Kotak Hub Home, pasar pasar klub langganan, mengumumkan peluncuran HubPass, sebuah pengalaman inovatif yang menjanjikan untuk mengubah cara perusahaan memberikan manfaat kepada karyawan. Di pasar yang semakin berfokus pada personalisasi dan fleksibilitas, HubPass menonjol karena memungkinkan karyawan memilih klub langganan yang paling sesuai dengan preferensi mereka, sebagai bentuk insentif
HubPass datang pada saat yang sangat tepat untuk pasar kerja. Kami melihat permintaan yang meningkat untuk manfaat fleksibel yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu karyawan. Solusi berfungsi seperti tiket transportasi atau tiket makanan, tetapi menawarkan pengalaman yang dipersonalisasi. Memberikan kebebasan kepada karyawan untuk memilih apa yang paling sesuai dengan gaya hidup mereka, baik dalam kategori makanan, teknologi atau kesejahteraan, menyatakanLuciana Pimenta, CEO dan pendiri Hub Home Box. Selain itu, perusahaan dapat memilih dua format: manfaat tetap bulanan atau variabel, yang dapat menawarkan nilai yang sama atau bervariasi dari bulan ke bulan, dan manfaat tunggal, ideal untuk kampanye insentif atau perayaan. Sem biaya administrasi untuk organisasi
Implementasi HubPass sederhana: HR mendaftarkan karyawan, bebaskan manfaatnya, dan mereka menerima 100% dari nilai untuk digunakan di klub langganan mana pun yang tersedia di marketplace Hub. Tingkat fleksibilitas ini adalah sesuatu yang tidak sering kita lihat di pasar saat ini. Kami menawarkan solusi modern yang selaras dengan harapan para profesional, selain menjadi cara yang efektif untuk memperkuat budaya organisasi dan mempromosikan kesejahteraan karyawan, melengkapi CEO. Pasar manfaat sedang mengalami transformasi cepat, dan kami percaya bahwa HubPass akan menjadi alat strategis bagi perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan bakat
Peluncuran HubPass mencerminkan tren yang semakin meningkat di Brasil. Pasar klub langganan telah melihat ekspansi yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir, didorong oleh keinginan konsumen akan kenyamanan dan personalisasi. Menurut UnivDatos Market Insights, sektor harus tumbuh 68% hingga 2025, sebuah penelitian dari PagBrasil mengungkapkan bahwa 88% orang Brasil berniat untuk berlangganan baru dalam enam bulan ke depan
Pandemi telah mengubah secara mendalam kebiasaan konsumsi, dan klub langganan menjadi relevan dengan menyediakan cara praktis untuk mengakses produk dan layanan. Perusahaan mulai melihat perubahan ini sebagai kesempatan untuk berinovasi dalam paket manfaat, menawarkan sesuatu yang melampaui konvensional. HubPass adalah tepatnya itu: sebuah solusi yang menggabungkan inovasi, fleksibilitas dan fokus nyata pada karyawan, mengamati eksekutif.
Studi terbaru juga mengonfirmasi bahwa fleksibilitas semakin dihargai oleh para profesional. Sebuah penelitian dari Robert Half menunjukkan bahwa 80% pekerja lebih memilih dapat memilih manfaat mereka sendiri sesuai dengan kebutuhan pribadi, tetapi hanya 15% perusahaan yang menawarkan opsi ini saat ini. Penelitian "Gambaran Manfaat Korporat – Persepsi dan Harapan untuk 2025, dari Onhappy, juga memperkuat tren ini: lebih dari 62% perusahaan berencana untuk meningkatkan anggaran untuk manfaat tahun depan
Dengan pertumbuhan pasar klub langganan, HubPass menawarkan kepada perusahaan kesempatan unik untuk mengubah strategi manfaat, menambahkan nilai nyata dan berwujud untuk tim Anda. Ini bisa menjadi keputusan penting untuk kesuksesan perusahaan, Luciana menyimpulkan.
