Sesuai dengan laporan Indeed "Wawasan tentang Tenaga Kerja", 40% orang lebih memilih model kerja hibrida. Angka-angka seperti ini semakin sering muncul dan menunjukkan bagaimana cara-cara berprofesi sedang berubah, terutama karena munculnya coworking
Untuk Daniel Moral, CEO dan cofounder dariRuang Kerja Bersama Eureka, salah satu jaringan global utama di sektor ini, ruang kerja bersama beradaptasi dengan realitas yang ditandai oleh fleksibilitas waktu dan lingkungan, di mana teknologi membantu memberikan lebih banyak otonomi, tujuan dan koneksi nyata untuk individu dan perusahaan
Di depan skenario ini, eksekutif tersebut mencantumkan tren yang dijanjikan akan merevolusi masa depan kerja pada 2025. Periksa
- Pekerjaan yang tidak berwujud
Dengan munculnya model hibrida, konsep kantor tetap dan hierarki yang kaku telah mendorong perusahaan untuk memikirkan kembali struktur tradisional mereka, fokus semakin pada hasil dan efisiensi. Untuk eksekutif, ini berarti bahwa "struktur kerja tradisional sedang menjadi usang".
Transisi dari fisik ke digital, tanpa kehilangan kemampuan untuk berkolaborasi secara langsung, menunjukkan kepada organisasi dan profesional bahwa adalah mungkin untuk beroperasi dengan lebih gesit, menggunakan sumber daya secara optimal dan berkelanjutan, tanda baca
- Nilai-nilai yang solid
Salah satu efek yang dihasilkan dari dematerialisasi pasar kerja adalah pencarian perusahaan dan profesional untuk lingkungan yang mencerminkan nilai-nilai mereka. Dunia bisnis tidak lagi hanya didorong oleh produktivitas; dia dibentuk oleh tujuan dan dampak, terutama dengan inisiatif yang mempromosikan ESG (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola, acara pendidikan dan program yang ditujukan untuk kewirausahaan yang sadar, memperkuat Moral
Eureka Coworking itu sendiri adalah contoh dari hal ini, karena mendorong anggotanya untuk menggunakan transportasi ramah lingkungan dan mendukung proyek-proyek yang berfokus pada mobilitas perkotaan, seperti Bike Tour SP dan Ciclocidade. "Ide banyak merek, termasuk milik kita, membentuk sebuah 'komunitas' di pasar kerja bukanlah sekadar klise. Jika semua orang melakukan bagiannya, dapat menguntungkan karir mereka, bisnis dan seluruh planet, lengkapi eksekutif
- Biaya berkurang
Pertumbuhan coworking mencerminkan pencarian saat ini oleh perusahaan untuk optimalisasi sumber daya dan efisiensi keuangan yang lebih besar. CEO menjelaskan: "Dengan memilih coworking, perusahaan dapat mengurangi serangkaian biaya tetap dan variabel. Biaya sewa kantor tradisional, pemeliharaan infrastruktur, tagihan air, lampu, internet dan keamanan secara signifikan berkurang. Selain itu, ruang-ruang ini dilengkapi sepenuhnya dengan perabotan, teknologi dan ruang rapat, menghindari investasi awal dalam peralatan. Fleksibilitas yang ditawarkan juga memungkinkan penyesuaian jumlah stasiun kerja sesuai dengan permintaan, menghindari pemborosan dengan ruang kosong.”
- Inovasi teknologi dalam rangka humanisasi
McKinsey & Company memperkirakan bahwa kecerdasan buatan (AI) akan mempercepat otomatisasi dalam lebih dari sepuluh tahun, apa yang harus memberikan pertumbuhan untuk ekonomi global hampir US$ 8 triliun. Pengembangan alat seperti ini membuktikan bahwa inovasi teknologi tidak hanya telah menghangatkan pasar, juga mengubah cara perusahaan dan para profesional bekerja, menghapus tugas-tugas birokratis dan operasional.
Teknologi memungkinkan tim untuk fokus pada aktivitas yang lebih strategis dan kreatif, memfokuskan upaya pada bisnis inti dan proyek yang benar-benar penting, menekankan Moral. "Dalam konteks ini", ada harapan besar untuk peningkatan pusat inovasi seperti coworking, yang menghubungkan startup, perusahaan dan investor dalam lingkungan yang memadukan efisiensi dengan potensi manusia, melengkapi
- 'Efek CO2'
Menurut CEO, coworking berjanji untuk menjadi "aturan", tidak ada pengecualian di pasar tahun depan. Dia menjelaskan bahwa tren ini mencerminkan gerakan global di dunia kerja yang melampaui segmen itu sendiri, disebut "Efek CO", dariBERSAMApengolahan, BERSAMAkoneksi, BERSAMAmsharing dan bekerjaBERSAMAdengan tujuan.
“Efek CO” bukan tentang berbagi meja dengan profesional lain, tetapi lebih merupakan perubahan budaya, menyatakan. "Sama seperti platform seperti Uber", Netflix dan Airbnb telah mengubah sektor mereka dengan mengadopsi ekonomi berbagi, coworking membawa logika yang sama ke lingkungan profesional. Ruang-ruang ini adalah ekosistem yang mendorong interaksi yang berharga, jaringan organik dan pertukaran ide, jadi kemungkinan kita akan melihat lebih banyak perusahaan mencari pola ini untuk mendapatkan peluang baru, menyimpulkan
