Membangun lingkungan kerja yang positif bukan hanya sebuah pilihan, tetapi satu faktor penentu untuk pertumbuhan berkelanjutan sebuah perusahaan — dan GestãoClick adalah buktinya. Perusahaan baru saja memenangkan, untuk kedua kalinya, sertifikasi Great Place to Work (GPTW), penghargaan yang diberikan kepada perusahaan yang menonjol dalam menghargai karyawan mereka dan membangun budaya organisasi yang kuat. Didirikan sepuluh tahun yang lalu di sebuah ruang bawah tanah kecil, GestãoClick lahir dengan tujuan untuk menawarkan sebuahERP yang terjangkaudan mudah digunakan untuk mikro, usaha kecil dan menengah. Hari ini, melayani lebih dari 235 ribu pelanggan dan memperkuat komitmennya terhadap lingkungan kerja yang unggul
Menurut Institut GPTW, perusahaan bersertifikat memiliki retensi talenta hingga dua kali lebih banyak dan sekitar 6% lebih baik dalam kinerja di pasar keuangan dibandingkan rata-rata organisasi. Di Brasil, hanya sebagian kecil perusahaan yang berhasil mencapai pengakuan ini, mengkonsolidasikan diri sebagai referensi dalam manajemen dan budaya organisasi
Pengakuan ini mengonfirmasi bahwa kita berada di jalur yang benar untuk membangun lingkungan di mana orang merasa dihargai, dihormati dan termotivasi untuk tumbuh bersama perusahaan. Lebih dari sekadar penghargaan, dia dia kami menegaskan komitmen kami terhadap evolusi yang konstan, mendengarkan tim kami dan mempromosikan inisiatif yang menjadikan GestãoClick tempat yang luar biasa untuk bekerja, menonjolkan Ronei Marcos Silva Marques, CEO perusahaan
Salah satu faktor utama yang menjamin sertifikasi adalah budaya dariGestãoClick. Perusahaan mempromosikan lingkungan yang ramah dan kolaboratif, di mana saling menghormati, transparansi dan pertukaran pengetahuan adalah hal yang mendasar. Penelitian internal yang dilakukan tahun ini mengungkapkan bahwa 100% karyawan menyatakan bahwa GestãoClick adalah lingkungan yang aman dan stabil untuk bekerja, merefleksikan hasil yang sangat baik dari 9.0 dalam penilaian GPTW
Kesehatan, fleksibilitas dan manfaat
Perusahaan menawarkan serangkaian inisiatif yang melampaui yang konvensional, seperti gym di kantor dan buah-buahan tersedia sepanjang hari untuk memungkinkan pola makan yang lebih seimbang. Selain itu, memberikan manfaat perjalanan, program yang ditujukan untuk kesehatan dan kesejahteraan, kejuaraan permainan, pestañas, perayaan dan fleksibilitas kerja dari rumah. Pertumbuhan profesional setiap individu juga didorong melalui pelatihan korporat dan rencana pengembangan yang dipersonalisasi untuk setiap karyawan
Nilai utama kami adalah orang-orang. Kami ingin semua orang mengakui bisnis ini sebagai milik mereka, mengambil tanggung jawab dan memanfaatkan sebaik-baiknya peluang yang kami tawarkan. Kami membangun lingkungan yang menghargai transformasi dan dukungan, mempengaruhi secara positif kehidupan karyawan kami, klien dan mitra, lengkapi Marques
Tindakan dan perspektif masa depan
GestãoClick juga memiliki inisiatif keterlibatan dan pengakuan, seperti ClickDay, happy hour bulanan untuk memperkuat ikatan, dan ClickWeek, seminggu dorongan untuk pengiriman yang mengubah pekerjaan menjadi pengalaman yang dinamis dan memotivasi
Untuk 2025, perusahaan akan meluncurkan program Kesehatan dalam Fokus, untuk mempromosikan kesejahteraan fisik, mental, biologis, spiritual dan finansial karyawan, melalui kegiatan yang dinamis dan interaktif
Selain itu, GestãoClick terus memantau tingkat kepuasan karyawan melalui survei internal, pertemuan mendengarkan aktif dan indikator iklim organisasi. Saran yang dikumpulkan menghasilkan tindakan seperti Portal ClickIdeias dan Program Pendorong Kesuksesan, berfokus pada perbaikan internal dan pengakuan tim
Kami juga memiliki Saluran Etis, ruang aman untuk pengaduan dan laporan. Karena transparansi dan komunikasi yang dapat diakses, informasi mengalir secara alami antara kepemimpinan, SDM, penelitian internal dan saluran lainnya, memperkuat komitmen kami terhadap lingkungan yang kolaboratif dan penuh kepercayaan, lengkapi CEO
