Elon Musk og Donald Trump hafa tumultuous samband, nú erum að skilja um nokkur mál, nú er að misskilja um aðra, í baráttu umboðanna þar sem sá sem vinnur er sá sem hefur meira vald. Og jafnvel þó við séum að tala um forseta Bandaríkjanna, Musk er ekki á eftir þegar kemur að því að hafa áhrif, svo að það var sjálfur Trump sem kallaði hann til að vera yfirmaður ríkisrekstrar
Auk þess, vera eigandiX(gamallTwitter), Musk var að geta gert jákvæða hluti fyrir forsetakosningasókn Trump á samfélagsmiðlum, að gera það að verkum að upplýsingar náðu til gríðarstórs fjölda notenda. Gögn fráAssociated Pressreveal að milljarðamæringurinn eyddi um 200 milljónum dala í stuðning við núverandi forseta, hvað getum við talið skýran hagsmunaárekstur, en það er saga fyrir annað texta
Meðal þess sem er rætt um möguleika á brottför hans úr ríkisstjórninni, ég stans til að íhuga aðgerðir hans á þessum tíma. Látað umræður og deilur til að skoða aðeins faglega hluta, ég að Musk geti verið lykilþáttur í hvaða stjórnunarferli sem er. En hvað vegna þess? Hann er manneskja sem hefur mikinn fókus og skýrleika um hvert hann vill komast, vinnandi aðallega fyrir niðurstöður, og að ná að afhenda þá
Ég ég að þetta sé hið fullkomna form fyrir hvern starfsmann að vinna í fyrirtæki, óháttur að hlutverki þínu. Elon Musk hefur verið í mismunandi fyrirtækjum og starfað á ólíkum sviðum, að fá þekkingu og reynslu til að öðlast betri og víðtækari sýn á hverja aðstæður, að ná árangri í að koma á framfæri skilvirkni þrátt fyrir erfiðleika, eins og til dæmis, fjárhagslegu uppsagnir sem hún stóð fyrir áX.
Í þessu samhengi, ég að hann hafi kannskiharðfærniað þeir beri fram, að hafa sýn á að villan þjónar sem lærdómur og að áskorunin geti knúið áfram að fara lengra. Að lokum, Elon Musk hefur eytt 'meme' um að rakettan fari ekki afturábak, því að hann náði að setja þessa aðgerð í framkvæmd áSpaceX. Þetta er að segja, er einsögulínasem að gerð hans skapi verðmæti með tímanum, með hæfni
Hér er ég ekki að verja eða dæma, en heldur fram hvernig sumar aðgerðir þessa persónu, sem að vekja svo mikla deilu, geta að vera gagnleg í stjórnun. Auðvitað gerir Elon Musk mistök og eitt af þeim versta, fyrir mig, var það þegar hann bað alla starfsmenn með tölvupósti um að senda lista yfir sínar vikulegu afrek. Þessi aðgerð fór yfir alla stigveldi, virðingarleysi gagnvart fólki almennt
Öll fyrirtæki verða að læra að vinna með trausti, annars, ekki verður framfarir. Það eru aðrar leiðir til að komast að því hvernig vinna hvers liðsmanns hefur áhrif og skapar niðurstöður fyrir fyrirtækið, ekki að koma fólki á óvart. Leiðtoginn þarf að vera vakandi til að geta leiðbeint á besta hátt, stýrir því hvert þeir eiga að fara. Hann þurfti að ná niðurstöðunum, hefurðu íhugað að sækja um í gegnum venjulegt ferli fyrir hverja forystu? Myndu þú hafa svörin á réttum tíma
Í alvarlegra aðstæðum, þarf aðgerðir af krafti, þar sem stundum er mikilvægara að senda skilaboð en aðgerðin sjálf. Þetta er ábyrgð leiðtogans að beita í þeim augnablikum sem hann telur viðeigandi. Ég ekki viss um að við höfum þætti til að dæma hvort það hafi verið viðeigandi eða nauðsynlegt. Það er mikið sem gerist á bak við tjöldin. En við þurfum að læra af þessum aðstæðum, verði til að beita þeim í okkar samhengi, verða til að ákveða, örugglega, sem að það sé ekki raunin
Þú þarft að hafa 'Elon Musk' í stjórn þinni
