Heimsins er í stöðugri umbreytingu og vinnumarkaðurinn er engin undantekning. Þegar við förum í átt að "framtíðinni" (sem er þegar nokkuð til staðar), nýjar tækni koma fram, breytingar á kröfum samfélagsins og þróun í viðskiptamódeli -breytingar sem móta núverandi og komandi landslag atvinnusköpunar í landinu. Í ljósi þessa sviðs, það er nauðsynlegt að íhuga hvernig við getum undirbúið okkur til að takast á við áskoranirnar og nýtt okkur tækifærin sem fylgja vaxandi möguleikum sem stafræna og félagslega byltingin veitir okkur
Til að fá skýrari mynd, á öllum plánetunni mun allt að fjórðungur starfa breytast róttækt á innan við fimm árum, á skala milljóna starfsmanna sem áhrif. Þetta er aðalniðurstaðan í nýjasta skýrslunni um framtíð vinnunnar, útgáfa árlega af Alþjóðlega efnahagsráðinu,sem taka í huga um fyrirspurnir og áætlanir um rúmlega 800 fyrirtæki sem rannsökuð voru (sem starfa í 27 geirum) um heiminn
Þess vegna, tækninýjungar og fjórða iðnbyltingin munu á sama tíma skapa og útrýma milljónum starfa, stýra stefnu fyrir uppkomu nýrra strauma og leggja áherslu á mikilvægi endurmenntunar sem er sífellt meiri
IA knýr fram ný störf
Til 2027, tæknin mun vera lykilþáttur í umbreytingu viðskipta. Samkvæmt rannsókninni, stórgögn eru á toppnum á lista yfir auðlindir sem ættu að skapa störf, með 65% viðmælenda sem bíða eftir vexti í tengdum störfum. Auk þess, stöður greiningara og gagnafræðinga, sérfræðingar í stórgögnum, vélarvísindi og gervigreind, auk þess að fagfólk í netöryggismálum, þeir ættu að vaxa um 30% að meðaltali
Rafmagnsverslunin mun leiða til stærstu heildarhagnaðar í störfum: um 2 milljónir nýrra starfa eru væntanlegar, sem specialistar í netverslun, stafræn umbreyting og markaðssetning og stefna á netinu
Aftur á móti, samkvæmt skýrslunni,helstu störfin sem munu hverfa eru: bankakassar og tengdir starfsmenn, starfsmenn Póstsins, kassar og safar, gagnaskrásetjarar, stjórnendur og framkvæmdastjórar, milli öðrum. Ég ég ekki að trúa að þessir staðir muni alveg hverfa, eins og lyftuvörðurarnir í lyftunum sem voru nauðsynlegur þáttur á fyrri hluta 20. aldar og síðan urðu lúxusvara – en heldur við,hva eru störf sem þurfa að hafa mjög hagnýta ástæðu til að vara, ólíkt því hvernig þessar athafnir eru framkvæmdar í dag
Aukning grænna starfa, fræðslu- og landbúnaðar
Fjárfesting í grænni umbreytingu og í að draga úr loftslagsbreytingum, eins og vaxandi meðvitund neytenda um sjálfbærnismál, eru einnig að leiða umbreytingu vinnumarkaðarins. Þegar löndin leita að fleiri endurnýjanlegum orkugjöfum, kerfisfræðingar og uppsetning í greinin verða í hámarki.Fjárfestingin mun einnig hvetja til vaxtar í almennari störfum, sem specialistar í sjálfbærni og fagfólk í umhverfisvernd,sem vöxtu 33% og 34%, samsvarandi, endurspeglast í um það bil 1 milljón starfa
Þó að,stærstu hreinu hagna munu koma frá menntun og landbúnaði.Skýrslan kemur í ljós að störfin á þessu sviði ættu að vaxa um 10%, sem að leiða til 3 milljóna aukastöðva fyrir kennara. Nú atvinnu sem snúa að fagfólki á landbúnaðarsviði, sérstaklega búnaðaraðilar, jafnara og aðskiljendur, geta á milli 15% og 30%, sem að ljúka í meira en 4 milljónum starfa
Þessar djúpstæðu loftslagsbreytingar sem hafa komið okkur á óvart með umfangi sínu, styrkur og tíðni síðustu mánuði (ég skrifa þessa grein á þeirri viku þar sem stór hluti Brasilíu skráir verstu sögulegu gæði lofts), þökk sé bruna um allt landið og óvenjulegri þurrki) ættu að vera hvatning fyrir þessar atvinnugreinar og starfsemi
Fagleg endurnýjun
Í staðinn fyrir að koma fram með margar áberandi tækifæri, fyrirtækin sem voru spurð í rannsókninni hjá Alþjóðahagfræðiráðinu vara við verulegum skörðum milli núverandi hæfni starfsmanna og framtíðarþarfa fyrirtækja. Sex af hver tíu starfsmanni munu þurfa endurmenntun fyrir 2027. Sumar af helstu hæfni sem leitað er að er þjálfun starfsmanna til að nota gervigreind og stór gögn,greiningarhugsun og einnig hæfni til að þróa skapandi hugsun
Þess vegna, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Þetta er,hugmyndin umlifelong learning,hvað þýðir nám alla ævi, aldrei hefur aldrei verið hærra en núna
Að lokum,framtíð vinnumarkaðarins mun einkennast af hröðum og truflandi breytingum, en einnig vegna óvenjulegra tækifæra fyrir þá sem eru tilbúnir að aðlagast og læra stöðugt. Með því að faðma umbreytinguna og rækta hæfni sem er mikilvæg fyrir efnahag framtíðarinnar, við getum byggt upp meira líflegt heim, innifali og sjálfbært fyrir komandi kynslóðir. Og, mögulega, meira ánægja í daglegu starfi faglegra hæfileika
