan fyrir starf? Svarið er einfalt: auðvitað ekki. Því að auk þess að trúa ekki á vinnu viðkomandi einstaklings, enn þú ert enn í hættu á að skaða sjálfan þig í framtíðinni, þar sem þú værir að taka áhættu, minnst, óþarfa. Þetta er að segja, þetta sýnir aðeins mikilvægi þessarar venju og hvernig það er nauðsynlegt að við getum nýtt okkur tækifærin sem koma upp
Og er einmitt í þessum tilraunum til að koma sér aftur á vinnumarkaðinn, með nýju starfi, sem aðnetkerfigetur munur á lífi einstaklings. Samkvæmt gögnum sem veitt eru af rannsókn sem gerð var afHarvard viðskiptaskólinn, meira en 70% af starfanna eru fylltar í gegnum tengslanet, það sem aðeins styrkir nauðsynina á að byggja og rækta góð tengsl sem myndast í vinnuumhverfinu
Í þessu samhengi, villur sig sá sem heldur að aðeins eigi að vera skiptum við fólk úr sama geira og starfssviði. Vilt eða ekki, þessi afstaða takmarkar verulega, því að það leyfir þér ekki að kynnast mismunandi rýmum. Hafðu í huga að því fjölbreyttari sem tengslin þín eru, stærri verður valkostirnir fyrir þig, hvort sem það sé til að læra eða til að breyta um starfsvettvang. Aldrei veit maður
Engu skiptir máli, ekki örvænta yfir því að halda að þú þurfir að tala við marga í einu. Trúðu, gæði tenginganna er mikilvægara en magn þeirra. Þess vegna, ég mikilvægt að læra að rækta þessi tengsl, sem byggðar á trausti og virðingu. THEnetkerfigenuínt færir tækifæri og, að lokum, besta niðurstöður fyrir báða aðila
Að auki, ég einnig að einhver mun aðeins vísa þér ef þú gerir virkilega gott starf og hefur viðeigandi framkomu. Þú þarft að ná að setja merki og verða jákvæð viðmið fyrir fólkið í því sem þú gerir, það er það sem getur verið munurinn. Það þarf að hafa efni, og ekki bara útlit. Með þessu, þínar niðurstöður til langs tíma litið eru líklegri til að vera betri
Þú veist að nýta tækifærin í tengslamyndun
