Perusahaan-perusahaan sektor-sektor yang tercakup oleh pembebasan dari lembar gajian dapat memilih untuk meninggalkan skema sebelum batas akhir keberlanjutan, diperkirakan untuk 2028. The reinkarnasi bertahap, yang dimulai pada 2025 dan berlanjut sampai 2027, sedang membuat rezim kurang menguntungkan bagi banyak sektor, menurut penilaian oleh Pedro Ackel, Direktur Hukum dan Perpajakan dariAsosiasi Penyedia Layanan Dukungan Administratif Brasil (Abrapsa).
⁇ Undang yang disetujui tahun ini mengusulkan sebuah proses transisi yang, tahun setelah tahun, akan membuat rezim pembebasan beban kurang menarik bagi banyak perusahaan ⁇, menyatakan Ackel. Keuntungan utama dari skema pembebasan dari lembar telah menjadi penggantian kontribusi sosial dari 20% atas lembar gaji dengan kontribusi yang dihitung pada pendapatan kotor perusahaan, disebut dari Kontribusi Penjaminan atas Pendapatan Bruto (CPRB), dengan resiko yang bervariasi dari 1% sampai 4,5%. Modalitas ini telah sangat menguntungkan bagi perusahaan dengan besar lembar gajian, seperti yang dari teknologi, konstruksi sipil dan 17 sektor lain dari ekonomi
Namun, mulai dari 2025, perusahaan akan menghadapi sistem hibrida perpajakan, di mana tingkat pajak atas pendapatan kotor akan dikurangi secara progresif, sementara kontribusi atas lembar gajinya akan secara bertahap diperkenalkan kembali. Pada tahun 2025, misalnya, suku bunga dari CPRB akan dikurangi menjadi 80% dari nilai saat ini, dan perusahaan akan harus membayar kontribusi sebesar 5% atas lembar gajinya. Pada tahun 2026, kontribusinya atas lembar naik ke 10%, dan pada 2027, mencapai ke 15%, sewaktu di saat suku bunga dari CPRB terus turun. Model transisi ini telah membangkitkan kekhawatiran di sektor-sektor intensif tenaga kerja, yang sudah mempertimbangkan kemungkinan keluar dari scheme sebelum tahun 2028
Dampak keuangan pada perusahaan dan sektor yang terkena dampak
⁇ Sistem hibrida perpajakan yang diusulkan dapat menyebabkan bahwa perusahaan yang sudah memiliki lembar gajian tinggi dalam kaitannya dengan pemasukan melihat biaya mereka meningkat dari tahun 2025 ⁇, menjelaskan Pedro Ackel. Ia mencatat bahwa proyeksi biaya upah dan penerbitan akan menjadi bobot penentu dalam pilihan perusahaan antara tetap atau meninggalkan rezim pengabaian. ⁇ Untuk mereka perusahaan yang lembarnya mewakili bagian yang signifikan dari omset, rezim baru dapat terbukti tidak layak secara finansial, mendorongnya keluar dari program sebelum tahun 2028 dan kembalinya ke skema konvensional kontribusi atas lembar.”
Beberapa sektor, sebagai teknologi dan konstruksi sipil, adalah terutama terpengaruh oleh transisi itu, karena, di dalamnya, upah-upah mewakili proporsi yang besar dari omset bruto. Banyak perusahaan di sektor-sektor ini dapat memilih untuk meninggalkan pengunduran diri sudah pada 2025, karena peningkatan beban perpajakan yang aturan baru bawa
Kemungkinan kembalinya pejotisasi
Sebuah pelaporan mungkin reonalisasi ini adalah kembalinya praktek dari pejotizasasi. Pegotizasinya terdiri pada perekrutan para profesional sebagai orang hukum (PJs), yang memungkinkan perusahaan menghindari beban tenaga kerja, sebagai FGTS, 13th gaji dan libur. Dengan skenario baru pembebanan progresif, apakah mungkin bahwa perusahaan-perusahaan mulai mulai mengembangkan proyek pejotizasikan untuk fungsi dengan gaji tinggi, berusaha meminimalkan biaya yang akan disebabkan oleh reburasan
The pejotization, yang telah kehilangan kekuatan dalam beberapa tahun terakhir karena keputusan-keputusan bertentangan dengan kasus-kasus, dapat kembali mendapatkan ruang jika penolakan dari lembaran menjadi secara finansial tidak layak bagi perusahaan berukuran besar. ⁇ Profesialis dari posisi strategis dan gaji tinggi akan yang paling terpengaruh, karena pejotizasinya adalah sebuah alternatif untuk mengurangi biaya tenaga kerja pada fungsi-fungsi tersebut ⁇, tambahkan Ackel. Ia pun menandakan bahwa sebelum pengambilan keputusan apa pun dalam hal ini sebaiknya dianalisis risiko-risiko kerja dan pajak
Masa depan keringanan pajak dan reformasi pajak gaji
Reformasi perpajakan dari lembar gaji, diperkirakan untuk 2025, dapat secara langsung berdampak masa depan skema pembebasan liabilitas. ⁇ Ada diskusi yang sedang berlangsung untuk reformasi yang lebih luas dari perpajakan dari leaf, yang dapat membuat penolakan dari lembaran tidak perlu bahkan sebelum tahun 2027 ⁇, menyatakan. Ia menekankan bahwa reformasi yang dipelajari memiliki tujuan untuk menciptakan sistem perpajakan yang lebih efisien dan kurang membebani bagi perusahaan, apa yang dapat mempercepat pengakhiran rezim pembebasan pajak saat ini
Meski begitu, Petrus menekankan bahwa, meskipun masih dini untuk menyatakan dengan pasti dampak reformasi ini, ia akan membawa perubahan signifikan dalam panorama perpajakan Brasil, dan perusahaan perlu waspada terhadap kemungkinan perubahan dalam rezim kontribusi. ⁇ Penutupan dini dari desonrasi dapat menjadi sebuah kenyataan, jika pensiun membawa alternatif yang lebih menguntungkan atau disederhanakan untuk perpajakan pada lembar gajian ⁇, menyimpulkan
Dengan rebonasi bertahap yang direncanakan antara 2025 dan 2027, sistem pembebasanan dari lembar gajian, yang saat ini menguntungkan sektor-sektor intensif tenaga kerja, dapat menjadi kurang menariknya. Perusahaan-perusahaan dari sektor-sektor seperti teknologi dan konstruksi sipil sudah mempertimbangkan kemungkinan meninggalkan rezim, dengan memilih untuk kembali ke model tradisional dari kontribusi atas lembar. Selain itu, pemegetian dari profesional kunci muncul sebagai sebuah alternatif untuk mengurangi biaya tenaga kerja. The reform of taxation of the leaf, diperkirakan untuk 2025, dapat menentukan masa depan rezim tersebut dan kelayakan kelanjutannya
