Jumlah perusahaan AS yang mempekerjakan pekerja Brasil meningkat dari 865, pada tahun 2022, untuk 1.271 tahun lalu – tinggi 46,9%. Di antara perusahaan yang paling mencari tenaga kerja lokal adalah nama-nama seperti Dakota Provisions,Microsoft,Google,Apiari Tanah,Amazon,McKinsey dan Siemens.
Data tersebut merupakan bagian dari edisi 2024 penelitian "Perusahaan AS yang Paling Banyak Merekrut Warga Brasil", dilaksanakan setiap tahun oleh AG Immigration, kantor hukum yang mengkhususkan diri dalamkartu hijau.
Sesuai dengan angka-angka – dikumpulkan dari ratusan ribu permintaan perekrutan pekerja asing baru yang diajukan ke Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat –, Brasil adalah negara ketujuh dengan jumlah warganya yang paling banyak bekerja di AS pada tahun 2023. Daftar dipimpin oleh India (26,6 ribu,Cina (6,7 ribu) dan Meksiko (2,1 ribu.
Studi ini mempertimbangkan imigran yang baru tiba di AS sebagai penduduk tetap, tanpa mempertimbangkan mereka yang memperoleh dokumen kartu hijau di tahun-tahun sebelumnya, mereka yang bekerja dengan status sementara atau kasus di mana pemberitahuan perekrutan kepada Departemen Tenaga Kerja tidak diperlukan.
Leda Oliveira, CEO AG Imigrasi, jelaskan bahwa arus imigrasi ke AS telah meningkat cukup signifikan dalam beberapa tahun terakhir, karena kekurangan tenaga kerja di pasar Amerika dan lambatnya pertumbuhan ekonomi Brasil. Akses ke pendidikan tinggi di Brasil dalam dua dekade terakhir juga berkontribusi pada fenomena ini, terutama yang berkaitan dengan perekrutan profesional dengan gelar sarjana, katakan.
Pada tahun 2023, 28.050 orang Brasil mendapatkan kartu hijau, apa itu dokumen yang memberikan izin tinggal permanen kepada orang asing.Ini adalah volume terbesar dalam sejarah dan rekor kedua berturut-turut. Dari mereka, sedikit lebih dari 11 ribu pergi keprofesional dengan keterampilan luar biasa, yang umumnya adalah mereka yang memiliki pendidikan tinggi atau pengakuan besar, nasional atau internasional, di area Anda.
Perusahaan yang Paling Banyak Mempekerjakan Warga Negara Brasil
Industri produksi protein hewani dan sektor layanan pembersihan dan pemeliharaan gedung adalah yang paling banyak merekrut orang Brasil pada tahun 2023. Daftar dipimpin oleh Dakota Provisions, produksi daging, yang mengakui 33 warga Brasil tahun lalu, semua untuk posisi pengemas dan pengepak
Selanjutnya, muncul Perusahaan Pemeliharaan Bersatu, spesialis dalam menyediakan layanan kebersihan dan pemeliharaan. Perusahaan mengontrak 32 orang Brasil untuk bekerja sebagai petugas kebersihan, petugas kebersihan dan pelayan kamar. Di posisi ketiga, adalah West Liberty Foods, perusahaan negara bagian Iowa yang memproduksi protein sapi dan ayam dan yang bertanggung jawab membuka 25 lowongan untuk orang Brasil bekerja dalam operasi mesin pemrosesan daging
Seperti yang telah terjadi di tahun-tahun sebelumnya, perusahaan teknologi AS juga menonjol di antara sepuluh yang paling banyak merekrut orang Brasil. Pada tahun 2023, misalnya, Google mempekerjakan 17 profesional di bidang tersebut, menjadi mayoritas besar pengembang perangkat lunak dan analis sistem. Ini adalah situasi yang sama dengan Microsoft, yang melibatkan 18 pekerja, untuk fungsi yang sama
