Ingin merebut kembali kepercayaan perekrut dan kandidat dalam proses seleksi yang dilakukan oleh Kecerdasan Buatan, Grup Hub, konsultasi SDM yang mengkhususkan diri dalam rekrutmen dan seleksi serta pengembangan sumber daya manusia, akan meluncurkan, pada bulan Maret tahun ini, sebuah platform milik pribadi. Teknologi baru akan melengkapi strategi pertumbuhan perusahaan, berdasarkan kontrak baru dengan sektor-sektor yang berkembang dalam ekonomi Brasil, seperti penambangan, industri dan pasar keuangan. Diharapkan ada peningkatan 20% hingga 35% dalam pendapatan untuk 2025
Berdasarkan kecerdasan buatan, ilmu dan analisis data, oLaboratorium Hubakan berfungsi sebagai pengatur proses rekrutmen dan seleksi yang menjanjikan untuk mengoptimalkan pengelolaan bank talenta dan meningkatkan pengalaman departemen SDM. Selain memberikan kejelasan untuk siklus hidup proses seleksi, alat ini akan dilengkapi dengan modul interaksi pengguna dengan sistem itu sendiri. “Basis ini akan, awalnya, 226 ribu profil, yang dapat disegmentasi oleh perekrut seolah-olah sedang berbicara dengan Chat GPT. Andapetunjukdapat mencakup ciri fisik, warna kulit dan gender, ide yang ideal untuk lowongan afirmatif, serta juga seluruh pengalaman profesional seorang kandidat, termasuk gaji, model kontrak, sejumlah kombinasi, jelaskan Victor Fazzio, socio-senior dari Grup Hub
Faktor ini tidak hanya akan membawa lebih banyak ketepatan, sebagai efisiensi yang lebih besar dicocokantara profesional dan lowongan terkait solusi saat ini di pasar. Sebagian dari pertumbuhan kami akan datang melalui peningkatan efisiensi yang disebabkan oleh penggunaan analisis data secara intensif, persilangan dan diagnosis. Seolah-olah tim kami sedang berlipat ganda menjadi lima atau enam dengan penggunaan sistem kecerdasan buatan yang kuat. Dan ini harus menghasilkan hasil yang jauh lebih cepat dan tepat untuk pelanggan di garis depan, apa yang akan menghasilkan pertumbuhan, reveal Victor.
Selain melayani para perekrut Hub itu sendiri, sepuluh klien yang memiliki antara 100 dan 500 karyawan di perusahaan mereka sudah menunggu peluncuran platform tersebut
Ekonomi juga mempengaruhi pertumbuhan
Tahun lalu, konsultasi bekerja 5.029 posisi di pasar kerja Brasil. Fernando Guedes, socio-senior dari Grup Hub, jelaskan bahwa pendapatan konsultasi adalah hasil dari dua bidang bisnis besar. 55% dari pendapatan kami diperoleh melalui Hub Infinity, solusi RPO yang mengalihdayakan rekrutmen dan seleksi untuk perusahaan menengah dan besar, yang menggerakkan volume besar lowongan. 45% lainnya berasal dari posisi strategis yang terkait dengan kepemimpinan menengah dan tinggi, yang operasinya menjadi tanggung jawab Hub Talent dan Hub Top Executive.”
Dengan penggandaan jumlah karyawan sepanjang tahun lalu, Hub juga merencanakan peningkatan setidaknya 20% dalam tim pada tahun 2025, memperkuat strukturnya untuk menghadapi skenario turnover yang lebih tinggi di perusahaan akibat tingginya lapangan kerja di negara ini – angka rata-rata pengangguran turun menjadi 6,6%, terendah yang tercatat sejak 2012, menurut IBGE. Perusahaan, yang mengakhiri 2024 dengan 114 karyawan tetap dan sekitar 17 profesional sementara, harus melampaui angka 130 karyawan hingga akhir tahun ini
Sektor mendorong pertumbuhan
Di antara segmen yang paling mendorong hasil Grup Hub pada 2024, industrianya menonjol, penambangan dan pasar keuangan. Dengan kenaikan harga bijih besi dan depresiasi real terhadap dolar, perusahaan-perusahaan di sektor-sektor ini meningkatkan kapasitas produksi mereka dan kebutuhan untuk merekrut tenaga kerja terampil
Di pasar keuangan, sebuah Hub memperluas kegiatannya dengan proyek-proyek relevan untuk bank ritel dan metode pembayaran, didorong oleh permintaan yang meningkat untuk profesional penjualan dan layanan pelanggan. Pada saat yang sama, sektor teknologi mempertahankan ritme yang melambat, merefleksikan momen menantang yang dihadapi sektor ini sejak 2022. Penawaran dan permintaan di pasar teknologi sedang terbalik. Kami sudah didekati oleh profesional TI yang tertarik untuk bergerak, sesuatu yang tak terbayangkan di masa pandemi. Sektor ini tetap sangat berhati-hati, sebagian karena kondisi suku bunga lokal yang tinggi, yang menjauhkan investasi berisiko, poin Victor Fazzio, socio-senior dari Grup Hub.
Perspektif untuk 2025
Selain sektor-sektor yang mendorong hasil konsultasi pada tahun 2024, Grup Hub bekerja dengan perspektif tahun yang positif untuk agribisnis, setelah salah satu panen terburuk dalam 20 tahun terakhir. Diharapkan ada perluasan peran di sektor ini, terutama pada semester kedua, kapan perekrutan cenderung meningkat. Selain itu, perusahaan mencari untuk memperluas kehadirannya di segmen-segmen seperti pariwisata, layanan makanan dan ritel
Pada tahun 2025, kami akan mengkonsolidasikan kehadiran kami di sektor-sektor yang paling membutuhkan tenaga kerja terampil, saat yang sama kami berinvestasi dalam teknologi untuk menawarkan solusi yang lebih efisien dan disesuaikan kepada klien kami, finalisasi Fred Torrës, socio-senior dari Grup Hub
