Lecom Tecnologia, perusahaan yang mengkhususkan diri dalam hiperautomasi dan manajemen proses cerdas, merayakan perpanjangan sertifikat Great Place to Work (GPTW), menegaskan komitmennya terhadap lingkungan kerja yang unggul. Ini adalah kali kedua perusahaan menerima kredensial. Pengakuan, berdasarkan kriteria penilaian yang ketat, memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Brasil, menyorasikan praktik-praktik yang menggabungkan inovasi, governansi dan keamanan digital
GPTW adalah sertifikasi keunggulan yang diberikan kepada korporasi yang menunjukkan lingkungan kerja yang sehat, berdasarkan kepercayaan dan penghormatan antara pemimpin dan yang dipimpin. Untuk mencapai perbedaan ini, para kandidat menjalani evaluasi yang ketat, yang mencakup analisis kepuasan karyawan, kebijakan internal untuk menghargai modal manusia dan praktik manajemen yang mempromosikan kesejahteraan kolektif
Pada tahun 2023, Lecom Teknologi telah melaksanakan berbagai inisiatif yang berfokus pada penguatan budaya organisasinya dan mempromosikan pengembangan berkelanjutan para profesionalnya. Upaya ini sangat menentukan untuk pembaruan stempel, menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya mempertahankan standar keunggulan yang tinggi, tetapi juga maju dalam inisiatif yang berdampak positif pada kehidupan timnya
Menurut Tiago Amor, VP Penjualan Lecom, perpanjangan segel GPTW adalah cerminan komitmen kami untuk menciptakan lingkungan kerja di mana orang merasa dihargai dan termotivasi untuk berinovasi. Kami percaya bahwa tim yang terlibat dan puas adalah kunci untuk mencapai tujuan kami dan mendorong transformasi digital di klien kami.”
Fleksibilitas dalam jam kerja dan model hibrida adalah pilar yang memungkinkan karyawan untuk menggabungkan kehidupan pribadi dan profesional dengan cara yang seimbang. Perusahaan menawarkan manfaat menarik dan mempromosikan budaya umpan balik yang konstan, baik dengan manajer maupun dengan direksi. Selain itu, Lecom memiliki acara pertemuan sosial, agenda pengetahuan teknologi, perayaan tanggal peringatan dan pribadi, selain menjamin lingkungan yang ramah. Faktor-faktor ini adalah perbedaan yang mempengaruhi pembaruan stempel dan berkontribusi pada kepuasan karyawan
Lecom akan terus berinvestasi dalam praktik yang mendorong kolaborasi, inovasi dan pengembangan karyawan mereka, mempertahankan segel GPTW sebagai pilar strategis agar semakin menjadi tempat yang menarik untuk bekerja
