AKompetisi, HRTech yang mengkhususkan diri dalam solusi Total Rewards, danDaerah, platform intelijen pasar, inovasi dan AI, mengumumkan kemitraan strategis untuk meluncurkan "State of Compensation in Tech", sebuah laporan baru tentang gaji, manfaat dan insentif dalam ekosistem startup dan perusahaan teknologi di Brasil.
Dengan meningkatnya kompetisi di sektor, definisi paket kompensasi yang efisien telah menjadi penting untuk menarik dan mempertahankan bakat. Studi ini akan mengumpulkan keahlian Comp, yang memiliki basis data kompensasi terbesar di segmen tersebut – dengan informasi lebih dari 1.000 perusahaan, termasuk iFood, Loft, Creditas, Satwa liar dan Nubank –, dan intelijen pasar Distrik, memberikan wawasan strategis untuk pendiri, pemimpin SDM dan manajer teknologi.
Transparansi dan kecerdasan untuk pasar
Penelitian ini bertujuan untuk mengisi kekosongan kritis: kurangnya informasi terkini dan spesifik tentang remunerasi di sektor teknologi. Berbeda dengan studi tradisional, yang memerlukan waktu berbulan-bulan untuk dikonsolidasikan dan mungkin tidak menangkap nuansa pasar, “State of Compensation in Tech” akan menggunakan data yang diperbarui secara terus-menerus oleh Comp, memungkinkan benchmarking strategis dan keputusan yang lebih berbasis data.
Tujuan kami dengan kemitraan ini adalah untuk membawa lebih banyak transparansi dan kecerdasan ke pasar teknologi. Perang untuk bakat semakin ketat dan, tanpa informasi konkret tentang remunerasi, perusahaan berisiko kehilangan daya saing. Studi ini akan membantu para pemimpin untuk membuat keputusan yang lebih tepat dan berdasarkan data nyata, mengatakan Christophe Gerlach, co-founder dan CEO di Comp.
Manfaat eksklusif untuk peserta
Pengumpulan informasi sudah berlangsung, dan perusahaan di sektor ini dapat berkontribusi pada studi dengan mendaftar di platform benchmark Comp hingga 17 Aprill. Metodologi mengikuti modelmemberi-untuk-mendapatkandengan membagikan data gaji dan manfaat secara aman dan anonim, peserta akan mendapatkan akses awal dan gratis ke hasil sebelum publikasi resmi.
Selain itu, perusahaan yang berkontribusi akan mendapatkan manfaat eksklusif, sebagai
- Benchmarking terperinci: akses ke data terkini tentang gaji, manfaat dan insentif lebih dari 1.000 perusahaan Brasil, termasuk unicorn dan startup dengan pertumbuhan tinggi.
- Perbandingan strategis: kemungkinan untuk menganalisis kebijakan remunerasi dibandingkan dengan perusahaan seukuran dan segmen yang sama.
- Undangan untuk acara eksklusif: partisipasi dalam peluncuran studi, dengan jaringan dan diskusi tentang tren industri.
"Dengan inisiatif ini", kami ingin memastikan bahwa pendiri dan pemimpin SDM memiliki akses ke data yang dapat diandalkan untuk menyusun paket kompensasi yang lebih strategis. Kami percaya bahwa, dengan mendemokratisasi informasi ini, kita dapat berkontribusi untuk pasar kerja yang lebih adil dan kompetitif, menonjolkan Gustavo Gierun, CEO dan cofounder Distrito.
