Gi Group Holding memperingatkan tentang penipuan dalam perekrutan melalui WhatsApp di Brasil

A Gi Group Holding, multinasional yang mengkhususkan diri dalam solusi untuk sumber daya manusia, peringatan kepada kandidat tentang penipuan digital dalam proses perekrutan di Brasil. Tindakan ini muncul sebagai respons terhadap pertumbuhan penipuan sepertipenipuan, penipu WhatsAppdan lowongan palsu yang menjanjikan "keuntungan cepat", penagihan biaya atau permintaan data perbankan, memanfaatkan kerentanan emosional orang yang mencari penempatan kerja kembali

Dalam sebuah penipuan yang baru-baru ini beredar melalui WhatsApp, penjahat berpura-pura menjadi perekrut dariGi Group, menawarkan lowongan pekerjaan palsu dan meminta kandidat untuk mengikuti halaman di Instagram dengan janji imbalan

Perusahaan menjelaskan bahwatidak ada hubungan apa pun dengan pesan-pesan itudan memperkuat bahwa peluang sah mereka hanya diumumkan di saluran resmi (situs, LinkedIn dan media sosial yang terverifikasi. Gi Group tidak pernah meminta data rahasia, pembayaran atau interaksi di media sosial sebagai bagian dari proses seleksi, menolak dengan tegas praktik-praktik penipuan ini

“Jika menerima pesan mencurigakan, jangan bagikan data pribadi, blokir nomor tersebutdan dan laporkan ke platform. Untuk mengonfirmasi tempat yang tersedia, hanya konsultasikan saluran resmi perusahaan. Gi Group sedang mengambil langkah hukum untuk melawan penipuan, dan kesadaran sangat penting untuk mencegah lebih banyak korban, orientasi Cristiane Lopes Ichiyama, manajer operasi Gi Group, unit sementara dan tetap dari Gi Group Holding

Dengan migrasi proses seleksi ke lingkungan online, penjahat telah menggunakan teknik yang semakin canggih untuk memeras informasi atau sumber daya keuangan. Menurut data dariPerlindungan Data Pribadi dari Gi Group Holding Global, 1 dari 3 orangsudah menjadi target upaya penipuan melalui pesan atau email palsu, dan hanya55,5%tahu cara bertindak dalam situasi ini

"Penipuan memanfaatkan mulai dari kecemasan akan peluang hingga tekanan finansial dari pengangguran". Kejahatan menciptakan iklan yang menarik – seperti lowongan dengan gaji tinggi dan tanpa persyaratan pengalaman –, profil palsu di media sosial dan bahkan situs agensi fiktif, menggunakan nama yang mirip dengan perusahaan nyata untuk mendapatkan kredibilitas, kata Cristiane

Taktik umum para penipu

• Penawaran pekerjaan palsuLowongan yang dipublikasikan di media sosial, WhatsApp atau situs tidak resmi, dengan janji-janji yang tidak realistis (misalnya.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
• Phishing melalui emailPesan dengan tautan berbahaya atau lampiran terinfeksi olehmalware, disguised as invitations for interviews
• Pengenaan biayaPermintaan nilai untuk "menjamin tempat" atau "biaya proses seleksi"
• Pemalsuan identitasPenggunaan logo dan domain email yang mirip dengan yang resmi

Tanda peringatan dan tips untuk melindungi diri

Untuk membantu kandidat, kampanye menyoroti poin-poin perhatian dan pedoman penting

1. Rekrutmen tidak pernah memungut biayaWaspadai setiap permintaan pembayaran, meskipun kecil
2. Periksa perusahaanCari nama perusahaan di mesin pencari, periksa situs resmi (domain yang valid) dan cari ulasan di Reclame Aqui atau LinkedIn
3. Data sensitif dilarangNomor CPF, rekening bank atau kata sanditidak pernahharus dibagikan pada tahap awal
4. Tautan mencurigakanJangan klik pada URL yang panjang atau tidak dikenal. Periksa apakah email resmi melalui domaindigunakan.