Sebuah nama terkenal di kalangan pecinta daging juga masuk dalam peringkat perusahaan di AS yang paling banyak merekrut orang Brasil. Sebuah churrascaria Fogo de Chão, yang saat ini memiliki berbagai unit di tanah Amerika, membawa 13 profesional untuk bekerja di Tanah Paman Sam, semua untuk posisi koki
Penelitian juga menunjukkan bahwa sebagian besar orang Brasil (278) dipekerjakan untuk bekerja di negara bagian Florida.Massachusetts (109),California (98),Texas (79) dan Nova York (74) melengkapi lima posisi teratas tujuan
Tingkat Pendidikan Warga Brasil di AS
Penelitian AG Immigration menunjukkan bahwa ada peningkatan dalam perekrutan orang Brasil dari semua tingkat pendidikan. Sesuai dengan angka-angka, 635 dari mereka tidak memiliki pendidikan, 174 hanya memiliki pendidikan menengah, 22 adalah teknolog, 319 memiliki gelar sarjana, 96 adalah guru dan 24, dokter
"Meskipun lowongan dengan kualifikasi lebih rendah mendominasi", karena ada jauh lebih banyak permintaan untuk mereka, sangat mencolok bagaimana profil orang Brasil yang bermigrasi ke Amerika telah berubah dalam beberapa dekade terakhir. Mereka menduduki, semakin banyak, posisi yang memerlukan pengetahuan dan pelatihan khusus, analisis Leda.
Dua orang Brasil dengan pendidikan tinggi, formasi yang paling umum adalah Administrasi Bisnis, dengan 98 profesional yang memiliki gelar di bidang tersebut. Selanjutnya, muncul Teknik Elektro (39),Ilmu Komputer (38),Rekayasa Mesin (28) dan Teknologi Informasi (26).
Survei AG Immigration juga mengungkap di mana para profesional ini lulus. Seperti tahun-tahun sebelumnya, Universitas São Paulo memimpin daftar, dengan 23 mantan siswa yang dipekerjakan oleh perusahaan-perusahaan AS pada tahun 2023. Belakang, Universitas Estácio (16),Unicamp (15),Unesp (13) dan Mackenzie (12).
Gaji yang Mencengangkan
Gaji tertinggi yang diidentifikasi oleh penelitian, antara orang Brasil yang dipekerjakan oleh perusahaan AS pada tahun 2023, dia seorang dokter yang lulus dari Universitas Gama Filho, yang bekerja sebagai neurolog di Hartford Healthcare, perusahaan kesehatan Massachusetts. Spesialis tersebut diterima dengan gaji setara R$ 328 ribu per bulan, dalam konversi 5,25 reais untuk setiap dolar
Um oftalmologista da Innovis Health (R$ 262 mil/mês), um desenvolvedor do Goldman Sachs (R$ 131 mil/mês), um gerente financeiro do Burger King (R$ 131 mil/mês) e um gerente de RH da Syngenta (R$ 120 mil/mês) também se destacaram.
Gaji terendah yang diidentifikasi oleh penelitian adalah untuk seorang pengasuh yang dipekerjakan di Texas dengan gaji R$ 7,6 ribu per bulan. Di rata-rata,remunerasi bulanan orang Brasil adalah R$ 29,2 ribu – di bawah R$ 55,1 juta global, mempertimbangkan semua kewarganegaraan dari 52.715 imigran baru yang dipekerjakan oleh perusahaan AS pada tahun 2023.
"Angka-angka seperti ini menunjukkan mengapa telah terjadi pelarian otak dari Brasil". Gaji jauh lebih tinggi daripada yang ada di pasar nasional. Kami telah memperhatikan, secara khusus, sebuah eksodus yang lebih mencolok dari para profesional di bidang kesehatan, sebagai dokter gigi, dokter, perawat dan fisioterapis, dari rekayasa, langsung, pemasaran dan penjualan, CEO AG Immigration, yang telah tinggal di AS selama 14 tahun
Penelitian selengkapnya dapat ditemukandiakses di situs web Imigrasi AG.
