Við erum í byrjun nýs árs, tími sem við notum hefðbundið til að draga fram markmið og setja þau skilyrði sem munu leiða fyrirtækið allan ársins hring. Engu skiptir máli, þeir eru villtir þeir sem halda að það sé nóg að setja fram fyrstu "stóru hugmyndina" sem kemur þeim í hug, sem verður nægjanlegt. Þvert á móti, til að gera þetta á réttan hátt, það er nauðsynlegt að meta sögu fyrirtækisins, byrjun á ársreikningi 2024
Ég viss um að að segja þetta gæti virkað svolítið augljóst, en fleiri fyrirtæki framkvæma enn ekki þessa ferli. Sumir er einhverjir stjórnendur sem trúa því að þeir eigi að þurrka út fyrra ár, svo stráðurinn endar og raunverulegt starf hefst. Það er gott, í ljósi mínar reynslu, nema að það sé nýtt fyrirtæki á markaðnum, það er engin merking í því að láta eins og ekkert hafi gerst áður
Þú ert líklega að spyrja þig: hvers vegna? Svarið er einfalt: að byrja allt „frá grunni“, ignora til að tilvist fyrri vinnu, eyðileggur allar möguleika á að fyrirtækið þitt blómstri. Að lokum, þó að þú gefist upp á honum og byrjir aðra fyrirtæki, breyta umhverfi eða vilja vinna sama starf á annan hátt, þarf að skilja fortíðina til að ná árangri í nútíðinni og tryggja betri framtíð
Í þessu samhengi, mælt er að hafa skjal sem inniheldur gögnin með stöðunni frá fyrra ári, til að skilja núverandi stöðu fyrirtækisins þíns, kynnast villur og réttindi, að vita hvar hann er góður og hvar hann þarf að bæta sig. Þetta án þess, það er erfitt að vita hvert á að fara. Og hvernig myndi hinn hlæjandi köttur í klassísku sögunni segjaAlice í Undralandi, ef þú veist ekki hvert á að fara, hvaða leið sem er dugir
Hins vegar, verið meðvituð um að 'hvaða leið sem er' er ekki góð valkostur þegar við höfum fyrirtæki sem við viljum vaxa, sérstaklega með samstarfsfólki sem fer eftir okkur og starfinu. Þess vegna, nota OKR – Markmið og lykilniðurstöður -, gæti verið frábær lausn til að ákvarða hvaða leið er best á þessum tíma, bæði fyrir árið og, sérstaklega, fyrir næstu þrjá mánuði
Já, þrír mánuðir er fullkominn tími, að lokum, eitt ár í dag virðist eins og áratugur og OKR-arnir hjálpa okkur mikið að vinna betur með styttri hringi. Þannig, verður hægt að laga það sem fór úrskeiðis, ef við á þarf að gera, að byrja að vinna fyrir niðurstöður. Og þegar þú hefur sett markmið og ákveðið tilganginn – stutt, miðlungs- og langtíma – til að ná þessum væntanlegu niðurstöðum, það verður auðveldara að komast að því hvaða leið þú átt að fara
Og husk: það er allt í lagi að viðurkenna að valda leiðin var ekki sú besta eða að hún var ekki sú sem þú bjóst við, þessar hlutir geta gerst og eru algengari en maður heldur. Alltaf er hægt að endurreikna leiðina og fara í nýja átt. Við getum gert mistök, en þó að þau séu ný mistök
Það er leyfilegt að gera mistök á leiðinni
