Innermarkaðssetningin, e innri markaðssetning, hefur sýnt sig sem nauðsynlegur verkfæri fyrir árangur samræmingarprograma. Leyfir að framkvæma markaðssetningu sem miðar að innri markhópum stofnana, með það að markmiði að virkja og hvetja starfsmennina, að stuðla að menningu innan fyrirtækja og samræma sig við markmið fyrirtækjanna
Í rauninni, endomarketing felur ýmis verkefni og aðferðir sem miða ekki aðeins að því að upplýsa, en einnig að hvetja og tengja starfsmennina við gildi og markmið fyrirtækisins. Þetta er gert með skýru samskiptum, samræmd og í samræmi við sýn og verkefni stofnunarinnar, nota innriði eins og innri vefur, fréttabréf, fyrirtækjaatburðir og viðurkenningarprógram
Skilvirkni framkvæmd á Compliance áætlun fer verulega eftir þátttöku og aðlögun starfsmanna að þeim reglum og stefnum sem settar eru. Þetta er þar sem innri markaðssetning gegnir mikilvægu hlutverki. Fyrst, hann auðveldar innri samskipti, tryggja að allir starfsmenn séu meðvitaðir um reglur um samræmi og skilji mikilvægi þeirra
Til að ná þessu markmiði, það er nauðsynlegt að samskiptin séu stöðug og aðlaðandi, með aðgengilegu máli og hagnýtum dæmum úr daglegu lífi starfsmanna. Auk þess, gegndin í samskiptum styrkir traust og trúverðugleika í Compliance verkefnum, gera samstarfsmenn líklegri til að samþykkja og virða settar leiðbeiningar
Innan herferðir, þjálfanir og vinnustofur eru nokkur af verkfærum endomarketing sem hægt er að nota til að dreifa þekkingu og meðvitund um Compliance venjur og hvers vegna fyrirtækið hefur tekið upp þessa staðla
Þessar starfsemi þarf að skipuleggja á þann hátt að hún nái til mismunandi stigum í skipulagi og deildum, tryggja innifalið og víðtækt nálgun. Notkun stafrænnar tækni, eins og e-learning og vefnámskeið, getur verulega a nákvæmni og árangur þjálfana, leyfa starfsfólki að nálgast efni á sveigjanlegan hátt og í sínu eigin tempói
Auk þess, endomarketing hjálpar til við að skapa vinnuumhverfi sem metur siðferði og gegnsæi. Þegar starfsmennirnir átta sig á því að fyrirtækið sé meðvitað um siðferði og stuðli að því innanhúss, þeir finna fyrir meiri hvata til að fylgja reglum um samræmi. Þetta stuðlar einnig að uppbyggingu sterkrar menningar í skipulagi, þar sem að fylgja reglum um samræmi sé ekki aðeins litið á sem skyldu, en sem hluti af gildum fyrirtækisins
Önnur mikilvægur þáttur er að styrkja traustið milli fyrirtækisins og starfsmanna þess. Endomarkaðssetningin stuðlar að gegnsæi í aðgerðum fyrirtækisins, hvað er grundvallaratriði fyrir Compliance áætlunina. Þegar fyrirtækið skýrt tilkynnir stefnu sína og aðgerðir í samræmi við reglur, starfsfólkið finnur fyrir meiri öryggi og sjálfstrausti til að tilkynna ósiðleg eða ólögleg verk fyrir tilkynningargátt fyrirtækisins
Auk þess, endomarketing hjálpar við að greina og draga úr áhættu. Með því að virkja starfsmennina og fela þeim virkan þátt í Compliance ferlum, fyrirtækið getur fengið dýrmæt viðbrögð og greint möguleg áhættu sem gætu farið framhjá því. Starfsmennirnir, að vera á framlínu daglegra aðgerða fyrirtækisins, eru grundvallaratri til að greina og tilkynna ósiðleg eða ólögleg verk
Til að hámarka þessa getu til að bera kennsl á áhættu, það er nauðsynlegt að fyrirtækið veiti skilvirka og trúnaðarfulla samskiptaleiðir, þar sem starfsfólkið geti tilkynnt áhyggjur sínar án þess að óttast hefnd. Innleiðing á opnum dyra stefnu og framkvæmd rannsókna á starfsumhverfi getur einnig hjálpað til við að greina áhættusvæði og tækifæri til umbóta
Að lokum, endomarketing stuðlar að hæfileikaskiptingu. Fyrirtæki sem stuðla að sterkri og gegnsærri Compliance menningu hafa tilhneigingu til að laða að og halda starfsmönnum sem meta siðferði og heiðarleika, sem að leiði til heilbrigðara og afkastameira vinnuumhverfi
Haldan á talenta er sérstaklega mikilvægt á samkeppnismarkaði, þar sem tap á lykilstarfsmönnum getur haft veruleg áhrif á frammistöðu og áframhaldandi rekstur fyrirtækja. Sterk compliance- og etikkultur skaper en følelse av tilhørighet og stolthet blant medarbeiderne, minnka starfsmannaveltuna og auka tryggð við fyrirtækið
Skilvirk notkun innri markaðssetningar í samræmisskiptum styrkir menningu fyrirtækisins og stuðlar að varanleika og orðspori fyrirtækja
